Trainee-Gehalt: So viel verdienst du.

Trainee-Gehalt: So viel verdienst du.
Trainees sind nur besser bezahlte Praktikanten? Zum Glück nicht mehr – doch wie viel du als Trainee verdienst, kann stark variieren. Erfahre hier, in welchen Branchen du mit welchem Gehalt als Trainee rechnen kannst und erhalte aktuelle Gehälter von Top-Arbeitgebern.

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  1. Das Problem beim Trainee-Gehalt.

    Während der eine Trainee ein Jahresgehalt von über 60.000 Euro hat, kriecht der andere irgendwo bei 12.000 Euro brutto rum. Wieso ist das so? Neben verschiedenen Einflussfaktoren auf das Trainee-Gehalt gibt es ein grundsätzliches Problem, das eine gerechte Bezahlung erschwert: Der Begriff „Trainee-Programm“ ist nicht rechtlich geschützt. Das heißt, jeder Arbeitgeber kann das Programm frei gestalten und entlohnen. Das kann sich positiv auswirken, wenn Unternehmen neue Wege gehen und außergewöhnliche Programme anbieten – aber auch nach hinten losgehen. So bietet der eine Arbeitgeber ein Trainee-Programm an, das einer Ausbildung für High Potentials entspricht und in dem die späteren Aufgaben in verantwortungsvollen Führungspositionen liegen. Andere Unternehmen wiederum bieten durch ihre Trainee-Programme Jobs, die nicht selten eine Art „Berufseinstieg light“ sind. Im zweiten Fall ist das Programm tatsächlich ein „besseres Praktikum“ nach dem Studium und finanziell deutlich schlechter gestellt. In Zahlen ausgedrückt:

    • 25 Prozent aller Trainees verdienen weniger als 1.455 Euro brutto im Monat
    • Gleichermaßen haben aber 25 Prozent 4.246 Euro oder mehr im Monat auf dem Gehaltszettel stehen. 
    • Im Durchschnitt verdienen Trainees in Deutschland 2017 rund 38.200 Euro im Jahr.

    Auf das Trainee-Gehalt nehmen – neben der Willkür mancher schwarzen Schafe unter den Arbeitgebern – verschiedene Faktoren Einfluss. Dazu zählen Rahmenbedingungen, die du als Absolvent mitbringst. Diese sind dein Abschluss – Bachelor oder Master –, dein Studium sowie Berufserfahrungen durch eine Ausbildung oder ein Praktikum oder einen vorherigen Job. 

    Entscheidender jedoch als dein Studium oder deine vorherige Ausbildung sind für ein Traineeship jedoch Eckpunkte deines Unternehmens, welche eklatant beeinflussen, wie hoch die Vergütung in deinem zukünftigen Job ausfällt. Diese sind:

    • Bundesland
    • Unternehmensgröße
    • Branche
  2. So viel verdienst du als Trainee in den unterschiedlichen Branchen.

    Einen entscheidenden Einfluss auf das Gehalt hat die Branche, in der du tätig bist. Das gilt für einen Trainee ebenso wie für Absolventen, die direkt einsteigen. Hier gibt es sowohl Bereiche, in denen das Gehalt überdurchschnittlich ausfällt, als auch welche, in denen Firmen weniger zahlen. Luft- und Raumfahrttechnik vs. „was mit Medien“ – wahrscheinlich wirst du schon ahnen, wer hier mehr Gehalt einsackt. Besonders gute Karten haben Trainees im Finanzsektor. Auch Berufseinsteiger in der Chemie & Pharmaindustrie sowie in der Stahlindustrie können sich auf gutes Geld in ihren Trainee-Programmen freuen. Und auch wenn du deinen ersten Beruf im Automotive-Bereich wählst, gehörst du zu den Spitzenverdienern unter den Trainees.

    Anders sieht es hingehen in der Touristik aus. Auch in den beliebten Bereichen wie der Werbung oder im Öffentlichen Dienst fällt das Gehalt im ersten Job deutlich geringer aus. Im Detail staffelt sich die Verteilung des durchschnittlichen Verdienstes als Trainee wie folgt:

    BRANCHE TRAINEE-JAHRESGEHALT
    Banking 52.608 Euro
    Chemie/Pharma 50.827 Euro
    Stahlindustrie 49.029 Euro
    Automotive 48.000 Euro
    Maschinenbau 47.303 Euro
    Versicherung 46.710 Euro
    Energiewirtschaft 46.029 Euro
    Elektro-Technik 45.612 Euro
    Kfz-Zulieferer 45.612 Euro
    Bauwesen 45.030 Euro
    Fahrzeugtechnik 44.500 Euro
    Konsum 42.242 Euro
    IT-Dienstleister 42.000 Euro
    Consulting/Beratung 41.765 Euro
    Telekommunikation 41.038 Euro
    Logistik 40.848 Euro
    Medien 38.817 Euro
    Öffentlicher Dienst 36.570 Euro
    Tourismus 23.900 Euro
    Marktforschung/Werbung 23.000 Euro

    Quelle: alma Mater Gehaltstudie & gehalt.de

  3. Trainee-Gehälter von Unternehmen 2017.

    Die meisten Unternehmen lassen sich leider nicht in die Karten schauen, wie hoch bei ihnen das Gehalt ausfällt. In der Regel finden sich beim Verdienst deswegen Angaben wie „überdurchschnittlich“, „branchenüblich“, „marktkonform“, „marktüblich“, „fair“ oder „attraktiv“. Auch gibt es manchmal die Ansage, dass das Trainee-Gehalt Verhandlungssache ist. Und auch Umschreibungen wie „variabel“ und „leistungsabhängig“ liest man öfters.

    Es gibt jedoch Unternehmen, die mit der Gehaltsfrage offen umgehen. Im Folgenden findest du eine Übersicht mit den Gehaltsangaben von Unternehmen – unter Berücksichtigung von Dauer des Trainee-Programms sowie weiteren monetären bzw. sachlichen Benefits und der Art des Vertrages: 

    UNTERNEHMEN VERDIENST DAUER IN MONATEN SONSTIGES
    ALBA 40.000/Jahr 12 Unbefristeter Vertrag
    ALDI Süd 65.000/Jahr 12 Firmenwagen
    BBDO 24.000/Jahr 18 500 Euro Wohnungszuschuss
    British American Tobacco Ab 54.454/Jahr 24 Vermögenswirksame Leistungen
    CocaCola 42.000/Jahr 18
    Deutsche Post 41.000/Jahr 18
    Dr. Oetker 47.000/Jahr 18 Unbefristeter Vertrag
    eismann 36.000/Jahr 14 Unbefristeter Vertrag, weitere Prämien
    Fraport 42.000/Jahr 12 Unbefristeter Vertrag
    Galeria Kaufhof 40.000 bis 42.000/Jahr 18 bis 24 Unbefristeter Vertrag
    Hydro Aluminium 46.000 bis 49.000/Jahr 15 bis 24 Gehalt tariflich nach Metall- oder Chemietarif geregelt
    Malteser 36.000/Jahr 18 Zielposition: Operative Führungskraft Non-Profit-Management
    Media-Saturn 42.000/Jahr 18 Unbefristeter Vertrag; nach Trainee-Programm: 45.000/Jahr
    Mindsquare 1.400/Monat 4 Unbefristeter Vertrag; nach Trainee-Programm: 46.000/Jahr, innerhalb von fünf Jahren auf ca. 75.000/Jahr
    Reemtsma 50.000/Jahr 24 Nach einem Jahr Erhöhung
    Salesjob 1.000/Monat 6
    Schott Mindestens 45.000/Jahr 18 bis 24
    Spectrum 39.000 bis 45.000/Jahr 24
    Syngenta 39.000/Jahr 12
    SRH Kliniken 36.000/Jahr 18 bis 24 Wohnraum wird zur Verfügung gestellt
    Tchibo 45.900/Jahr 15 bis 18 Gehalt im ersten Jahr nach dem Trainee-Programm festgesetzt
    TUI 36.400/Jahr 18 Plus Zulagen
    Unilever Ab 45.000/Jahr 24 bis 18 Unbefristeter Vertrag

    Die angeführten Unternehmen bieten meist Trainee-Programme an, die die Absolventen auf einen späteren Job im Management vorbereiten. Die Management-Position kann dabei genauso im Marketing wie im Personalbereich oder im Einkauf liegen. Der Unterschied liegt dann in der Gehaltsentwicklung nach dem Trainee-Programm – also darin, wie hoch mit steigender Berufserfahrung die weiteren Gehalts-Schritte ausfallen. 

  4. So sprichst du dein Gehalt vor dem Trainee-Programm an.

    Bevor du in dein Trainee-Programm startest, solltest du dich informieren, wie viel Geld du in deinem ersten Job verdienen wirst, und so böse Überraschungen vermeiden. Im Idealfall erwähnen Unternehmen die Höhe des Gehalts in den Stellenangeboten. Wenn nicht, hältst du deine Neugier am besten auch erstmal im Zaum: Da das Trainee-Gehalt meist festgelegt ist, solltest du im Anschreiben deiner Bewerbung dein gewünschtes Einstiegsgehalt als Thema erst einmal noch nicht erwähnen – außer es wird expliziert im Stellenangebot gefordert. Gegen Ende des Vorstellungsgesprächs kannst du jedoch auf die Information verweisen, wie viel man als Absolvent im Unternehmen verdient.

  5. Dein Gehalt sollte nicht alles im Trainee-Programm sein.

    Bei der Bewerbung für ein Trainee-Programm solltest du dich als angehender Absolvent nicht nur von dem möglichen Einkommen blenden lassen. Weitere Punkte wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Festanstellung nach dem Trainee-Programm können das Einstiegsgehalt aufwerten. Auch wenn dein Konzern einen Aufenthalt im Ausland als Angebot bereithält, kann das ein wertvoller Beitrag für deinen ersten Job nach deinem Studium sein – eine Erfahrung, die sich nicht unbedingt rein mit Geld aufwiegen lässt.