Deine Mission bei TOPEOPLE

Ohne dich gibt es keine guten Kandidaten im Prozess. Als Trainee Headhunter* bei TOPEOPLE suchst du nicht auf Bewerbungen, du gehst aktiv raus, sprichst Menschen an, die noch gar nicht wissen, dass sie wechseln wollen, und qualifizierst sie so, dass Account Manager gezielt mit ihnen in Mandate gehen können. Dein Spielfeld ist die Direktansprache - per Telefon, LinkedIn, Xing und Co.

Dein künftiges Spezialgebiet:

• Du recherchierst und identifizierst passende Kandidaten in Xing, LinkedIn, unserer internen Datenbank und weiteren Quellen
• Du sprichst Menschen aktiv an -auch kalt- und baust echten ersten Kontakt auf
• Du führst Erst-Qualifikationsgespräche: Was kann die Person, was will sie, welche Rahmenbedingungen gelten?
• Du dokumentierst alle relevanten Infos sauber im CRM und baust stabile Kandidaten-Pipelines in deinen Schwerpunktsegmenten auf (z. B. Schiene, Tiefbau, TGA, Hochbau)
• Du spielst qualifizierte Kandidaten sauber an die Account Manager zurück und gibst Rückmeldungen zur Kandidaten- und Marktlage

Du passt zu uns, wenn:

• Du am Telefon keine Berührungsangst hast und Menschen aktiv ansprechen magst – auch kalt
• Du idealerweise erste Erfahrung in Recruiting, Vertrieb oder Telefonakquise hast, oder mit klarem Drive quereinsteigst
• „Nein" für dich keine persönliche Niederlage ist, sondern eine Information
• Du strukturiert mit Listen, Pipelines und Tageszielen arbeitest
• Du Interesse an der Bau- und Technikelwelt hast oder bereit bist, dich reinzufuchsen

Warum ausgerechnet wir?

• Weil Leistung sich auszahlt – wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt in einem Umfeld, das echtes Engagement und Qualität wertschätzt
• Weil du bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege hast und dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst
• Weil du in einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auf transparente Prozesse und messbare Erfolge setzt
• Weil unsere Feedbackkultur direkt und konstruktiv ist – du wirst gefördert, nicht verwaltet
• Weil du mit modernen, digitalisierten Tools arbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren
• Weil wir Erfolge feiern – mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst
• Weil wir lieben, was wir tun!

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Über uns

Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven.
Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen.

Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team? 
Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven. 
Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.

Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.