Trainee-Stellen in Augsburg

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Im lokalen Sales Bereich wurde ich unmittelbar nach der Einarbeitungsphase mit einem interessanten Projekt zum Thema „Verkaufsoptimierung bei einem Großkunden“ beauftragt. Neben diesem Projekt arbeite ich täglich als Verkaufsberater und habe direkten Kontakt zu Kunden aus dem Handel.

Salim Jahan Bakhsh, Trainee bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Salim Jahan Bakhsh, Trainee bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

 
TRAINEE-INTERVIEW

Trainee-Angebote für Berufseinsteiger in Augsburg

Augsburg, die drittgrößte Stadt in Bayern, bietet Trainee-Stellen in großer Vielfalt an. Die 265.000-Einwohner-Stadt gilt als wichtiger Industriestandort in Süddeutschland, bietet jedoch auch in der Dienstleistungsbranche eine breite Palette an Trainee-Stellenangeboten. Im Ballungsraum Augsburg wohnen über 800.000 Menschen, wodurch die gesamte Region sogar überregionale Bedeutung für die deutsche Wirtschaft hat.

Vielfältige Angebote für Trainee-Stellen in Augsburg

In Augsburg können Berufseinsteiger ihre Karriere in vielen verschiedenen Branchen beginnen. Augsburg bietet sowohl Ingenieuren als auch Geisteswissenschaftler die Möglichkeit, mit einer Trainee-Stelle ins Berufsleben zu starten. Sowohl große als auch kleine Unternehmen sind in der bayrischen Stadt vertreten. Ingenieure können Trainee-Stellen bei Maschinenbauunternehmen, in der Papierindustrie oder in der Luft- und Raumfahrt bekleiden. So haben die Branchenriesen MAN (Sitz) und Siemens (Standort) Niederlassungen in Augsburg. Auch der überregional bekannte Leuchtmittelhersteller Osram hat seinen Sitz in der bayuwarischen Metropole. Daneben können Informatik-Absolventen ihre Karriere in den Software­entwick­lungs­firmen der Stadt starten. Der Dienstleistungssektor in Augsburg ist unter anderem mit Verlagswesen und Versandhandel vertreten.

Trainee-Bezahlung im Süden der Republik am höchsten

In Augsburg werden Trainees durchschnittlich besser bezahlt als in den vielen anderen Regionen Deutsch­lands. Ein Grund dafür liegt in der geografischen Lage, denn die Gehälter sind in wirtschaftsstarken Regionen deutliche höher als zum Beispiel in Nordosten der Republik. Weitere Faktoren, die das Trainee-Gehalt beeinflussen, sind die Unternehmensgröße und die Branche: Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler werden traditionell besser bezahlt als Geisteswissenschaftlern. Zudem werden in Unternehmen mit einer hohen Mitarbeiterzahl höhere Gehälter bezahlt als in kleinen Firmen.

Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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