Trainee Bankwesen Waiblingen
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Kreissparkasse Waiblingen
Trainee Segmentmanagement, Vertriebsmanagement Privatkunden
71332 Waiblingen
Veröffentlicht am 01.05.2024
Trainee
Homeoffice möglich
Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.
Aufgaben
- Sie entwickeln die Vertriebsstrategie in vielfältigen Bereichen weiter und setzen diese um
- Sie übernehmen die Auf- und Vorbereitung von strategische Vorstandsvorlagen und sonstigen Managementunterlagen und arbeiten zu
- Sie beobachten den Markt und Wettbewerb, analysieren Trends und leiten Vertriebsimpulse ab
- Sie entwickeln die aktive Steuerung der Kundensegmente im Privatkundengeschäft und den Datenhaushalt der Kreissparkasse Waiblingen weiter
- Sie überprüfen, unterstützen und optimieren vertriebliche Analysen und Controlling
- Sie arbeiten bei vielfältigen Projekten mit und zu
Ihr Profil
- Initiativstärke und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu verantworten
- Kontaktfähigkeit und freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- Teamgeist, Leistungsorientierung und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können
- Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich (z.B. über eine Ausbildung „Bankkauffrau/-mann“)
Benefits
- ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Kontakt
Bewerben
Fragen zur Bewerbung: Jutta Knödler Tel. 07151 505-1503, Referentin Nachwuchskräfte