Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG

  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Während des Trainee-Programms bei der Unternehmensgruppe Theo Müller werden verschiedene Stationen durchlaufen: Alle drei bis sechs Monate lernen Sie eine andere Abteilung kennen und bekommen so einen umfassenden Einblick in die gesamte Prozesskette. Dabei arbeiten Sie sowohl national und international in Ihrem eigenen Schwerpunktbereich als auch in angrenzenden Fachbereichen mit. Unterstützt werden die Trainees bei ihrer praktischen Arbeit durch ein intensives Schulungsprogramm und regelmäßiges Feedback durch ihren Fachbetreuer. Außerdem steht allen Trainees bei der Unternehmensgruppe Theo Müller ein Mentor aus dem Management zur Seite.

      Teamspirit und eine steile Lernkurve: Das bietet das Trainee-Programm bei der Unternehmensgruppe Theo Müller

      Das Trainee-Programm wird in unterschiedlichen Fachrichtungen angeboten, zum Beispiel in der Forschung und Entwicklung, im Rohstoffmanagement, im Marketing oder im Vertrieb. In 24 Monaten erwartet Trainees eine steile Lernkurve. Vom ersten Tag an erhalten Sie einen Einstieg, der Sie perfekt auf die kommenden zwei Jahre einstimmt: Das Programm startet mit zwei Einführungswochen für neue Trainees, in denen Sie sich auf jede Menge Teambuilding, anregende Präsentationen von Experten sowie leckere Produkte freuen können. Doch nicht nur während der Einführungsphase, sondern auch danach ist das Trainee-Programm durch Teamwork und einzigartige Erfahrungen geprägt: Bei einem Trainee-Projekt arbeiten die Trainees gemeinsam mit Hochdruck an einer strategischen Aufgabenstellung zusammen und präsentieren das Ergebnis dann dem Topmanagement.

      Anforderungen an Bewerber

      Sie sind bereit, Überdurchschnittliches zu leisten und ausgetretene Pfade zu verlassen, um mit viel Innovation und Schaffensdrang bei der Unternehmensgruppe Theo Müller durchzustarten? Dann können Sie in den Trainee-Programmen verschiedener Fachbereiche aktiv dabei mitwirken, einen international führenden Player noch weiter nach vorne zu bringen. Je nachdem, für welches Trainee-Programm Sie sich entscheiden, ist ein überdurchschnittlicher Master in einem zur jeweiligen Fachrichtung passenden Studienfach erwünscht. Weiterhin punkten Sie, wenn Sie schon vor dem Trainee-Programm praktische Erfahrungen gesammelt haben, flexibel und mobil sind und vor frischen Ideen und Tatkraft geradezu sprühen. Internationale Erfahrungen sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: attraktive Vergütung
      Stellen pro Jahr: 6-8
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

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