Ihre Aufgaben

Sie haben Interesse an einem Einstieg in die Intensivpflege, haben aber bislang noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt? Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Traineeprogramm, in dem Sie verschiedene Intensivbereiche des Klinikums kennenlernen und individuell begleitet werden. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10.

• Teilnahme an einer aufgaben- und kompetenzbezogenen Rotation, um Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Intensivpflege zu erhalten
• Überwachung, Versorgung und Pflege von Patienten aus den Bereichen der Kardiologie, Onkologie, Gastroenterologie und Nephrologie, aller operativer Bereiche - je nach gewählter Intensivstation
• Nichtinvasives und invasives Monitoring der Patienten
• Assistenz von ärztlichen Anordnungen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, sowie Einleitung und Durchführung von lebensrettenden Maßnahmen
• Versorgung und Betreuung von Patienten mit spezifischen Intensivmedizinischen Therapien (u.a. Hypothermie Behandlung, hämodynamische Unterstützungssysteme und Nierenersatzverfahren)
• Begleitung der Angehörigen
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und allen Beteiligten
• Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Feedbackgesprächen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
• Freude an Teamarbeit und Interesse an einem Einstieg in die Intensivpflege
• Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Berufsrückkehrer und Quereinsteiger mit Examen sind herzlich willkommen

Wir bieten

• Sechsmonatiges Traineeprogramm, für einen erfolgreichen Einstieg in die Intensivpflege
• Jeweils mehrwöchige Einsätze in verschiedenen Bereichen
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team und Traineebegleitung mit Mentoring
• Fachliche Begleitung auf den unterschiedlichen Stationen
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Entgelt nach TVöD
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen