Stellenbeschreibung

• Du wirkst an der Erstellung und Weiterentwicklung eines strategischen Rückversicherungsportfolios in der passiven und/oder aktiven Personen-Rückversicherung mit – immer mit Blick auf eine ertragsorientierte Steuerung des Geschäfts.


• Auf Basis von versicherungsrelevanten Daten analysierst und interpretierst Du unser Portfolio: Du wertest Schaden- und Bestandsdaten aus, identifizierst Risiken und Ertragschancen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.


• Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du die Optimierung interner Prozesse und Abläufe rund um Rückversicherung, Reporting und Schnittstellen – von der Datenaufbereitung bis zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Aktuariat, Bilanzierung oder Produktentwicklung.


• Du hilfst bei der Erstellung komplexer Quartals- und Jahresabrechnungen zu Rückversicherungsverträgen und erhältst Einblicke in die versicherungstechnische Ergebnis- und Risikosteuerung.


• Zudem arbeitest Du an der konzeptionellen Erarbeitung konkreter Rückversicherungslösungen mit – in enger Abstimmung mit Produktentwicklungsteams und weiteren Schnittstellen.

Qualifikationen

• Einen erfolgreich abgeschlossenen mathematischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss – z. B. mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen, (Versicherungs-)Mathematik – oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachhochschule für Wirtschaft/Finanzen, Akademie, Versicherungsfachwirt o. Ä.).


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Erste Kenntnisse in Rechnungslegung und Risikomanagement (z. B. HGB/IFRS, Solvency II) – oder die Bereitschaft, dich zügig in diese Themen einzuarbeiten.


• Du besitzt gutes Verhandlungsgeschick sowie Freude daran, Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren – intern wie extern.


• Idealerweise erste Berührungspunkte mit (passiver und/oder aktiver) Rückversicherung oder zumindest großes Interesse, dich in dieses Spezialgebiet einzuarbeiten.


• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft sowie Lust, Verantwortung in Projekten und im täglichen Geschäft zu übernehmen

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Trainee­programm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Trainee­projekt sowie ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V:

Unser Traineeprogramm (m/w/d) bei R+V – Was macht man eigentlich als Trainee?

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.