JOB DESCRIPTION

Bei Ecolab helfen wir dabei, die Weltsaubererundsichererzu machen.

Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten istEcolabder weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, umLebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimierenund die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern.

Wennduam AnfangdeinerKarriere stehstund lernen, wachsen und wirklich etwas bewegen möchtest, könnte unser„TerritoryManager in Training“Trainee-Programmder richtige nächste Schritt sein.DusammelstpraxisnaheKundenerfahrungund wirst durch ein umfassendes Trainingsprogramm, Coaching “on-the-job” und ein starkes Team unterstützt.

Über das Programm:

Dies ist ein strukturiertes Trainee-Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das dich auf eine zukünftige Rolle als Account Manager/in im technischen Vertrieb vorbereitet. Ab dem 1. Oktober 2026 wirst du bei jedem Schritt unterstützt durch: 

Ab dem ersten Tag erhältst du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern.

Über den Geschäftsbereich:

Als verlässlicher Partner ist CID LINES, an Ecolab Company, überzeugt:Hygiene bedeutet Gesundheit – und Gesundheit ist der Schlüssel zu höherer Rentabilität und mehr Nachhaltigkeit.

Um die bestmöglichen Hygienelösungen bereitzustellen, setzen wir auf enge, langfristige Kundenbeziehungen und kontinuierliche Unterstützung. Neben einem umfassenden Produktsortiment bieten wir praxisnahe, individuell zugeschnittene Beratung entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit Fokus auf die Tierproduktion.

Wenn Sie Teil von CID LINES, an Ecolab Company, werden, tragen Sie dazu bei, unseren Kunden wichtige Erkenntnisse und innovative Lösungen zu liefern – und damit unsere globale Mission im Bereich Tiergesundheit voranzutreiben:Tiergesundheit als Basis für eine nachhaltigere und sicherere weltweite Lebensmittelversorgung.

Was dich erwartet:

Nach Abschlussdes Programmsübernimmst duVerantwortung für ein etabliertesVertriebsgebiet(Territory)und wirstzu einer/mvertrauenswürdigen Partner:inundBerater:infürdeineKunden.Du gibstfachkundige Empfehlungen zuBiosicherheit in der Nutztierhaltung sowiezu Hygienelösungenfür Milchviehbetriebe 

In dieser Rollewirst du:

Was du mitbringen solltest: 

Wir möchten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen kennenlernen. Du passt gut zu uns, wenn du:

Was wirdirbieten:

Unser Engagement für Diversität und Inklusion

Bei Ecolab sind wir überzeugt: Die besten Teams sind vielfältig und inklusiv. Wir befinden uns auf dem Weg, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wachsen und sein bzw. ihr Bestes erreichen kann. Wirverpflichten uns zu fairer und gleicher Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten auf Grundlage individueller Qualifikationen und der Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen betreffen, werden wir keine Mitarbeiterin, keinen Mitarbeiter und keine Bewerberin bzw. keinen Bewerber diskriminieren aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeitsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischer Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützte/r Veteran/in.

#li-eu

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.