Trainee-Stellen in Kiel

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Das Auswahlverfahren bei der Lufthansa Technik ist dreistufig: Online-Test, Telefoninterview und Assessment Center. Das AC umfasst zwei Tage und besteht aus typischen Elementen, wie beispielsweise Präsentationen oder Gruppenaufgaben.

Jonas Fornacon, Trainee bei Lufthansa Technik AG

Jonas Fornacon, Trainee bei Lufthansa Technik AG

 
TRAINEE-INTERVIEW

Berufseinstieg Trainee-Stelle in Kiel

Kiel ist die am nördlichsten gelegen Großstadt in Deutschland. Mit knapp 240.000 Einwohnern ist die Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein für das Bundesland ein wirtschaftlich wichtiger Standort. Überregional bekannt ist die Stadt durch die einmal im Jahr stattfindende „Kieler Woche“, ein großes Segelereignis, welches regelmäßig große Touristenzahlen anlockt sowie durch den Handballverein THW Kiel, der zu den besten Vereinsmannschaften der Welt zählt.

Trainee-Stellenangebote sind in Kiel eher in den Dienstleistungsberufen zu erwarten, da dort fast 80 Prozent der arbeitenden Bevölkerung beschäftigt sind. Die größte Stadt Schleswig-Holsteins hat eine Universität und einen Marine-Stützpunkt. Diese beiden Institutionen gehören zu den größeren Arbeitgebern in der Region.

Trainee-Angebote vor allem im Dienstleistungssektor

Vor allem im Bereich der Schifffahrt arbeiten in Kiel viele Berufseinsteiger in Trainee-Jobs. Zudem haben verschiedene Banken und Versicherungen ihren Sitz in Kiel. In diesen beiden Branchen werden traditionell Trainee-Stellen angeboten. Durch den überregional bedeutsamen Ostseehafen ist auch der Großhandel von großer Bedeutung in der Landeshauptstadt. In Kiel existieren jedoch nicht nur Dienstleistungs-Jobs. Ingenieure können ihre Karriere, auch über ein Trainee-Programm, in den Bereichen Schiffbau oder bei Rüstungskonzernen starten. Weiterhin sind in Kiel mehrere Firmen ansässig, die im Maschinenbausektor tätig sind. Auch dort sind Trainee-Stellen üblich.

Trainee-Gehalt im Norden geringer als im Süden

Kiel liegt im Norden Deutschlands, weswegen die Trainee-Bezahlung geringer ist als im Süden der Bundesrepublik. Das liegt daran, weil in Deutschland ein Nord-Süd-Gefälle bei Gehältern existiert, da der Norden wirtschaftlich schwächer als der Süden ist.

Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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