Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Raum zwischen Saarbrücken und Mannheim zum 01.10.2025.

Ihre Aufgaben

Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Leitung einer Einrichtung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben der Einrichtungsleitung

Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche der Einrichtung

Unterstützung der betrieblichen und personalpolitischen Steuerung der Einrichtung

Unterstützung bei der Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Belegung

Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern

Mitarbeit bei der Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern

Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung

Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit

Mobilität regional oder deutschlandweit

Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Sozialkompetenz

Erste Erfahrungen in der Pflege, z.B. als Pflegedienstleitung, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen: 

Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm

Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner

Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm

Realtime Leadership Journey zur gezielten Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen

Beste Karrierechancen auf weiterführenden Positionen

Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche und Geschäftsbereiche sowie Kennenlernen von mindestens zwei Einrichtungen

Vielfältige Möglichkeiten zum Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerkes über alle Ebenen

Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Eigenständige Projektarbeiten

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket

Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.