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Trainee Versicherung

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    Bist du perfektionistisch, sportlich, kontaktfreudig? Oder das komplette Gegenteil? Finde mit unserem Karriere-Check schnell heraus, welches Trainee-Programm zu dir passt.

    Was macht ein Trainee-Programm im Bereich Versicherung aus?

    Versicherungs-Trainees durchlaufen sämtliche Bereiche im Innen- und Außendienst einer Versicherung und werden dabei entweder zur Führungskraft oder zu Spezialisten ausgebildet. Als zukünftiger Versicherungsmakler, Bereichsdirektor oder Controller wird vor allem ein kritischer Blick auf bestehende Prozesse und Strukturen verlangt, um Privat- und Firmenkunden bedürfnisorientierte Versicherungspakete anzubieten. Diese Motivation wird mit herausfordernden Aufgaben und spannender Projektarbeit im Trainee-Programm sowie guten Berufsperspektiven belohnt.

    Was sind die Anforderungen an einen Trainee im Bereich Versicherung?

    Trainees im Versicherungswesen müssen vor allem bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Schließlich legen Kunden ihr Vertrauen in dich, wenn es darum geht, die beste Versicherung für ihre Bedürfnisse zu finden – ganz gleich ob Krankenversicherung, Lebensversicherung oder Schaden- und Unfallversicherung. Neben Empathie und guten Menschenkenntnissen solltest du Zielstrebigkeit mitbringen. Denn nach deinem Studium erwarten dich entweder eine Spezialisten- oder eine Führungsrolle, in der du jederzeit überzeugend kommunizieren musst.

    Da du also viel mit Menschen zu tun haben wirst, musst du auch in der Lage sein, mit Rückschlägen kompetent umzugehen. Denn nicht alle Kunden werden sich letztendlich für dein ausgeklügeltes Versicherungspaket entscheiden und selbst im Team kann es mal schwierige Situationen geben – besonders, wenn viel zu tun ist.

    Weitere Voraussetzungen für eine Bewerbung auf ein Traineeship in der Versicherung:

    • Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften
    • Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
    • Motivation und Eigeninitiative, um proaktiv Ideen einzubringen
    • Kritischer Blick auf bestehende Strukturen
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Erste Praxiserfahrung im Versicherungsbereich

    Was sind typische Aufgaben als Trainee im Bereich Versicherung?

    Das Versicherungswesen teilt sich in den Innen- und den Außendienst. Im Innendienst rotierst du als Trainee durch die verschiedenen Bereiche des Versicherungsunternehmens wie Controlling, Personal oder Schadensregulierung. Aber auch die Bereiche Beitragseinzug, Wertpapiere oder Rechnungswesen können auf dem Plan stehen. Du bearbeitest dabei nicht nur Anträge und Verträge, sondern unterstützt unter anderem den Vertrieb. Im Außendienst wirst du mit dem Maklergeschäft vertraut gemacht. Dort betreust du die verschiedenen Kunden, berätst und vermittelst das beste Versicherungspaket.

    Typische Aufgaben als Trainee Versicherung sind außerdem:

    • Verarbeitung von Anträgen und Verträgen
    • Betreuung von Privat- und Firmenkunden
    • Unterstützung in der Leistungs- und Schadensregulierung
    • Strategie- und Risikomanagement

    Bei einigen Versicherungen ist auch ein Auslandsaufenthalt in das Trainee-Programm integriert. Da du hier auch im Vertrieb und Maklerwesen eingesetzt werden kannst, solltest du mindestens gute Englischkenntnisse haben.

    Welche Perspektiven hat ein Job im Bereich Versicherung?

    Dauer: Trainee-Programme im Versicherungswesen dauern zwischen sechs und 24 Monaten.

    Übernahmechancen: Da du intern ausgebildet wurdest, hast du nach erfolgreichem Abschluss des Traineeships gute Übernahmechancen.

    Zielposition: Im Laufe deines Trainee-Programms bei einer Versicherung kannst du dich für eine Führungs- oder Fachkraftlaufbahn entscheiden.

    Titel: Hast du alle Grundlagen gelernt, kannst du nach deiner Trainee-Stelle als Schadensregulierer, Versicherungsmakler oder Spezialist im Underwriting anfangen.

    Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt?

    Spanne Gehalt
    von 3.608 €
    Ø 4.133 €
    bis 4.658 €

     

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