Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

 

• Sie durchlaufen ein individuelles Traineeprogramm über 6 - 12 Monate.


• Nach dem Traineeprogramm entscheiden Sie, wo Sie arbeiten möchten.


• Während der gesamten Zeit gewähren wir Ihnen eine enge Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.


• Sie erhalten die notwendige Begleitung in der Einarbeitung durch feste Theorietage und kollegiale Beratung in der Praxis.

Qualifikationen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau.


• Sie sind Berufsanfänger oder möchten sich nach langjähriger Berufserfahrung neuen Herausforderungen stellen.


• Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken und Sie haben Lust auf neue Aufgaben und persönliche Weiterentwicklung.


• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und einen motivierenden Arbeitsstil.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen

• Das Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen


• eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge


• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung


• die Möglichkeit der Weiterbildung z.B. als Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein berufsbegleitendes Studium


• eine persönliche Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion


• gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender


• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot über unser Bildungszentrum, die Artemed Akademie und unser eLearning-Portal.


• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
  
  (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst


• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)

 

Weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch (02421/30-1397) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@krankenhaus-dueren.de. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können