Was sind Ihre Aufgaben?

Sie unterstützen nach Ihrer Einarbeitung beim Betrieb der landesweit genutzten SAP Business Intelligence (SAP BI)-Anwendungen sowie der SAP BI-Systemlandschaft. In diesem Zuge bearbeiten Sie auftretende Probleme im Anwendungsbetrieb und arbeiten an der Weiterentwicklung der BI-Anwendungen mit. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP BI-Systemlandschaft. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der BI-Entwicklung zusammen und stellen die reibungslose Übergabe von Entwicklungsprojekten in den Betrieb sicher.

Unser Ziel ist es, Sie innerhalb der zwei Jahre als langfristige Verstärkung zu entwickeln.

Was sollten Sie mitbringen?

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Kenntnisse und Erfahrungen:

• Affinität zu Themen wie z.B. Data Warehouse, Datenanalyse, Reporting und Planungsanwendungen
• Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)

Wünschenswert sind:

• SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse bzw. Fertigkeiten in Programmiersprachen, insbesondere ABAP / ABAP OO, SQL, VBA
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen von Tools zur Datenanalyse/-aufbereitung

Das bringen Sie außerdem mit:

• Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Eine hohe Lernbereitschaft und die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.

Was bieten wir?

• Eine auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits sowie vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten