Ihre Aufgaben

Sie haben Interesse an einem Einstieg in die pädiatrische oder neonatologische Intensivpflege, haben aber bislang noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt? Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Traineeprogramm, in dem Sie die verschiedenen Intensivbereiche der Kinderklinik kennenlernen und individuell begleitet werden. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10.

IHRE AUFGABEN
• Teilnahme an einer aufgaben- und kompetenzbezogenen Rotation, um Einblicke in die verschiedenen Bereiche der pädiatrischen/neonatologischen Intensivpflege zu erhalten
• Überwachung, Versorgung und Pflege von Patientinnen und Patienten aus den Bereichen, je nach gewählter Intensivstation
• Nichtinvasives und invasives Monitoring der Patientinnen und Patienten
• Assistenz von ärztlichen Anordnungen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Einleitung und Durchführung von lebensrettenden Maßnahmen
• Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit spezifischen Intensivmedizinischen Therapien
• Begleitung der Angehörigen
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und allen Beteiligten
• Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Feedbackgesprächen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
• Freude an Teamarbeit und Interesse an einem Einstieg in die Intensivpflege
• Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Berufsrückkehrer und Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Wir bieten

• Sechsmonatiges Traineeprogramm, für einen erfolgreichen Einstieg in die Intensivpflege
• Jeweils mehrwöchige Einsätze in verschiedenen Bereichen
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team und Traineebegleitung mit Mentoring
• Fachliche Begleitung auf den unterschiedlichen Stationen
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen