Ihre Aufgaben

Aktive Mitwirkung und Verantwortung im Vertriebsprozess zur Gewinnung und Betreuung von Neukunden sowie zur Pflege bestehender Kundenbeziehungen

Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung

Begleitung des gesamten Auswahlprozesses: von der Positionsbesprechung mit unseren Kunden, über Planung der Recruitingmaßnahmen, bis hin zur Vertragsunterschrift

Vorbereitung von Präsentationen und Reportings zur Steuerung der Geschäftsentwicklung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

Ausgeprägtes Interesse an den Themen Personalberatung, Recruiting und Personalentwicklung

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung

Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Lernbereitschaft

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ambition, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung in Führungspositionen zu übernehmen

Trainee zur Führungskraft Personaldienstleistung (m/w/d)

Trainee zur Führungskraft Personaldienstleistung (m/w/d)

Standort