Deutsche Bahn

Der Deutsche Bahn Konzern ist ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert weltweit in über 130 Ländern. Rund 300.000 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, Mobilität und Logistik für die Kunden sic…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Als kaufmännischer Trainee bei der DB lernst du sechs Monate lang deine Zielfunktion kennen und verbringst die restliche Zeit in den verschiedensten Bereichen. So bekommst du einen fundierten Einblick in die kaufmännischen Gesamtzusammenhänge des Unternehmens und erkennst, welche Schnittstellen es zwischen den einzelnen Stationen gibt. In welchen davon du eingesetzt wirst, legst du gemeinsam mit deiner Führungskraft zu Beginn in deinem Trainee-Plan fest. Vom ersten Moment an übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben im Tagesgeschäft und wirkst eigenverantwortlich bei der Projektarbeit mit. Diese intensiven Trainings-on-the-Job werden ergänzt durch ein umfangreiches Seminarangebot, im Rahmen dessen du sowohl fachspezifische Trainings als auch Weiterbildungen zu Themen wie Methodenkompetenz oder Persönlichkeit belegen kannst. In Diskussionsforen mit Führungskräften kannst du dich auf Insider-Einblicke und verschiedene Perspektiven freuen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die Deutsche Bahn

      Mit der Deutschen Bahn und 12 bis 18 Monaten Trainee-Programm geht es für dich in eine sichere berufliche Zukunft: Vom ersten Tag an bekommst du als kaufmännischer Trainee einen unbefristeten Arbeitsvertrag, da die DB nur dann ausschreibt, wenn es auch eine passende Vakanz gibt. Dass du gezielt auf einen langfristigen Einsatz vorbereitet wirst, zeigen auch die Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung sowie die Betreuung für Trainees: Neben einem Mentor mit Führungserfahrung steht dir ein Pate, der selber Trainee war oder ist, zur Seite.

      Die Deutsche Bahn bietet ihren Trainees neben einer fairen und marktüblichen Bezahlung attraktive Nebenleistungen wie eine NetzCard für die 2. Klasse, die sowohl beruflich als auch privat genutzt werden kann. Darüber hinaus versorgt die DB ihre Mitarbeiter mit zahlreichen Annehmlichkeiten von einer betrieblichen Altersvorsorge über vermögenswirksame Leistungen bis hin zu preisgünstigen Urlaubs- und Freizeitangeboten. Bei gemeinsamen Teamevents, Sommerfesten oder Firmenläufen lernst du deine Kollegen besser kennen, spürst die familiäre Atmosphäre und hast optimale Bedingungen zum Netzwerken. Apropos: Im Nachwuchskräfteforum traineeclub kannst du dich mit anderen Trainees austauschen und Kontakte knüpfen.

      Anforderungen an Bewerber

      Das Trainee-Programm im kaufmännischen Bereich ist ideal für Absolventen, die BWL, VWL, Sozial- und Geisteswissenschaften oder Jura studiert und erfolgreich abgeschlossen haben. Darüber hinaus wünscht sich die DB Bewerber, die bereits durch Praktika relevante Praxiserfahrung gesammelt haben, jedoch nicht mehr als zwei Jahre. Du sprühst vor Motivation und Begeisterung, bist ein echter Teamplayer, kannst anpacken und andere durchsetzungsstark überzeugen? Dann bringst du weitere wichtige Voraussetzungen für das kaufmännische Trainee-Programm mit. Außerdem zeichnest du dich durch Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten aus. Wenn du zudem genauso analytisch denken kannst wie du für komplexe Zusammenhänge einfache Lösungen findest, bist du der optimale Kandidat für das kaufmännische Trainee-Programm bei der Deutschen Bahn.

      Die Deutsche Bahn: Menschen bewegen

      Die Deutsche Bahn weiß, dass der Erfolg maßgeblich von der Kundenzufriedenheit abhängt – daher setzt der international führende Mobilitäts- und Logistikkonzern auf Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. Über 300.000 Mitarbeiter weltweit sorgen täglich dafür, dass in den Bereichen Logistik, Personenverkehr, Infrastruktur und Dienstleistungen niemals Stillstand herrscht. Mit Begeisterung und Know-how werden Lösungen gefunden, die das profitable Wachstum weiter vorantreiben und gleichzeitig mit den verfügbaren Ressourcen effizient umgehen.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 250
    • Als Trainee im technischen Programm bei der Deutschen Bahn durchläufst du verschiedene Stationen an unterschiedlichen Standorten. Dabei bekommst du umfassende Einblicke in komplexe Zusammenhänge und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft sowie an Projekten mit. Welche Stationen du kennenlernst, hängt von deiner Zielfunktion im Unternehmen ab. Das Programm ist also flexibel und an deine Entwicklung und Stärken angepasst. Der Plan dafür wird im Rahmen des Onboardings gemeinsam mit deiner Führungskraft erstellt. Du bekommst als technischer Trainee bahnspezifisches Wissen vermittelt und lernst Arbeitsbereiche vom Rangierbahnhof bis zu den Instandhaltungswerken der Deutschen Bahn gründlich kennen. Unterstützt werden deine Trainings-on-the-Job durch ein vielfältiges Seminarangebot mit technischen Trainings sowie Diskussionsforen mit Führungskräften, bei denen du Insider-Einblicke bekommst und das Unternehmen noch besser kennenlernst.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die Deutsche Bahn

      Das 12- bis 18-monatige Trainee-Programm hält ein echtes Highlight für dich bereit: Von Beginn an erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das heißt, das Trainee-Programm Train Tec ist von der ersten Sekunde an auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt, worauf du durch spannende Projektarbeit, ein umfangreiches Seminarangebot sowie ausführliches Feedback vorbereitet wirst. Eingestellt wird ausschließlich nach Bedarf, das heißt, wenn es eine Vakanz für einen der verschiedenen Schwerpunktbereiche gibt. Sechs Monate verbringst du in deinem Zielbereich und mindestens sechs in anderen Abteilungen der Deutschen Bahn. Die ganze Zeit über wirst du von einem Mentor mit Führungserfahrung sowie einem Paten, der ebenfalls Trainee ist oder war, begleitet.

      Als Trainee kannst du dich auf Annehmlichkeiten wie ein marktübliches, faires Gehalt mit attraktiven Nebenleistungen wie zum Beispiel einer NetzCard der 2. Klasse freuen. Außerdem bietet die Deutsche Bahn eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, preisgünstige Urlaubs- und Freizeitangebote sowie eine familiäre Atmosphäre, die bei Teamevents, Firmenläufen oder Sommerfesten intensiviert wird. Im Nachwuchskräfteforum traineeclub hast du außerdem die Möglichkeit, dich mit anderen Trainees zu vernetzen und auszutauschen.

      Anforderungen an Bewerber

      Du bist hochmotiviert etwas im Team zu bewegen, ergreifst die Initiative, zeigst dabei Durchsetzungsvermögen und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus? Als technischer Trainee bei der Deutschen Bahn solltest du zudem ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie bereits Praxiserfahrung in Form von Praktika mitbringen, aber nicht mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Gepäck haben. Die Deutsche Bahn wünscht sich außerdem Bewerber, die sehr zuverlässig und belastbar sowie zielorientiert sind. Wenn du dazu sehr strukturiert arbeitest und sowohl analytisch denken als auch Komplexität reduzieren kannst, bist du der perfekte Kandidat für das technische Trainee-Programm von der Deutschen Bahn. 

      Die Deutsche Bahn: Nachhaltige Erfolge

      Als international führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen legt die Deutsche Bahn den Fokus auf zufriedene Kunden – denn Erfolg in der Branche ist nur möglich, wenn die Kunden sich auf das Unternehmen verlassen können. In den Bereichen Logistik, Personenverkehr, Infrastruktur und Dienstleistungen setzt die DB auf nachhaltige Strategien, um auch in Zukunft jede Herausforderung meistern zu können, zum Beispiel durch den effizienten Umgang mit verfügbaren Ressourcen. Den profitablen Wachstumsweg setzt der DB Konzern mithilfe von weltweit über 300.000 qualifizierten Mitarbeitern fort, die mit Begeisterung die Bedürfnisse der Kunden erfüllen und erstklassige Lösungen anbieten.


      Dauer: 12 - 18 Monate
      Verdienst: marktgerecht
      Stellen pro Jahr: ca. 350 Stellen
    • Als internationaler Trainee bei der Deutschen Bahn arbeitest du an verschiedenen spannenden nationalen und internationalen Projekten mit und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben. Du hast die Wahl, dich auf einen der folgenden Bereiche zu spezialisieren:

      • Produktion
      • IT
      • Marketing & Vertrieb
      • Finanzen & Controlling
      • Personal

      Dabei liegt es auf der Hand, dass du auch Stationen außerhalb Deutschlands kennenlernst. Welche das genau sind, legst du zusammen mit deinem Tutor fest, indem ihr einen Traineeplan ausarbeitet, der deine Qualifikationen, Interessen und Entwicklungsziele berücksichtigt. Und auch während des „euroTRAIL“-Trainee-Programms wirst du umfassend betreut und gefördert. Neben den praktischen Trainings-on-the-Job erwirbst du in Off-the-job-Phasen Zusatzqualifizierungen durch verschiedene Trainings und Seminare.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die Deutsche Bahn

      18 Monate lang dauert das internationale Trainee-Programm bei der Deutschen Bahn, das dich für eine Führungsposition nach dem erfolgreichen Abschluss vorbereitet. Du bekommst also optimale Voraussetzungen für eine Karriere, die dich an verschiedene Stationen in Europa führt. Dabei erwarten dich nicht nur spannende interkulturelle Erfahrungen, sondern auch viele Möglichkeiten, dir ein internationales Netzwerk aufzubauen. Du arbeitest als Trainee mit deinen Kollegen an Schnittstellen zu deiner Heimatabteilung, kannst dein Know-how stetig erweitern und dein Wissen aus den theoretischen Einheiten direkt in die Praxis umsetzen. Mit deinem Tutor tauschst du dich auf fachlicher und persönlicher Ebene aus und planst gemeinsam mit ihm deine Karriereentwicklung.

      Das Arbeitsklima bei der Deutschen Bahn ist geprägt von Partnerschaftlichkeit, konsequenter Einbindung, wertschätzendem Miteinander und vorbildlichem Führungsverhalten. Die Deutsche Bahn bietet dir außerdem einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Sozial- und Nebenleistungen sowie Angebote zur Gesundheitsförderung. Flexible Arbeitszeiten fördern die Work-Life-Balance und helfen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das internationale Trainee-Programm „euroTRAIL“ sucht die Deutsche Bahn Bewerber mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium in einem für die Position relevanten Studienfach. Idealerweise kannst du erste praktische Erfahrung, vor allem in der Logistik, vorweisen. Für deine internationale Tätigkeit ist es außerdem wichtig, dass du bereits Erfahrungen im Ausland gesammelt hast und interkulturelle Kompetenz mitbringst. Für europaweite Einsätze bist du offen, flexibel und mobil. Dazu sollte dein Englisch verhandlungssicher sein – und dass du die Sprache des Landes, in dem deine Home Base liegt, sprichst, versteht sich von selbst. Wenn du dazu sehr kundenorientiert und kommunikativ bist sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke mitbringst, bist du beim „euroTRAIL“-Trainee-Programm der Deutschen Bahn richtig.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 20
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

    Deutsche Bahn hat momentan keine Stellenangebote auf
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    Trainee-Jobs bei diesen Unternehmen.

  3. Informationen zum Unternehmen.

    Der Deutsche Bahn Konzern ist ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert weltweit in über 130 Ländern. Rund 300.000 Mitarbeiter setzen sich dafür ein, Mobilität und Logistik für die Kunden sicherzustellen und die dazugehörigen Verkehrsnetze effizient zu steuern und zu betreiben.

    Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Hier können Sie einsteigen, umsteigen, aufsteigen. Hier sind Sie wichtig. Mit anderen Worten: Ein Job bei der Deutschen Bahn – Kein Job wie jeder andere.

    Es gibt viele gute Gründe, sich für einen Start bei der Deutschen Bahn zu entscheiden. Hier die wichtigsten:

    • Partnerschaftlichen Umgang miteinander sowie vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, z. B. für Praktikanten im Rahmen unseres Praktikantenprogramms und für Hochschulabsolventen durch den traineeclub (tc). Hauptziel ist es, den Einstieg im Konzern, z. B. über Stammtische und Fachforen zu erleichtern.
    • Persönliche Freiräume und breite Entfaltungsmöglichkeiten, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, befristete Auszeiten oder die Förderung von Teilzeit und Telearbeit
    • Regelmäßige Feedback-Gespräche zu Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Mentoren- und Patenprogramm für unsere Trainees
    • Arbeitsplätze in Ihrer Nähe (bundesweit)

    Einstiegsmöglichkeiten:

    • Traineeprogramme im ingenieurwissenschaftlichen (TRAIN Tec) und kaufmännischen Bereich (TRAIN Biz) sowie im Informatikbereich (TRAIN ICT)
    • Direkteinstieg (TRAIN Direct)
    • Praktikum im In- und Ausland
    • Werkstudierendentätigkeit
    • Abschlussarbeiten

    Der erste Schritt auf dem Weg zur Deutschen Bahn ist Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie am besten ca. vier Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin an uns. Wir bitten Sie für die Bewerbung unser Online-Bewerbungssystem zu nutzen: www.deutschebahn.com/karriere

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