Das CBT-Altenheim
Emmaus in
Bonn hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der
84 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.



Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.




www.cbt-gmbh.de







Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen


• Individuell abgestimmte Einsatzzeiten von Mo. bis Fr. (dienstfreie Wochenenden) 


• Einsatzort ist das CBT-Wohnhaus Emmaus in Bonn Bad-Godesberg (anteilige Tätigkeit im QM als auch Trainee PDL)  


• Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet


• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie


• Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• 30 Tage Urlaub


• Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung


• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching


• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice


• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) 


• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Mitarbeit in der Implementierung eines pflegebasierten Qualitätsmanagementsystems


• Koordination und Steuerung der qualitätssichernden Maßnahmen


• Aufbau von Verfahren und Standards entsprechend den gesetzlichen und unternehmerischen Anforderungen


• Erhebung des Fortbildungsbedarfes unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen, z. B. Inkrafttreten neuer Expertenstandards


• Planung und Umsetzung von Schulungskonzepten für Mitarbeitende in der Pflege


• Kooperation mit WTG-Behörden sowie Medizinischen Diensten der Krankenkassen (MDK)


• Unterstützung der Pflegedienstleitung in Pflege- und Risikomanagement sowie in der Zusammenarbeit mit dem Team, den Angehörigen und Ehrenamtlichen 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in


• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung sowie Interesse an fachlicher Qualifikation zur Pflegedienstleitung 


• Leitungserfahrung als Wohngruppen- oder Wohnbereichsleitung wünschenswert


• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, sind sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen und überzeugen durch Flexibilität und souveränes Auftreten

Sie haben Fragen?

Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221
92444-202

Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202

Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!