🚀 Werde Talent Scout (m/w/d) – mit Entwicklungsperspektive

Du willst nicht einfach nur telefonieren.
Du willst dafür sorgen, dass die richtigen Bewerber bei unseren Kunden landen.

Du willst nicht endlos Smalltalk führen.
Du willst Gespräche klar strukturieren und sauber qualifizieren.

Du willst nicht einfach irgendeinen Job.
Du willst eine Rolle, in der du Verantwortung übernimmst und dich langfristig im Recruiting weiterentwickeln kannst.

Dann lies weiter. ⬇️

Aufgaben

💡 Was du machst

Als Talent Scout führst du telefonische Erstgespräche mit Bewerbern aus dem Gesundheitswesen.

Deine Aufgabe ist nicht, Bewerber einzustellen oder zu bewerten.

Deine Aufgabe ist es, zu prüfen, ob ein Kandidat die fachlichen Mindestanforderungen erfüllt, damit unsere Kunden nur mit passenden Bewerbern sprechen müssen.

Du arbeitest mit klaren Gesprächsleitfäden und sorgst für saubere Übergaben an unsere Kunden.

🔹 Telefonische Erstqualifizierung von Bewerbern
🔹 Prüfung der fachlichen Mindestanforderungen
🔹 Abfrage von Verfügbarkeit und Arbeitsrealitäten
🔹 Strukturierte Gesprächsführung nach Leitfaden
🔹 Dokumentation der Gesprächsergebnisse
🔹 Vorbereitung der Übergabe an unsere Kunden

🧠 Wie du bei uns arbeitest

Unsere Gespräche folgen einer klaren Struktur.

Wir prüfen:

🔹 Aktive Bewerbung
🔹 Verfügbarkeit
🔹 Fachliche Mindestanforderungen
🔹 Arbeitsrealitäten
🔹 Einverständnis zur Weitergabe

Wenn alle Kriterien erfüllt sind, wird der Bewerber an den Arbeitgeber weitergeleitet.

Qualifikation

🧠 Was du mitbringst
✅ Klare und angenehme Telefonstimme
✅ Strukturierte Gesprächsführung
✅ Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
✅ Organisationsfähigkeit und saubere Dokumentation
✅ Freude an klaren Prozessen und strukturiertem Arbeiten

Benefits

💸 Was du bekommst

Leistung soll sich lohnen.

💰 Fixgehalt inkl. Provisionen
🎁 Monatlicher Sachbezug
💻 Hochwertige Technik (Apple Geräte)
🏆 Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen

🧠 Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

🚀 Interne Schulungen und Weiterbildungen
🎓 Budget für externe Kurse oder Zertifikate
🤝 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung
📚 Zugang zu Online-Kursen und Wissensplattformen

🌱 Kultur & Team
🤝 Monatliche Team-Days
🍽️ Team-Lunches & Afterworks
💬 Offene Feedbackkultur
🧭 Ehrliches Leadership und klare Kommunikation

Bei uns zählt nicht, wer am lautesten ist.
Wir schätzen Menschen, die ruhig, strukturiert und zuverlässig arbeiten – und dafür sorgen, dass Dinge im Hintergrund einfach funktionieren.

📣 Ready to scout talent?

Dann werde Teil unseres Teams.

Hier wartest du nicht einfach auf Gespräche.
Hier sorgst du dafür, dass unsere Kunden nur mit den richtigen Bewerbern sprechen.

Let’s build something great. Together. 🚀

✨ Wer wir sind – Optimedia Consulting GmbH

Wir sind die Spezialisten für Arbeitgeberpositionierung im deutschen Gesundheitswesen.
Unser Fokus: Mehr Bewerber, weniger Fluktuation, echtes Commitment.

Mit starken Marken, smarten Prozessen und ehrlicher Kommunikation helfen wir unseren Kunden, nicht nur Personal zu finden, sondern echte Teams aufzubauen, auf die man stolz ist.

📍Unsere Kunden?
Physiopraxen, Pflege- und pädagogische Einrichtungen, die genug haben von Dauerstress, Leerstand und Bewerberflauten.

🧠Unsere Stärke?
Wir denken Recruiting von innen nach außen.
Was bringt Sichtbarkeit, wenn intern die Stimmung kippt?
Was bringen Benefits, wenn keiner sie spürt?

💥Unsere Lösung:
Ein ganzheitliches System aus Positionierung, Mitarbeiterbindung, Funnel-Strukturen, Leadership-Workshops und Branding mit Wirkung.📈 Unsere Ergebnisse:
Regelmäßige Initiativbewerbungen.
Weniger Krankheitstage.
Mehr Teamstolz.
Und Arbeitgeber, die sich endlich wieder wie welche fühlen.