Dr. Oetker

Dr. Oetker als Arbeitgeber Als eines der bekanntesten und beliebtesten Markenartikelunternehmen sind wir in 40 Ländern tätig, haben weltweit über 11.500 Mitarbeiter und bieten vielfältige nationale wie internationale Entwicklu…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das internationale Trainee-Programm ist nach dem Prinzip einer ressort-übergeifenden Job-Rotation gestaltet. Innerhalb des 18-monatigen Programms erhalten die Trainees einen umfassenden Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche des Unternehmens und deren Zusammenwirken im Daily Business. Die Trainees werden schnell in die jeweiligen Teams integriert und übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben.

      Im Rahmen des internationalen Trainee-Programms können die Absolventen aus verschiedenen Spezialisierungsrichtungen wählen. Die Einsätze können dabei in folgenden Bereichen erfolgen: Absatz/Marketing, Absatz/Vertrieb, Controlling, Einkauf, Personal, Logistik, Forschung und Entwicklung sowie Produktion und Technik.

      Über das Mitwirken am Tagesgeschäft hinaus, haben die Trainees die Möglichkeit, für bis zu sechs Monate an einem internationalen Standort der Dr. Oetker GmbH länderspezifische Projekte zu realisieren. Ebenso können die Teilnehmer des Programms interdisziplinäre Trainee-Projekte verwirklichen. Im Zuge des Trainee-Programms werden den Karriereeinsteigern vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt, die einen entscheidenden Beitrag zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Trainees beisteuern. So bilden Seminare, Informationsrunden, Feedbackgespräche und individuelle Coachings eine effektive Ergänzung zum intensiven Training on the Job. Ein Patenprogramm sowie die Betreuung durch erfahrene Mentoren komplettieren das Programm.

      Anforderungen an die Bewerber

      Für sein internationales Trainee-Programm sucht Dr. Oetker engagierte und flexible Hochschulabsolventen verschiedener Fachrichtungen mit Spezialisierungen in den für das Trainee-Programm relevanten Tätigkeitsbereichen. Die Affinität zur Arbeit im internationalen Umfeld sowie branchenspezifische Praktika sollten Bewerber ebenso nachweisen können, wie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Darüber hinaus sollten Interessenten eine weiter Fremdsprache beherrschen, fachübergreifendes Interesse zeigen sowie über soziale- und kommunikative Kompetenzen verfügen.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: ca. 47.000 € brutto/Jahr
      Stellen pro Jahr: ca. 8
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Dr. Oetker als Arbeitgeber

    Als eines der bekanntesten und beliebtesten Markenartikelunternehmen sind wir in 40 Ländern tätig, haben weltweit über 11.500 Mitarbeiter und bieten vielfältige nationale wie internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

    Von der Gründung 1891 bis heute ist dem Familienunternehmen Dr. Oetker eines besonders wichtig:  eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Deshalb tun wir viel dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und sich langfristig entwickeln können. Als Teil unseres Teams werden Sie das vom ersten Tag an erleben. Im kollegialen Austausch arbeiten alle bei Dr. Oetker, national wie international, eng zusammen. Als regional verwurzeltes und gleichzeitig weltweit tätiges Familienunternehmen ermöglichen wir motivierten und engagierten Mitarbeitern vielseitige Chancen und interessante Aufgaben. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter individuell, geben ihnen Freiräume und eröffnen ihnen durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, ihre Zukunft bei uns nach ihrem Geschmack zu gestalten. Unser Ziel ist, dass alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können und persönlich wachsen. Ebenso bieten wir internationale Einsatzmöglichkeiten und gleichzeitig die Aussicht auf eine langfristige Beschäftigung. Wir laden Sie ein, die Zukunft dieses Unternehmens und dieser Marke mitzugestalten. Setzen Sie auf Qualität – auch für Ihre Karriere.

    Karrierechancen bei Dr. Oetker über ein Trainee-Programm

    Bei Dr. Oetker gibt es keine vorgezeichneten Karrierewege. Wer beruflich vorankommen will, kann Führungsaufgaben übernehmen, aber auch eine Projekt- oder Expertenlaufbahn einschlagen. Im Verlauf der Karriere sind funktions- und länderübergreifende Wechsel möglich. Ein besonders attraktives Beispiel für einen Einstieg von Hochschulabsolventen bei Dr. Oetker ist das internationale Trainee-Programm. Dem Bewerber, der in den Gesprächen überzeugen kann, steht die Tür zu einem Trainee-Programm offen, das attraktive Projekte, einen Auslandsaufenthalt sowie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten verbindet. Zusätzlich überzeugt das internationale Trainee-Programm durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Grundsätzlich sucht Dr. Oetker Trainees für die Bereiche Absatz/Marketing, Absatz/Vertrieb, Controlling, Einkauf, Personal, Logistik, Forschung und Entwicklung sowie Produktion und Technik.

  3. Fotos und Videos.

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    • Karriere bei Dr Oetker
    • Dr. Oetker Welt Bielefeld
  4. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Fair Company 2017
    • CLEVIS Praktikantenspiegel 2017
    • Trainee-Auszeichnung 2016
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Nora Thelen
    Nora Thelen
    Personalreferentin / Internationales Trainee-Programm
    Niklas Rohde
    Niklas Rohde
    Personalreferent / Praktika / Abschlussarbeiten
     
     
     

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