E.DIS Netz GmbH

Genug Theorie – nach dem Studium willst du nun endlich mal anpacken und Dinge verändern? Perfekt! Unser zweijähriges Trainee-Programm wartet nur auf kreative Köpfe, die Dinge einmal anders anpacken wollen.
  1. Informationen zum Unternehmen.

    Unsere Kerngeschäfte sind der Stromnetzbetrieb, von der Hochspannung bis zum Hausanschluss, sowie der Betrieb von Gasnetzen. Über Tochterunternehmen bietet die E.DIS-Gruppe verschiedene Energiedienstleistungen an. Diese reichen von der Telekommunikation, Errichtung und Betrieb regenerativer Anlagen bis hin zur Wärmeversorgung.

    Warum sollten Absolventen ein Trainee-Programm bei E.DIS machen?

    Weil unser abwechslungsreiches und flexibles Trainee-Programm den idealen Einstieg in die komplexe Arbeitswelt der E.DIS-Gruppe ermöglicht. Das vielfältige Rahmenprogramm beinhaltet neben der Weiterbildung auch die Förderung des Netzwerkgedankens und den Austausch mit Trainees in weiteren E.ON Netzgesellschaften. Während deiner Traineezeit begleitet und fördert dich dein persönlicher Mentor. Die Einblicke in technische Betriebsstätten wie unsere Umspannwerke, die Besichtigung von Windenergieanlagen und weiteren modernen Energielösungen geben den Rundumblick in unser Geschäft. Unsere Trainees planen gemeinsam mit Fachbereichen ihren Durchlauf und bestimmen daher auch mit, was sie im Unternehmen kennen lernen.

    Welche Trainee-Programme werden angeboten?

    Wir haben unser regionales ReVU-Trainee-Programm (ReVU = Regionalversorgungsunternehmen), welches gemeinsam mit den Netzgesellschaften im E.ON Konzern, der Avacon AG, Bayernwerk AG und der HanseWerk AG gestaltet wurde. Das Programm richtet sich an Absolventen, die Lust haben, in einer sich schnell entwickelnden Energiewelt zu arbeiten. In deiner Traineezeit bieten wir die Chance, zum Beispiel in die Rolle des Netzingenieurs, des Innovationsmanagers oder des Projektmanagers zu schlüpfen.

    Gibt es feste Bewerbungsfristen?

    Wir starten mit dem Trainee-Programm am 01. Oktober 2019. Die Ausschreibung der Traineestellen wird im Frühjahr erfolgen.

    Wie läuft das Trainee-Programm ab?

    Unsere Trainees durchlaufen im 24-monatigen Programm verschiedene Unternehmensbereiche und lernen die E.DIS-Gruppe aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen. Sowohl im operativen Geschäft als auch in projektbezogenen Aufgaben übernehmen Trainees früh Verantwortung und bauen fachliche sowie soziale Kompetenzen aus. Während des Programms sorgen Trainings mit unterschiedlichen Seminarbausteinen für eine individuelle Weiterentwicklung. Für neue Perspektiven sorgt ein Einsatz in einer unserer Schwestergesellschaften, die Teil des E.ON Konzerns sind. So lernen Trainees auch andere Projekte, Teams und Arbeitsweisen kennen. Ein vielfältiges Rahmenprogramm mit Teamprojekten, Netzwerktreffen und Besichtigungen von Betriebsstätten runden das Programm ab.

    Wie kann man mit wenigen Worten die Arbeitsatmosphäre beschreiben?

    Vertrauensvoll und mit Wertschätzung anderer Kollegen gegenüber, arbeiten wir mit Teamfähigkeit und Zusammenhalt über Bereichsgrenzen hinaus. Wir bringen mit Energie und Leidenschaft unser Geschäft voran.

    Wie läuft die Betreuung ab, bekommen Trainees regelmäßig Feedback?

    Nach jedem Bereichswechsel finden Feedbackgespräche zwischen Fachbereich und Trainee statt. Darüber hinaus werden regelmäßig gemeinsame Feedbackrunden durchgeführt, um sich über die bisherige Traineezeit auszutauschen und gemeinsam Verbesserungen voranzutreiben.

  2. Fotos und Videos.

    • E.DIS Netz GmbH
    • E.DIS Netz GmbH
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    • Traineeprogramm
  3. Diese Benefits werden geboten.

  4. Awards und Auszeichnungen.

    • Zertifikat seit 2007 audit berufundfamilie
    • kununu Open Company
    • kununu Top Company
  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Juliane Lembcke
    Juliane Lembcke
    Personalentwicklung