Trainee-Einrichtungsleitung (m/w/d) Attraktive Benefits
Du suchst eine spannende Ausbildungsmöglichkeit zur Einrichtungsleitung?
▸ Wenn Dir ein respektvoller Umgang und ein harmonisches Arbeitsklima am Herzen liegen
▸ Wenn Du nach einem starken Team suchst, das gemeinsam Großartiges erreichen möchte
▸ Wenn Wertschätzung und Anerkennung Dich motivieren und inspirieren
▸ Wenn Dich ein attraktives Grundgehalt von bis zu 5.000 Euro Brutto anspricht
dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Zwei angesehene Seniorenresidenzen im Raum Nienburg/ Weser suchen nach einer Trainee-Einrichtungsleitung (m/w/d) und Du bist die ideale Besetzung. Du kannst von exzellenten Konditionen im Tagdienst profitieren, die nur darauf warten, von Dir in Anspruch genommen zu werden.
Auf Dich warten eine Vielzahl attraktiver Vorteile:▸ Eine attraktive Vergütung von bis zu 5.000 Euro Brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
▸ Eine motivierende Anwesenheitsprämie sowie Jahressonderprämie
▸ Weitere Prämien für besondere Leistungen möglich
▸ Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge
▸ Umfangreiche Corporate Benefits: Rabatte für Shopping, Restaurants und Veranstaltungen
▸ Ein eigener Parkplatz für Dich
▸ Gesund und umweltbewusst zur Arbeit mit dem Jobbike-Angebot
▸ Eine abwechslungsreiche Tätigkeit als heranwachsende Einrichtungsleitung mit Fokus auf enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewohnern
▸ Regelmäßige Mitarbeiterevents mit Deinem neuen Team
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:▸ Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
▸ Idealerweise erste Erfahrungen in der Pflege, z.B. als Pflegedienstleitung oder Wohnbereichsleitung und Motivation, diese als Einrichtungsleitung auszubauen
▸ Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser
▸ Kommunikationsbereitschaft und Empathie
Deine Aufgaben:▸ Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung
▸ Mitarbeit bei der betriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Steuerung des Seniorenheims
▸ Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
▸ Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
▸ Unterstützung bei der Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
▸ Mithilfe bei Gewinnung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL bzw. Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation? Dann möchten wir Dich sehr gern kennenlernen!
Interessiert?Wir vermitteln Dich an Deinen zukünftigen Arbeitgeber in Festanstellung und ohne Zeitarbeit!
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