Stellenbeschreibung

Als Teil unseres 2-jährigen Traineeprogramms tauchst du tief in die Komplexität unserer Produktion ein. Dich erwarten zwei intensive, 12-monatige Stationen in verschiedenen Bereichen von Operations & Manufacturing. Dein Standort für das erste Jahr ist unser Team in Gotha, Deutschland. Im zweiten Jahr erweiterst du deinen Horizont: Du erhältst die Chance, an einen unserer internationalen Produktionsstandorte innerhalb Europas zu rotieren.

Bei uns wirst du nicht nur eingearbeitet, sondern von Beginn an aktiv eingebunden. Du übernimmst früh Verantwortung und lernst alle Facetten unserer Betriebsabläufe kennen - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu strategischen Fertigungsprojekten. Dabei entwickelst du nicht nur dein technisches Know-how weiter, sondern wächst auch in deine Rolle als zukünftige Führungspersönlichkeit hinein. Dein Ziel: Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) an den Standorten nachhaltig vorantreiben.

Dein Impact bei uns:

Dein Weg nach dem Programm

Wir planen langfristig mit dir. Das Team in Gotha bleibt während des gesamten Programms dein fester Ankerpunkt. Kurz vor Abschluss evaluieren wir gemeinsam deine Optionen für eine Festanstellung am Standort Gotha, um deine individuellen Stärken optimal mit unseren Unternehmenszielen zu vereinen.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:

Zusätzliche Informationen

Was Wir Bieten
Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:

Warum zu Avery Dennison kommen:

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns für eine Kultur der Neugier und des Mutes ein, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet, um reale Auswirkungen zu erzielen und eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur zu bieten, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.