Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 7.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum 1. September 2024 eine*n
Trainee People & Culture (m/w/d)
Aufgaben
Als Trainee People & Culture wirst du in unserem 18-monatigen Programm umfassend auf eine zügige Fach- oder Führungskarriere im internationalen Travel Retail vorbereitet. Du unterstützt uns dabei, die besten Talente für Gebr. Heinemann zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig an uns zu binden. Während des Programms wirst du:
unser Business von Grund auf kennenlernen und unseren People & Culture Bereich sowie relevante Schnittstellen dazu durchlaufen
wichtige Projekte auf Ebene unserer Führungskräfte übernehmen, Führungskräfte zu Personalthemen beraten und mit unseren weltweiten Standorten zusammenarbeiten, z.B. an unseren Retailstandorten oder internationalen Tochtergesellschaften
Mitarbeiter*innen weiterentwickeln, ans Unternehmen binden und so eine leistungsstarke, nachhaltige Organisation schaffen
die Bekanntheit und Anziehungskraft unserer Arbeitgebermarke steigern
alles über den weltweiten Recruiting-Lifecycle bei Gebr. Heinemann erfahren
Anforderungen
Deine Aufgabe ist anspruchsvoll. Deshalb sind wir es auch, wenn es um die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber geht. Deswegen wünschen wir uns:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Soziologie
Mind. 6 Monate relevante Praxiserfahrung idealerweise im Bereich Human Resources (Praktika/Werkstudent)
Interkulturelle Kompetenz, durch mind. 6 Monate Auslandserfahrung durch Praktika oder Auslandssemester sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Software-Kenntnisse, idealerweise erste Anwenderkenntnisse bei SAP und MS Office, insbesondere bei Excel & PowerPoint
Analytisches Denkvermögen, kommunikatives Auftreten und Überzeugungskraft sowie interkulturelle Kompetenz
Teamgeist für ein offenes, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander
Mobilität und hohe Reisebereitschaft für den weltweiten Einsatz
Benefits
Mentoring aus dem Top-Management
Umfassendes Onboarding gemeinsam mit deinem Traineejahrgang
Eigene Trainee Learning Journey
Mehrmonatiger Auslandseinsatz an einem unserer weltweiten Standorte
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bike Leasing & Urban Sports
Attraktiven Personalrabatt
Mobiles Arbeiten
Kontakt
Du bist interessiert? Das freut uns! Bei Rückfragen kontaktiere gerne Liane Brand unter +43 40 3010 22754.
Wir heißen alle Menschen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, egal welcher ethnischen Herkunft, Abstammung, Hautfarbe, unabhängig von ihrer religiösen oder politischen Weltanschauung oder sexuellen Identität oder ob eine Behinderung vorliegt.