Trainee-Stellen in Braunschweig

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Xenium zahlt von Beginn an ein angemessenes Gehalt für den Berufseinstieg. Der Vertrag entspricht den Bedingungen für Junior-Berater. Der Arbeitsvertrag ist von Beginn an unbefristet.

Artjom Kochtchi, Trainee bei Xenium AG

Artjom Kochtchi, Trainee bei Xenium AG

 
TRAINEE-INTERVIEW

Vielfältige Trainee-Angebote in Braunschweig

Braunschweig ist die zweitgrößte Stadt in Niedersachsen und gilt deutschlandweit als bedeutender Standort für Wissenschaft und Forschung. Absolventen können ihre Karriere in Braunschweig in vielen verschiedenen Branchen starten. In Braunschweig sind viele kleinere Betriebe, aber auch große Firmen ansässig. Ein Trainee-Programm ist für Absolventen ein gängiger Start ins Berufsleben und wird in Deutschland von immer mehr Unternehmen angeboten, so auch in Braunschweig.

Vielfältige Trainee-Angebote in Braunschweig

Braunschweig hat eine breite Palette an Branchen zu bieten, in denen es Trainee-Jobs gibt. So kann ein Berufseinsteiger seine Karriere sowohl im industriellen, als auch im Dienstleistungssektor beginnen. In Braunschweig sind mehrere Unternehmen ansässig, die der Automobilindustrie zugeordnet werden können. In diesem Bereich sind Trainee-Stellen üblich. Der Branchenriese Siemens hat eine Niederlassung in Braunschweig und gehört zu den größeren Arbeitgebern in der Region. Weiterhin ist Braunschweig ein Zentrum für die Luft- und Raumfahrttechnik-Industrie.

Daneben ist Braunschweig für zwei kleinere Industriezweige bekannt: Die Zucker-Industrie und die Musikinstrumente-Industrie. Im Dienstleistungsbereich kann ein Trainee in Braunschweig im Banken- oder Versicherungssektor abreiten oder einen Job in der Lebensmitteltechnologie wählen.

Trainee-Gehalt ist branchenabhängig

Die Höhe der Bezahlung von einem Trainee ist stark von der Branche abhängig, in der er arbeitet. Ingenieure verdienen deutlich mehr als beispielsweise Eventmanager oder Journalisten. Allgemein gilt, dass Wirtschaftswissenschaftler im Schnitt ein höheres Gehalt bekommen als Geisteswissenschaftler.

Neben der Branche sind die geografische Lage und die Unternehmensgröße wichtige Faktoren, wenn es um die Höhe des Trainee-Lohns geht. In Ost- und in Norddeutschland ist die Bezahlung geringer als im Westen und im Süden der Republik. Das liegt an der unterschiedlichen Wirtschaftskraft der Regionen. Und bei der Unternehmensgröße im Zusammenhang mit dem (Trainee-)Gehalt gilt: Je mehr Mitarbeiter in diesem Unternehmen arbeiten, desto höher ist die Bezahlung.

Bettina wilde

Bettina Wilde

Trainee-Expertin, Redaktion TRAINEE-GEFLÜSTER

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