SRH

Die SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt bundesweit private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Mit 12.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Tochterunternehmen …  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Du entscheidest, in welchem Konzernbereich du deine Karriere starten willst: Bildung, Gesundheit, Hochschulen oder in der Zentrale in den Bereichen Personal bzw. Kommunikation / PR.

      Der Ablauf deines Trainee-Programms wird zentral von der SRH Holding koordiniert. Je nachdem, für welchen Konzernbereich du dich entscheidest, wirst du in unterschiedlichen SRH Tochterunternehmen eingesetzt. Dazu gehören zum Beispiel die SRH Kliniken, zehn SRH Hochschulen sowie die SRH Fachschulen, Schulen und Unternehmen der Beruflichen Rehabilitation und natürlich die Zentrale in Heidelberg.

      Nach einer circa dreimonatigen Einführungsphase verbringst du neun bis zwölf Monate an verschiedenen Stationen (Qualifizierungsphase), bevor du dann in deiner Spezialisierungsphase die letzten sechs Monate bereits in deiner Zielposition loslegst. Während des Programms hast du optimale Entwicklungsmöglichkeiten bei der SRH. Wenn es besonders gut läuft, besteht sogar die Möglichkeit, schon vor Ende des Programms in eine verantwortliche Position übernommen zu werden – zum Beispiel als Referent der Geschäftsführung oder als Controller.

      Individuell und maßgeschneidert: Der Schwerpunkt des Trainee-Programms richtet sich nach deinen Interessen und den anstehenden Projekten bei der SRH. Die einzelnen Stationen werden mit jedem Trainee individuell festgelegt. Einsatzbereiche sind zum Beispiel Controlling/Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Kunden-/Patientenmanagement, Marketing/Vertrieb, Personal, Qualitätsmanagement oder Geschäftsführung/Verwaltungsleitung.

      Du lernst unterschiedliche Unternehmen und Abteilungen kennen und bekommst dabei Einblicke in die kaufmännischen und administrativen Prozesse, ins Management und die strategische Führung. Dabei lernst du die SRH Kultur kennen, packst aktiv mit an, übernimmst eigenverantwortlich Projekte und präsentierst deine Ergebnisse Entscheidern. Neben diesen Trainings-on-the-Job bietet dir die SRH ein karriereorientiertes Fortbildungsangebot, das ebenfalls individuell für dich zusammengestellt wird. Du bekommst Mentoren an die Seite gestellt und, damit du deine Entwicklungsschritte genau mitverfolgen kannst, erhältst du immer am Ende einer Station ausführliches Feedback.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die SRH

      Das Trainee-Programm bei der SRH dauert – je nach Fachbereich – 18 bis 24 Monate. Die Trainee-Stellen werden nach Bedarf besetzt, sodass du dich grundsätzlich jederzeit bewerben kannst. Auch wenn es gerade keine Vakanzen gibt, wirst du in den Talentpool aufgenommen. Überzeugt deine Bewerbung, nimmst du an zwei Gesprächsrunden teil, wobei die erste per Web oder Telefon erfolgen kann, während die zweite vor Ort in Heidelberg unter Einbindung des Managements und einer kleinen Aufgabe stattfindet.

      Bei der SRH kann man sich auf zahlreiche Benefits freuen. Neben vermögensbildenden Leistungen oder Altersvorsorge, Betriebsrestaurants oder Essenszulagen bietet die SRH Mitarbeiterrabatte und einen firmeneigenen Shop mit Vergünstigungen sowie Rabatte bei Online-Händlern an. Außerdem besteht die Möglichkeit, zu günstigen Konditionen Autos zu mieten und ein Jobticket oder einen Parkplatz zu bekommen. Als Gesundheitsunternehmen legt die SRH natürlich Wert auf die Möglichkeit, für den After-Work-Ausgleich zu sorgen: In eigenen Fitness-Studios bzw. Therapie-Zentren und Schwimmbädern kannst du dich auspowern, beim SRH Dämmermarathon in Mannheim kommt der gesamte Konzern zum Sport treiben und feiern zusammen.

      Du erhältst einen über die Traineezeit befristeten Vertrag mit einer Probezeit von sechs Monaten. Das Jahresbruttogehalt für dieses Vollzeit-Programm beträgt 36.000 Euro. Die SRH übernimmt außerdem deine Fortbildungskosten und die für Wohnraum und Reisen, wenn du Stationen in den Tochterunternehmen hast, damit du keine doppelten Haushaltsführungskosten hast. Selbstverständlich erhältst du einen eigenen Laptop, gegebenenfalls auch ein Firmenhandy und/oder iPad.

      Anforderungen an Bewerber

      Die SRH sucht hochmotivierte Studierende und Absolventen, die

      • in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung und hohen Werten arbeiten wollen,
      • Eigeninitiative mitbringen und ihren Beitrag zu zukunftsweisenden Projekten leisten möchten!

      Für die Konzernbereiche Bildung und Hochschulen:

      • BWL (vorzugsweise Master) mit Schwerpunkt Bildungs-/ Hochschulmanagement / Management im Sozialwesen oder branchenspezifischen Zusatzkenntnissen
      • Lehramt oder Sozialpädagogik / Sozialwissenschaften, kombiniert mit zusätzlicher BWL-Qualifikation oder fundierten Kenntnissen
      • Jura kombiniert mit zusätzlicher BWL-Qualifikation oder fundierten Kenntnissen und branchenspezifischen Zusatzkenntnissen

      Für den Konzernbereich Gesundheit:

      • BWL (vorzugsweise Master) mit Schwerpunkt Krankenhaus/ Gesundheitsmanagement oder branchenspezifischen Zusatzkenntnissen
      • Humanmedizin, Pflegewissenschaften kombiniert mit zusätzlicher BWL-Qualifikation oder fundierten Kenntnissen
      • Jura kombiniert mit zusätzlicher BWL-Qualifikation oder fundierten Kenntnissen und branchenspezifischen Zusatzkenntnissen
      • Für die Programme Personal bzw. Kommunikation/PR einschlägige Studienfächer & Schwerpunkte.

      Idealerweise hattest du darüber hinaus bereits Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Krankenhaus- oder Bildungsbereich zu sammeln. Neben deinen fachlichen Skills bringst du viel Motivation und Leistungsfähigkeit mit und kannst strategisch sowie zielgerichtet denken und handeln. Unternehmerische Gesamtzusammenhänge erkennst du auf den ersten Blick. Viel Eigeninitiative rundet dein Profil ab.


      Dauer: 18 - 24 Monate
      Verdienst: 36.000€ + Wohnraum
      Stellen pro Jahr: 3-5
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt bundesweit private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Mit 12.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Tochterunternehmen betreut die SRH 800.000 Bildungskunden und Patienten im Jahr und erwirtschaftet einen Umsatz von 850 Mio. €.

    Die SRH Holding ist eine private, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Heidelberg. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Als Dachgesellschaft des SRH Konzerns entwickelt sie die Strategie und sorgt dafür, dass die Stiftungszwecke durch die Tochterunternehmen verwirklicht werden.

    Stark für unsere Studierenden

    In unseren Hochschulen bereiten wir Studierende mit zukunftsorientierten Studienängen, innovativen Lehrkonzepten und modernsten Studienbedingungen optimal auf das Berufsleben vor. Wir schaffen Raum für Interdisziplinarität und vermitteln neben Fachwissen auch Soft Skills wie Rhetorik, Konfliktmanagement und Teamgeist.

    Wir verbessern Lebenschancen

    In unsere Schulen und Fachschulen unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zum erfolgreichen Schul- oder Berufsabschluss. In unseren beruflichen Rehabilitations-Zentren sind wir in der Pflege, Therapie oder bei der Berufsfindung, Ausbildung / Umschulung und beruflichen Weiterbildung tätig. Wir bieten optimale Lernbedingungen, individuelle Förderung und entwickeln Ausbildungsangebote, die auf die Anforderungen von Unternehmen und Gesellschaft ausgerichtet sind.

    Gemeinsam viel bewirken

    In den SRH KLINIKEN versorgen wir jedes Jahr 620.000 Patienten in zehn Akutkrankenhäusern, drei Rehabilitationskliniken und zahlreichen MVZs mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Neben der flächendeckenden Akutversorgung durch unsere Schwerpunktkrankenhäuser sind unsere Fach- und Rehabilitationskliniken auf die Behandlung bestimmter Krankheitsbilder spezialisiert wie z. B. Schädel-Hirn-Verletzungen. Mit medizinischer Exzellenz, innovativen Therapien und interdisziplinären Teams arbeiten unsere 8.000 Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel: die Sicherung erstklassiger Behandlungsqualität für unsere Patienten.

    Wir leben Servicequalität

    In unseren Dienstleistungsunternehmen sorgen engagierte Teams in den Bereichen Catering, Reinigung, Gebäudemanagement, IT und Hotel mit Konferenzzentrum Tag für Tag für Servicequalität. Unsere Mitarbeiter kümmern sich zuverlässig um ihre Kunden und attraktive Angebote an den SRH Standorten.

  3. Fotos und Videos.

    • Mitarbeiter
    • Mitarbeiter
    • Mitarbeiter
    • Mitarbeiter
  4. Diese Benefits werden geboten.

     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Nationaler Arbeitgeber 2016
    • Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe
    • Kununu Open Company
    • Kununu Top Company
    • FAIR Company
    • Charta der Vielfalt
    • Mitglied im Erfolgsfaktor Familie
    • Top Nationaler Arbeitgeber 2017
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Stephanie Krüger
    Stephanie Krüger
    SRH Holding (SdbR) Personalmarketing & -Projekte

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