Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir zum 1. Juni 2024 oder später eine:n Kolleg:in als Trainee Qualitätssicherung Nonfood (m/w/d).
Der Geschäftsbereich Qualitätsmanagement der EDEKA-Zentrale verantwortet die übergreifenden QS/QM-Maßnahmen von Industrie- und Eigenmarken. Sie lernen innerhalb des Geschäftsbereichs verschiedene Abteilungen kennen, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell festlegen.
Ihre Aufgaben
Mögliche Aufgaben können sein:
Überwachung und Sicherstellung einer hohen und gleichbleibenden Qualität unserer Eigenmarken
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen/Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Verband oder Logistik
Zusammenarbeit mit Instituten, Lieferanten und Organisationen
Planung und Überprüfung von Untersuchungsberichten hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Erarbeitung, Abstimmung und Sicherstellung qualitativer, produktrechtlicher und sicherheitsrelevanter Fragestellungen
Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Produkten, Konzepten und Prozessen inkl. der Kennzeichnungsprüfung
Zudem lernen Sie einen angrenzenden Schnittstellenbereich Ihrer Wahl kennen und erleben das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel sowie in unseren Fruchtkontoren und Produktionsbetrieben.
Ihr Profil
Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringen! Außerdem bringen Sie folgendes mit:
Ihr Studium der Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Lebensmittelchemie, Textilwissenschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
praktische Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung im Handelsumfeld, idealerweise im Bereich Nonfood und/oder Lebensmittelbedarfsgegenstände
sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Gehaltsangaben
Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG:
50.400 €brutto jährlich
Unser Angebot
50.400 € Bruttojahresgehalt auf Basis einer 38,5 Stundenwoche
Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Netzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende Projekte
Hauseigenes Fitnessstudio
Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zum Jobticket
Mitarbeitervorteile
30 Tage Urlaub
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Gute Karrierechancen
Mitarbeiterevents
unbefristeter Arbeitsvertrag
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildung
Wäscheservice
Zuschuss Dienstfahrrad
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Kontaktperson: Frau Ann-Sophie Bünten
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.600 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele.
EDEKA erzielte 2022 mit rund 11.100 Märkten und rund 408.900 Mitarbeiter:inneneinen Umsatz von 66,2 Mrd. Euro. Mit rund 19.300 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.