Nachwuchskraft / Trainee – Produktion (m/w/d)

Gegründet als traditionelle Handwerksbäckerei im westfälischen Soest hat sich Kuchenmeister zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt, das Kunden in über 80 Ländern weltweit mit Back- und Konditoreiwaren beliefert. Einer der größten Erfolgsfaktoren von Kuchenmeister sind seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb legen wir auch sehr viel Wert auf eine individuelle Einarbeitung und Ausbildung bei jedem einzelnen. Wir bilden Personen aus, die Lust haben sich zu verwirklichen, die sich mit einbringen wollen und die daran interessiert sind, täglich am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten.
(80% Wollen / 20% Können).

Deine Aufgaben

• Individuelle Einarbeitung und Kennenlernen relevanter Schnittstellen durch einen Entwicklungsplan
• Entwicklung zu einer Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Produktionslinien
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der relevanten Produktionslinien von der Bäckerei bis zur Verpackungsanlage
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Technik, Logistik, etc.)

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technologischen oder technischen Bereich mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes technisches oder technologisches Studium
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Schichtbereitschaft (3-Schicht-System)

Das bieten Wir

• Regelmäßige gegenseitige Feedbackgespräche
• Krisensicherer Job in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Klar geregeltes Schichtsystem
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge
• Überstunden werden bei uns fair vergütet oder flexibel in Freizeit umgewandelt
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit 24/7-Angebot (Brötchen, Snacks & Co.)
• Kostenlose Grundausstattung an Arbeitskleidung zum Start
• Diverse Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits, Werksverkauf)
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Fachbereich
• Geförderte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents (z. B. Weihnachtsfeiern, Laufevents uvm.)
• Mitarbeitenden-App mit attraktiven Gewinnspielen & digitaler Einsicht in die Lohnabrechnung
• Jobrad