Faktor Zehn AG

Faktor Zehn: Mit Qualität, Visionen und Offenheit zum Erfolg Faktor Zehn ist anerkannter Spezialist für die IT der Versicherungswirtschaft. Unser Ziel: gemeinsam mit unseren Kunden aus der Versicherungsbranche die besten Lösun…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Als Trainee im Bereich Java-Entwicklung und IT-Beratung tauchst du tief in die Welt der Versicherungswirtschaft ein und gehst deren IT-Herausforderungen auf den Grund. Dabei arbeitest du mit verschiedenen gleichermaßen motivierten wie kompetenten Projektteams zusammen und lernst on-the-Job kontinuierlich dazu. Dieses praktische Wissen aus deinem Arbeitsalltag wird ergänzt durch Workshops und Trainings, in denen du das nötige technische und fachliche Grundlagenwissen aufbaust. Begleitet wirst du im Trainee-Programm von einem erfahrenen Mentor, der dich fachlich und persönlich betreut. Nach dem Trainee-Programm erwartet dich eine langfristige Perspektive bei Faktor Zehn – die Übernahme von Trainees ist grundsätzlich geplant.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Faktor Zehn

      Das Trainee-Programm von Faktor Zehn dauert sechs Monate und findet in den beiden ersten Monaten in München statt. In den kommenden 4 Monaten lernst Du eines unserer Kundenprojekte oder unsere Produktentwicklung kennen. Deine vollständige Bewerbung nimmt Faktor Zehn per E-Mail entgegen und lädt dich, wenn du überzeugst, zeitnah zu einem persönlichen Vorstellungsgesprächen mit der HR-Abteilung und der Fachabteilung bzw. dem Management ein. Am 1. April startest du dann in einem Team, mit dem du die Leidenschaft für neue Technologien und hervorragende Qualität teilst. Im Arbeitsalltag erwarten dich eine lockere Atmosphäre sowie moderne Büroräume. Außerdem kannst du dich auf eine attraktive Bezahlung freuen.

      Doch das ist noch nicht alles, was Faktor Zehn seinen Mitarbeitern bietet – Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Firmenhandy, eine betriebliche Altersvorsorge oder Verpflegung am Arbeitsplatz sind nur ein paar der Annehmlichkeiten. Außerdem setzt sich das Unternehmen gezielt für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, sodass flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten auf dich warten. Für den Ausgleich nach der Arbeit gibt es zudem Vergünstigungen für Fitnessstudios und eine Sport AG. Bei regelmäßigen Events lernst du deine Kollegen besser kennen.

      Anforderungen an Bewerber

      Echte „Typen“ mit hoher IT-Affinität, Motivation und Begeisterung gesucht! Für das Trainee-Programm bist du geeignet, wenn du ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker in der Tasche hast. Dazu solltest du gute Java-Kenntnisse mitbringen und viel Spaß am Programmieren haben. Komplexe Anforderungen machen dir keine Angst – im Gegenteil, du siehst sie als Herausforderung. Dabei bist du stets offen für Neues und gestaltest gerne Dinge. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Wenn du dazu ein echter Teamplayer und reisebereit bist, passt du perfekt ins Trainee-Programm von Faktor Zehn!

      Das nächste Trainee-Programm startet am 01.04.2018.


      Dauer: 6 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 6
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Faktor Zehn: Mit Qualität, Visionen und Offenheit zum Erfolg

    Faktor Zehn ist anerkannter Spezialist für die IT der Versicherungswirtschaft. Unser Ziel: gemeinsam mit unseren Kunden aus der Versicherungsbranche die besten Lösungen zu entwickeln und ihre IT-Systeme und IT-Prozesse zu verbessern. Dabei sind unsere langfristige, fundierte Branchenerfahrung, unser herausragendes IT-Wissen und unsere methodische Kompetenz genauso wichtig wie gegenseitige Wertschätzung: So wie unsere Kunden uns schätzen, schätzen wir auch sie.

    Faktor Zehn wurde im Jahr 2004 gegründet und beschäftigt derzeit über 80 Mitarbeiter. Unsere fachlichen Schwerpunkte liegen bei den Themen:

    • Bestandsführung
    • Produktentwicklung
    • Vertriebs- und Servicesysteme

    Unsere Unternehmenskultur

    Unser Qualitätsanspruch prägt die Unternehmenskultur genauso wie ein offener und fairer Umgang miteinander, viel Transparenz im Arbeitsalltag sowie Kreativität und Spaß an guter Arbeit. Durch den täglichen direkten Austausch teilen wir unser Wissen aktiv und fördern Feedback-Kanäle.

    Damit sich jeder in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt, stehen bei uns alle Türen offen, sodass Fragen jederzeit beantwortet und Ideen ausgetauscht werden können. Um die Zukunft von Faktor Zehn maximal angenehm und produktiv zu gestalten, führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und beziehen die Probleme, Meinungen und Anregungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeblich in die Planung mit ein. Der stets partnerschaftliche, kollegiale und freundliche Umgang miteinander lässt keinen Raum für Machtgerangel oder Ellenbogenpraxis. Dazu passt, dass wir eine Duz-Kultur ­pflegen – vom Praktikanten bis zum Vorstandsvorsitzenden.

    Bei uns soll sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit Spaß, Freude und Leidenschaft den Dingen widmen können, die sie oder ihn begeistern. Daher bieten wir attraktive Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlich zu interessanten Aufgabengebieten können sich künftige Trainees außerdem auf jede Menge Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten freuen.

  3. Fotos und Videos.

    • Eingang
    • Fahrstuhl
    • Innenhof
    • Gebäude
  4. Diese Benefits werden geboten.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Best of Branchensoftware
    • Best of E-Commerce
    • Best of Open Source
    • Top Company
    • Open Company
    • Software Made in Germany
  6. Kontakt zum Unternehmen.

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