Mit Trainee-Auszeichnung

freenet Group

Einsteigen bitte - wir starten jetzt! Eine Gruppe. Alle Möglichkeiten.
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Fachtrainee-Programm bei der freenet Group gliedert sich in drei Phasen und dauert zwölf Monate. Pro Jahr werden zwischen sechs und acht Trainees eingestellt.

      Die erste Phase „Orientierung“ dient dem Onboarding im Fachbereich sowie dem Trainee-Programm. Die zweite Phase „Impulse & Unterstützung“ gibt dir Hilfestellung beim Aufbau eines internen und externen Netzwerks und sorgt für den Ausbau deiner Methodenkompetenz. Die dritte Phase zielt auf deine persönliche Entwicklung ab und bereitet den Übergang in deine Zielposition vor. Während des Programms besuchst du angrenzende Fachbereiche in sogenannten Schnittstelleneinsätzen über einen Zeitraum von circa vier Wochen. Über das gesamte Programm verteilt werden dir Seminare mit unterschiedlichen Schwerpunkten angeboten, um deine fachliche und persönliche Kompetenz zu erweitern. Außerdem begleitet dich über die gesamte Dauer des Trainee-Programms ein Mentor, der deine individuelle Entwicklung fördert.

      Rahmenbedingungen und Benefits bei der freenet Group

      Die Vergütung bei der freenet Group ist marktüblich. Darüber hinaus investiert sie in Form von Trainings und übergreifendem Austausch in ihre Trainees und bezuschusst eigene Tarife und Services. Zusätzlich kannst du dich auf diverse Mitarbeitervergünstigungen freuen, beispielsweise Massagen, Sportkurse oder Kooperationen mit Unternehmen vor Ort.

      Die freenet Group setzt stark auf die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter – Personalentwicklung bei freenet bedeutet, in den Job hineinzuwachsen, mit dem Job zu wachsen und auch über sich hinauszuwachsen. Das Miteinander im Arbeitsalltag ist geprägt durch eine Duz-Kultur und flache Hierarchien. Der kollegiale Umgang im Unternehmen hilft dabei, sich für gemeinsame Wege und Ziele zu begeistern. Durch das Modell der Vertrauensarbeitszeit wird dir bei der freenet Group eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht.

      Anforderungen an Bewerber

      Das Fachtrainee-Programm richtet sich grundsätzlich an alle Absolventen, unabhängig von deinem Studiengang oder Abschluss. Du bist aufgeschlossen, engagiert und lernbegeistert? Und zeichnest dich dazu durch eine teamorientierte Arbeitsweise aus? Dann bringst du wichtige Voraussetzungen mit, um dich fachübergreifend zu vernetzen. Hohes Engagement und der Mut, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen, sind ebenfalls sehr wichtig für das Trainee-Programm der freenet Group.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 6 - 8
    • Im Rahmen unseres Trainee-Programms in den Zentralbereichen bieten wir dir einen tiefen Einblick in den jeweiligen Bereich der freenet Group und die Möglichkeit, dich intensiv mit spannenden Themen zu beschäftigen. Dabei legen wir Wert auf eine intensive Betreuung durch einen Fachmentor vor Ort sowie übergreifend durch die Personalentwicklung. Du erhältst eine auf deine Stärken abgestimmte Förderung und regelmäßiges Feedback, um dich schnell und zielgerichtet weiterentwickeln zu können. Das ist unser Anspruch!

      Wir bieten Trainee-Programme in unterschiedlichen Bereichen wie Marketing, der Logistik, dem Einkauf usw. an. Ab Mai findest du hier unsere aktuellen Vakanzen.

      Anforderungen an die Bewerber

      Wir möchten Kollegen, die sich für unsere Branche, unser Unternehmen und die Aufgaben begeistern und Leidenschaft dafür mitbringen. Affinität, Neugierde und Eigeninitiative sind dafür essentiell und bilden die Grundlage für den stetigen Willen, Themen voranzutreiben.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die freenet Group vereint unter ihrem Dach starke Marken wie mobilcom-debitel, GRAVIS, klarmobil, freenet.de, freenet TV und viele mehr. Als Digital-Lifestyle-Provider in Deutschland bieten wir Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Telekommunikation, Internet, Energie und TV, die das mobile Leben unserer Kunden vereinfachen. Wir entwickeln innovative Produkte, um den Lifestyle von morgen mit digitalen Lösungen zu kombinieren und den Digital Lifestyle für alle erlebbar und greifbar zu machen. Dafür verbinden wir das Beste aus unserem Portfolio mit den Produkten unserer Partner.

    Um die großen Herausforderungen im Team meistern zu können, suchen wir keine Angestellten, sondern Kollegen, mit denen wir zusammenarbeiten und Erfolge teilen können. Unser Versprechen: Wer uns kennenlernt, der wird uns mögen und gerne bei uns bleiben. Unseren Trainees bieten wir an zahlreichen Standorten in Deutschland unterschiedliche Aufgaben und vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und innovative Lösungen zu finden. Um nicht nur die Produkte, sondern auch uns selbst gemeinsam weiterzuentwickeln, fördern wir Initiativen und teilen die Begeisterung. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir alle Vorzüge und Vergünstigungen eines Großunternehmens bieten und uns dabei trotzdem immer das Miteinander bewahrt haben.

  3. Fotos und Videos.

    • freenet Group
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    • Standort Hamburg
    • Standort Büdelsdorf
    • Mitarbeiterevent
  4. Diese Benefits werden geboten.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • HBA 2018
    • TOP Karriere Chancen
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Jasper Alt
    Jasper Alt
    Referent Personalentwicklung und Recruitment