Trainee-Stellen in Mannheim

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Das Trainee-Programm im Bereich "Industrial Performance Management" erstreckt sich über 24 Monate. Jeder Einsatz dauert etwa vier bis fünf Monate und findet üblicherweise in den Werken statt. Während jeder Station bekommt man ein konkretes Projekt, das man eigenverantwortlich leitet.

Claudius Knobelspies, Trainee bei Nestlé Deutschland AG

Claudius Knobelspies, Trainee bei Nestlé Deutschland AG

 
TRAINEE-INTERVIEW

Berufseinstieg mit einem Trainee-Programm in Mannheim

Mannheim ist mit 310.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt in Baden-Württemberg. Die Trainee-Stellenangebote in der Stadt am Rhein sind vielfältig, jedoch eher im industriellen Bereich angesiedelt. Ein klassisches Trainee-Programm soll die Führungskraft von morgen auf ihre zukünftige Aufgabe vorbereiten. Dafür durchläuft ein Trainee normalerweise mehrere Abteilungen innerhalb eines Unternehmens und lernt so die gesamte Struktur und Philosophie seines Arbeitgebers kennen, bevor er dann einen festen Job bekleidet.

Mannheim ist das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der europäischen Metropolregion Rhein-Neckar und gilt traditionell als bedeutende Handelsstadt. Außerdem bildet Mannheim einen Verkehrsknotenpunkt zwischen Frankfurt am Main und Stuttgart. Mannheim hat einen bedeutenden Binnenhafen, einen City-Airport und den zweitgrößten Rangierbahnhof in Deutschland.

Trainee-Stellen in der Industrie überwiegen in Mannheim

Mannheim ist ein überregional bedeutender industrieller Standpunkt. Ein Absolvent kann seine Karriere als Trainee dort in vielen industriellen Sektoren beginnen. Sowohl in der Metall-, der Elektro- sowie der Bauindustrie gibt es Trainee-Jobs in der Rheinmetropole. Den größten Industriezweig bildet jedoch der Maschinenbau – eine Branche, in der Trainee-Stellen weit verbreitet sind. Weitere Branchen die in Mannheim ansässig sind, sind Firmen aus der Papierindustrie sowie Chemie- und Pharmakonzerne. Der Dienstleistungssektor ist in der Universitätsstadt durch mehrere Banken und Versicherungen vertreten. Berufseinsteiger können ihre Karriere in diesem Bereich oft mit einer Trainee-Programm starten.

Trainee-Gehalt in Mannheim überdurchschnittlich

Der Trainee-Lohn ist in Mannheim höher als in anderen Regionen der Bundesrepublik. Die Ursache dafür ist, dass im Westen und im Süden auf Grund wirtschaftlichen Verhältnissen höher ist als im Norden und besonders als im Osten Deutschlands. Weitere Faktoren für eine hohe Bezahlung sind die Unternehmensgröße und die Branche. Ingenieure, die in der Industrie Trainee-Programme absolvieren, werden in der Regel besser bezahlt als Trainees, die im sozialwissenschaftlichen Feld arbeiten.

Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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