Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir zum 1. Juni 2024 oder später eine:n Kolleg:in als Trainee Qualitätssicherung Nonfood (m/w/d).

Eintrittsdatum: 01.06.2024
Beschäftigungsart: Traineeprogramm, Vollzeit

Der Geschäftsbereich Qualitätsmanagement der EDEKA-Zentrale verantwortet die übergreifenden QS/QM-Maßnahmen von Industrie- und Eigenmarken. Sie lernen innerhalb des Geschäftsbereichs verschiedene Abteilungen kennen, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell festlegen.

Mögliche Aufgaben können sein:

• Überwachung und Sicherstellung einer hohen und gleichbleibenden Qualität unserer Eigenmarken
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen/Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Verband oder Logistik
• Zusammenarbeit mit Instituten, Lieferanten und Organisationen
• Planung und Überprüfung von Untersuchungsberichten hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Erarbeitung, Abstimmung und Sicherstellung qualitativer, produktrechtlicher und sicherheitsrelevanter Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Produkten, Konzepten und Prozessen inkl. der Kennzeichnungsprüfung

Zudem lernen Sie einen angrenzenden Schnittstellenbereich Ihrer Wahl kennen und erleben das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel sowie in unseren Fruchtkontoren und Produktionsbetrieben.

Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringen! Außerdem bringen Sie folgendes mit:

• Ihr Studium der Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Lebensmittelchemie, Textilwissenschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• praktische Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung im Handelsumfeld, idealerweise im Bereich Nonfood und/oder Lebensmittelbedarfsgegenstände
• sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG:

• 50.400 € Bruttojahresgehalt auf Basis einer 38,5 Stundenwoche
• Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Netzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende Projekte
• Hauseigenes Fitnessstudio
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zum Jobticket

Mitarbeitervorteile

• 30 Tage Urlaub
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Karrierechancen
• Mitarbeiterevents
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildung
• Wäscheservice
• Zuschuss Dienstfahrrad

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. 

Kontaktperson: Frau Ann-Sophie Bünten

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.600 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir ♥ Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele.

EDEKA erzielte 2022 mit rund 11.100 Märkten und rund 408.900 Mitarbeiter:inneneinen Umsatz von 66,2 Mrd. Euro. Mit rund 19.300 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.