SCHOTT AG

  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das SCHOTT International Graduate Program legt großen Wert auf die Vielfalt und den interkulturellen Austausch der Trainees. Nach einem erfolgreichen Einstieg in das Trainee-Programm findet das International Graduate Meeting im Mainz statt. Bei dieser Konferenz kommen die Trainees zusammen und erhalten in der anschließenden Woche ein geführtes Training, um einen Einblick in das Unternehmen und das Trainee-Programm zu erhalten. Als Trainee wirst du von Anfang an in die tägliche Arbeit im Unternehmen eingebunden und durchläufst verschiedene Abteilungen bei SCHOTT. Für den Austausch mit anderen Trainees und um deine Management-Kompetenzen auszubauen, finden regelmäßig übergreifende Projekte statt. Bei der MARGA Competition managen vier bis sechs Trainees im Team gemeinsam den Ablauf eines simulierten Unternehmens von den einzelnen Funktionen bis hin zu Möglichkeiten der Unternehmensentwicklung. Beim Global Graduate Project hat eine Gruppe internationaler Trainees die Möglichkeit, ihr vorher erarbeitetes Konzept zur Unternehmensentwicklung direkt im Top-Management in Mainz vorzustellen. Da dein Trainee-Programm auf eine internationale Karriere ausgerichtet ist, findet schon währenddessen ein Auslandsaufenthalt statt. Im International Assignment arbeitest du für drei bis sechs Monate an einer SCHOTT Standort im Ausland mit. Ob Nordamerika, Südamerika, Europa oder Asien – SCHOTT ist weltweit vertreten und bietet dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Talente mit deinen Interessen zu verbinden und deine Karriere auszubauen.

      Rahmenbedingungen und Benefits

      Das International Graduate Program bei SCHOTT dauert 18 bis 24 Monate. Jährlich sind zwei Einstiege, zum ersten Juni oder zum ersten Dezember, möglich. Die Bewerbungsfrist für den Sommerzeitraum endet am 15. Februar, die für den Winterzeitraum am 15. August. Nach der Bewerbungsfrist werden die Bewerber noch im selben und darauffolgenden Monat, also Februar und März bzw. August und September zu Bewerbungsgesprächen eingeladen. Sind diese erfolgreich verlaufen, hast du die Chance, dein Talent im Assessment Center unter Beweis zu stellen. Für Bewerber, die sich im Februar beworben haben, findet das Assessment Center im März oder April statt, hast du dich im August beworben, findest das Assessment Center im September oder Oktober statt. Anschließend erhalten die zukünftigen Trainees die Jobzusagen und können im Juni oder im Dezember starten.

      Gleich von Anfang an erhalten die Trainees bei SCHOTT einen unbefristeten Vertrag und sind ein fester Teil des Unternehmens. Zusätzlich steht dir von Anfang an ein erfahrener Mentor zur Seite, der dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie deiner Karriere bei SCHOTT unterstützt. Bei deiner Karriereentwicklung wirst du zusätzlich durch eine interkulturelle Kommunikation und Projektmanagement mit Workshops und Seminaren mit anderen Trainees unterstützt. Mit diesen kannst du dich auch im Alumni-Netzwerk verbinden und schon während deines Trainees-Programmes viele Kontakte schließen. Zusätzlich möchte SCHOTT dich dabei unterstützen, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten: Jedes Jahr hast du deswegen die Chance, beim International Graduate Meeting an unterschiedlichen sozialen Projekten mitzuwirken. Um immer wieder auf deine Bedürfnisse sowie deine Karriereentwicklung einzugehen, erhältst du regelmäßig Feedback-Gespräche und am Ende deines Trainee-Programms ein professionelles Karriere-Coaching.

      Anforderungen an Bewerber

      SCHOTT bietet seinen Trainees einen umfassenden und herausfordernden Karrierestart und sucht deswegen nach hochmotivierten Bewerbern. Für eine erfolgreiche Bewerbung hast du dein Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen. Außerdem solltest du internationale Berufserfahrung, zum Beispiel durch Auslandspraktika, ein Auslandsstudium oder einem Auslandsaufenthalt, mitbringen. Durch diese Erfahrungen zeigst du auch, dass du über sehr gute Englischkenntnisse verfügst und idealerweise noch eine weitere Fremdsprache beherrschst. Angehende Trainees bei SCHOTT sollten bereit für eine kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterbildung sein und über eine räumliche Flexibilität verfügen. Bist du anderen Kulturen gegenüber aufgeschlossen und bringst Kommunikationsstärke und Teamspirit mit, steht deinem Karrierestart nichts mehr im Weg.


      Dauer: 18 - 24 Monate
      Verdienst: min. 45.000 €
      Stellen pro Jahr: 10 - 20
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

    SCHOTT AG hat momentan keine Stellenangebote auf
    TRAINEE-GEFLÜSTER veröffentlicht. Finde stattdessen aktuelle
    Trainee-Jobs bei diesen Unternehmen.

In Verbindung bleiben.