Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Die Coca-Cola Erfrischungsgetränke GmbH ist als Konzessionär der The Coca‑Cola Company (Atlanta) für die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten in Deutschland verantwortlich. Das Unternehmen betreut deutschlandw…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Im Rahmen des 18-monatigen Trainee-Programms (IT: 24 Monate) lernen die Teilnehmer einen Unternehmensbereich intensiv kennen. Dabei können die Trainees aus den Bereichen Verkauf, Supply Chain, Qualität, Finanzen, Marketing, Personal und Business Solutions (IT) ihr präferiertes Tätigkeitsfeld wählen. Darüber hinaus erwerben die Karriereeinsteiger einen umfangreichen Einblick in das Geschäft der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG.

      Nach einer zweiwöchigen Orientierungsphase beginnt die Grundausbildung der Trainees. Dabei absolvieren die Berufseinsteiger in rund 12 Monaten, in Abhängigkeit vom gewählten Unternehmensbereich zwischen drei und vier Einsatzstationen (wie z.B. Logistik, Produktion und Planning für den Schwerpunktbereich Supply Chain). Diese Einsätze finden an verschiedenen Standorten statt und ermöglichen den Aufbau eines umfangreichen fachlichen Know-hows im Coca-Cola Geschäft. Da es bei der CCE AG keinen Standardprogramm gibt, wird jedes Traineeprogramm z.B. bei der Wahl der Einsatzorte individuell auf die Bedürfnisse des Trainees und der Fachabteilung zugeschnitten.

      Im Anschluss an die Grundausbildung folgt eine Schnittstellenphase, die Einblick in angrenzende, relevante Fachbereiche gibt. Dabei ist aus Sicht der CCE AG besonders wichtig, dass die Trainees den Blick über das eigene Fachgebiet hinaus entwickeln. In der Zielphase vertiefen die Teilnehmer des Trainee-Programms ihr Wissen in der jeweiligen Zielposition.

      Zusätzlich zu diesem intensiven ‚Training on the Job‘ bearbeiten Coca-Cola Trainees verschiedener Fachrichtungen ein umfangreiches, interdisziplinäres Trainee-Projekt. Dieses wird anschließend vor dem Vorstand präsentiert. Bereichsübergreifende Schulungen und Trainings sowie ein Mentoringprogramm runden das Trainee-Programm der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG ab.
       

      Anforderungen an Bewerber

      Absolventen (m/w), die am Trainee-Programm der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG teilnehmen möchten, sollten ihr Studium erfolgreich abgeschlossen sowie bereits erste Praxiserfahrung gesammelt haben. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur Mobilität zählen ebenso zum Anforderungsprofil des Bewerbers, da die Einsätze deutschlandweit erfolgen. Darüber hinaus sollten die potentiellen Trainees begeisterungsfähig, hochmotiviert und zielstrebig sein. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie analytische und konzeptionelle Kompetenzen vervollständigen das Profil der Bewerber für das Coca-Cola Trainee-Programm.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: 42.000 Euro Jahr
      Stellen pro Jahr: 12-15
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die Coca-Cola Erfrischungsgetränke GmbH ist als Konzessionär der The Coca‑Cola Company (Atlanta) für die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten in Deutschland verantwortlich. Das Unternehmen betreut deutschlandweit 400.000 Gastronomie- und Handelskunden. Mit 3,7 Milliarden Litern Absatzvolumen (2012) ist die CCEG das größte deutsche Getränkeunternehmen.

    Ein wichtiger Bestandteil unseres Selbstverständnisses als Unternehmen ist, Verantwortung für die Gesellschaft, in der wir leben und arbeiten, zu übernehmen. Das bedeutet für uns, ein offenes Ohr für die Menschen und ihre Bedürfnisse zu haben und einen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen zu leisten. Im internationalen Markt ebenso wie in Deutschland ist vorbildliches Geschäftsverhalten gegenüber Verbrauchern, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern für uns eine Selbstverständlichkeit. Als Arbeitgeber fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen. Wir motivieren sie, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und tatkräftig unser Unternehmen voranzubringen. In unserem unternehmerischen Handeln ist nachhaltiger Umweltschutz ebenso selbstverständlich wie der Dienst für die Gemeinschaft und die Förderung eines aktiven Lebensstils mit Bewegung und Sport.

    Als Trainee bei der CCEG über sich hinauswachsen

    Im Rahmen eines Trainee-Programms in den Bereichen Verkauf, Marketing, Supply Chain, Qualität, Finanzen, Personal oder Business Solutions (IT) bietet die CCEG engagierten Hochschulabsolventen (m/w) die Möglichkeit, Teil der Coca-Cola Familie zu werden und tief in den von ihnen präferierten Bereich einzutauchen. Dort erhalten die Trainees innerhalb von 18 Monaten (IT: 24 Monate) eine umfangreiche und anspruchsvolle Praxisausbildung. Zudem ist durch die Vielfalt der Ausbildungsstationen ein Rundum-Einblick in das gesamte Coca-Cola Geschäft gewährleistet.

  3. Fotos und Videos.

    • Coca Cola
    • Coca Cola Trainees
  4. Awards und Auszeichnungen.

    • Fair Company
    • top4woman
    • Top-Arbeitgeber 2012
  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Ihr Coca-Cola Erfrischungsgetränke (CCE) AG Recruiting-Team