Trainee-Stellen in Dresden

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Das Trainee-Gehalt wird nach AOK-Tarifvertrag gezahlt, wobei sich die genaue Einstufung nach den Studienzeiten und beruflichen Erfahrungen richtet. Neben dem überdurchschnittlichen Gehalt bietet die AOK Nordost auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Ines Schmidt, Trainee bei AOK Nordost – Die Gesundheitskasse

Ines Schmidt, Trainee bei AOK Nordost – Die Gesundheitskasse

 
TRAINEE-INTERVIEW

Trainee-Programme in Dresden im Hochtechnologie-Bereich

In Dresden können Berufseinsteiger ihre Karriere über Trainee-Jobs vor allem in den Hightech-Branchen starten. Die Hauptindustrie in Dresden besteht, ist hochtechnologiebasiert. Allein die Unternehmen im Bereich Mikroelektronik erwirtschaften jährlich über drei Milliarden Euro Umsatz. Dresden ist mit 510.000 Einwohnern nur unwesentlich kleiner als Leipzig.

Hightech-Hochburg Dresden

Ein verbreitetes Feld für Trainee-Stellen in Dresden ist das Ingenieurswesen. In Dresden können Maschinenbau- Anlagenbau- und Fahrzeugbau-Ingenieure ihre Karriere starten. Auch die Luft- und Raumfahrttechnik ist in der Stadt an der Elbe vertreten – mit entsprechenden Trainee-Stellenangeboten für Absolventen.

Durch seine hochtechnologisierte Wirtschaftsstruktur ist Dresden für verschiedene Branchen überregional bedeutsam. Die Landeshauptstadt von Sachsen gilt als ein europaweites Zentrum für Halbleitertechnik. Mehrere Unternehmen aus diesem Sektor bieten Trainee-Stellen an. Neben der Mikroelektronik und der Halbleitertechnik sind in Dresden Firmen in den Sparten Informations- und Kommunikationstechnologie und auch Bio- und Nanotechnologie ansässig. Ebenso existieren im „Silicon Saxony“ Trainee-Stellen für Elektrotechniker.

Trainee-Gehalt im Osten niedriger als im Norden, Westen oder Süden

Ein Trainee muss sich darauf einstellen, dass er in Dresden weniger verdient als Kollegen, die ein ähnliches Trainee-Programm in West- oder Süddeutschland durchlaufen. Denn in Ostdeutschland ist der Trainee-Lohn durchschnittlich am geringsten. Jedoch hängt die Bezahlung stark von der Branche und der Unternehmensgröße ab. Firmen mit vielen Mitarbeitern bezahlen mehr, als diejenigen mit wenig Mitarbeiten. Außerdem ist es so, dass Ingenieure ein höheres Gehalt bekommen als Absolventen eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs.

Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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