Trainee Gesundheitsmanagement (m/w/d) Kurzinformationen

• Einsatzort: Stuttgart
• Befristung: Berufseinstieg/Trainee
• Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
• Bereich: Administration & Verwaltung
• Einstieg: Trainee (im Singular)
• Stellen-ID:

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Anja Schimanko

Trainee Gesundheitsmanagement (m/w/d)

• Stuttgart
• Voll- oder Teilzeit
• Stellen-ID:

Über uns

Das Regionalzentrum Süd sucht Sie als Trainee Gesundheitsmanagement (m/w/d) in Vollzeit. 

Als Trainee im Gesundheitsmanagement unterstützen Sie uns flexibel in verschiedenen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Themenfeldern. Sie lernen zentrale Bereiche der Verwaltung, der gesetzlichen Anforderungen, des Controllings und der wirtschaftlichen Steuerung im Gesundheitswesen kennen und werden dort eingesetzt, wo Sie Ihre Stärken optimal einbringen können.

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung
• Tarifliche Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Professionelle Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Kaffee, Tee und Wasser
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit und für Menschen

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der kaufmännischen Abteilung unserer Altenpflegeeinrichtungen
• Mitarbeit bei Themen wie Forderungsmanagement, Nebenkosten, Vertragswesen sowie weiteren kaufmännischen Prozessen
• Einbringung in Aufgaben, die im Rahmen gesetzlicher Vorgaben entstehen
• Mitwirkung im Controlling und beim Aufbau übersichtlicher Auswertungen und Steuerungsinstrumente
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Budgetplanung
• Erstellen von Reports und Monitoring und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung in kaufmännischen Fragen
• Freiraum für Ihre Expertise und Ihre Ideen bei der aktiven Mitgestaltung von Controlling-Prozessen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung Personalcontrolling
• Flexibler Einsatz in verschiedenen Projekten rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und interne Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten in Verbindung mit einer kaufmännischen Ausbildung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Zusammenhängen
• Fundierte Kenntnisse mit Microsoft Office, vor allem Excel und Affinität für Software im Allgemeinen
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude daran, Abläufe aktiv im Team mitzugestalten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten, von wirtschaftlichen bis zu gesetzlich geprägten Bereichen

Das sollten Sie noch wissen

Haben Sie fachliche oder stellenbezogene Fragen oder möchten Sie mehr über den Bewerbungsprozess erfahren? Dann melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Einrichtung:

Anja Schimanko | Teamleitung

Tel. +49 711 7263640 0

Eichwiesenring 9, 70567 Stuttgart

Wer wir sind

Die Niederlassung Regionalzentrum Süd mit zentral gelegenem Sitz in Stuttgart steuert insgesamt 18 stationäre und teilstationäre Senioreneinrichtungen in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern, Hessen und Rheinland-Pfalz.

Bundesweit betreiben wir, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH, mit rund 7.000 Mitarbeitenden mehr als 90 stationäre Altenpflegeeinrichtungen. Dort möchten wir pflegebedürftigen Menschen einen besonders schönen und liebenswerten Ort für ein Leben in herzlicher und inspirierender Gemeinschaft bieten – mit so viel Unterstützung wie nötig und so selbstbestimmt wie möglich. Als eine der größten Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege gliedert sich die Gesellschaft in eine zentrale Geschäftsstelle in Berlin und die vier Regionen Nord, Süd, West und Ost. So sind wir deutschlandweit vor Ort gut aufgestellt.

Die Kenntnis der Lage vor Ort, regionale Verbundenheit, Toleranz und Respekt prägen die individuelle Beratung bei allen Anliegen. Regelmäßige Weiterbildungen gewährleisten, dass alle Mitarbeitenden inmitten eines sich beständig verändernden Marktumfeldes immer auf dem aktuellen Stand bleiben und ihren optimalen Beitrag zur Qualität der Einrichtungen leisten können. Das Regionalzentrum Süd gliedert sich in die Bereiche Kaufmännische Leitung, Operative Leitung, Qualitätsmanagement, Controlling, Marketing und Recruiting.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Interessiert? Alle Details finden Sie im Johanniter-Karriereportal