1st solution consulting gmbh

1st solution. Your Career Partner. Erweitern Sie Ihren Horizont mit uns als Arbeitgeber! Mit über 15 Jahren Erfahrung in der IT-Branche hat sich 1st solution als Top 10 IT Personaldienstleister etabliert. 1st solution bietet g…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Als Trainee im Bereich Sales Assistment von 1st   solution durchläufst du verschiedene Modulschulungen. Dabei bekommst du unter anderem Einblicke in das Unternehmen, in das Qualitätsmanagement, in das Bewerbermanagement und die Kundenkommunikation. Insgesamt absolvierst du zwölf Modulschulungen, die bereits mit dem ersten Arbeitstag beginnen.

      Nach jedem Modul füllst du einen Beurteilungsbogen aus, in dem es um deine Weiterentwicklung sowie deine Stärken und Schwächen geht. So kann das Trainee-Programm individuell auf dich, deine Interessen und deine Ziele abgestimmt werden. Zu diesem Zweck finden auch regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen Betreuern statt.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet 1st solution

      Als Trainee bekommst du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag, das heißt, nach dem sechsmonatigen Trainee-Programm bist du automatisch fest mit an Bord. Der Auswahlprozess besteht aus deiner (Online-)Bewerbung, einem Telefongespräch sowie zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anschließend bekommst du Feedback sowie die Zu- oder Absage. Vom ersten Arbeitstag an bekommst du ein faires Gehalt, das zusätzlich zeigt, dass du als vollwertiges Teammitglied giltst.

      Im Arbeitsalltag kannst du dich auf ein junges, dynamisches Team freuen, in dem die Werte High Performance, Verantwortung und Leidenschaft prägend sind. Während des Trainee-Programms bieten sich dir kontinuierlich Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dank der flachen Hierarchien bleibt viel Raum für Innovation und eigene Ideen. Dabei wirst du von deinen Kollegen stets unterstützt, von deinen Vorgesetzten betreut und pflegst einen engen Kontakt zu den anderen Trainees von 1st solution.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm im Bereich Sales Assistment sucht 1st   solution Hochschulabsolventen mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Hintergrund. Darüber hinaus solltest du dich für den Vertrieb begeistern, kommunikationsstark sein und eine ausgeprägte Motivation mitbringen. Organisationstalent und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse machen dich zum optimalen Bewerber für das Sales Assistment Trainee-Programm.


      Dauer: 6 Monate
      Verdienst: 30.000€ - 36.000€ (Brutto - Jahresgehalt)
      Stellen pro Jahr: 2
    • Die Grundlage für deinen Einstieg ins Account Management bei 1st   solution bietet das Trainee-Programm im Bereich Recruitment. Dieses erstreckt sich über ein bis zwei Monate, in denen du verschiedene Modulschulungen durchläufst. Dazu gehören eine Unternehmenseinführung und Schulungen zu den Themen Selbst- und Zeitmanagement, Qualitätsmanagement und Back-Office. Nach Abschluss des Trainee-Programms im Recruitment folgt das Trainee-Programm im Account Management inklusive der Teilnahme an fünf weiteren, fachspezifischen Modulen. So wirst du im Account Management in den Modulen Rhetorik und Kommunikation, Präsentationstechniken, Vertriebstraining, Verhandlungsmanagement/Sales und Vertriebsadministration ausgebildet. Um deine Entwicklung voranzubringen, füllst du nach jedem Modul einen Beurteilungsbogen aus, der deine Weiterentwicklung, deine Schwächen und deine Stärken dokumentiert. Um dich während des Trainee-Programms gezielt zu fördern, wirst du intensiv betreut und erfährst in regelmäßigen Feedbackgesprächen, wo du stehst. Das Programm wird individuell an dich angepasst, sodass du optimal vorbereitet in deine Karriere als Account Manager startest.

      Im Account Management erwarten dich Aufgaben wie der Ausbau und die Pflege des Kundenportfolios sowie die zielorientierte Akquise von neuen Geschäftsbeziehungen. Außerdem überwachst und analysierst du die Geschäftsentwicklung zum Kunden und schöpfst innerhalb des nationalen und internationalen Marktes die Kundenpotenziale voll aus. Für eine optimale Betreuung bist du im kontinuierlichen Kundenkontakt und übersetzt deren Anforderungen in das angemessene Personalangebot. Dabei arbeitest du eng mit dem Recruitment-Bereich zusammen.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet 1st   solution

      Das Trainee-Programm im Account Management baut zwar auf das Recruitment Programm auf, trotzdem bist du insgesamt nur sechs Monate in der Trainee-Ausbildung. Und das mit sicherer Perspektive: Von Beginn an bekommst du nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. So bist du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied im Team. In diesem erwarten dich eine dynamische Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien und viel Raum für Innovation. Persönliche und fachliche Weiterbildungen sorgen dafür, dass du kontinuierlich gefördert und gefordert wirst. Neben der umfassenden Betreuung kannst du dich jederzeit an deine Kollegen wenden und pflegst einen engen Kontakt zu den anderen Trainees.

      Hast du mit deiner (Online-)Bewerbung überzeugt, folgt ein circa halbstündiges telefonisches Interview. Im Anschluss wirst du dann gegebenenfalls zu zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen – zuerst mit der Personalleitung und dem Teamleiter, dann mit dem Teamleiter und dem Geschäftsführer des Sales Bereichs – eingeladen. Mit dem darauffolgenden Feedback bekommst du Bescheid, ob du als Trainee startest.

      Anforderungen an Bewerber

      High Performance, Verantwortung und Leidenschaft sind genau dein Ding? 1st solution sucht dich, wenn du neben deinem betriebswirtschaftlichen Studium eine ausgeprägte IT-, Online- und Web 2.0-Affinität mitbringst. Zudem wünscht sich 1st solution offene und kommunikative Persönlichkeiten, die über eine hohe Selbstmotivation, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick verfügen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Reisen runden dein Profil ab.


      Dauer: 6 Monate
      Verdienst: 36.000€ (Brutto - Jahresgehalt)
      Stellen pro Jahr: 8
    • Als Recruitment Trainee bei 1st solution durchläufst du verschiedene Modulschulungen. Die folgenden Module werden im Rahmen der Trainee-Ausbildung absolviert:

      • Der erste Arbeitstag
      • Unternehmenseinführung
      • Selbst- und Zeitmanagement
      • Qualitätsmanagement
      • IT Knowledge Management
      • Bewerbermanagement
      • Anforderungsprofilanalyse
      • Recruiting
      • Auswahlprozess
      • Telefonschulung
      • Verhandlungsmanagement
      • Auftragsabwicklung
      • Back-Office
      • Storytelling

      Ziel des Trainee-Programms ist es, dich möglichst individuell zu fördern. Deshalb füllst du nach jedem Modul einen Beurteilungsbogen aus, der Aufschluss gibt über deine Weiterentwicklung, deine persönlichen Schwächen und deine Stärken. Damit du jederzeit weißt, wo du stehst, finden über die gesamte Dauer des Programms Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten statt.

      Wurde das Trainee-Programm bei 1st solution erfolgreich absolviert, wirst du in deinem Zielbereich eingesetzt. Im Recruiting besteht die Hauptaufgabe in der Gewinnung von geeigneten Spezialisten in den Bereichen Freelancing, Direktvermittlung und Experten auf Zeit für die Kunden von 1st   solution. Zudem betreust du die vermittelten Kandidaten, aktualisierst die Profile in der firmeninternen CV-Datenbank, analysierst Bewerbungsunterlagen, führst telefonische und schriftliche Korrespondenz, verhandelst finanzielle Rahmenbedingungen mit den Spezialisten und arbeitest eng mit dem Account-Management-Bereich zusammen. 

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet 1st solution

      In fünf Schritten kannst du es ins Recruitment Trainee-Programm bei 1st solution schaffen. Nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen, die du unkompliziert online direkt hochladen kannst, wirst du gegebenenfalls zum Telefoninterview eingeladen. Es folgen ein erstes Kennenlernen mit der Personalabteilung sowie dem Teamleiter und ein zweites persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter und dem Geschäftsführer im Bereich Sales. Im Anschluss bekommst du Feedback und erfährst, ob du als Trainee bei 1st solution starten darfst. Das Programm selber geht nur sechs Monate, doch danach bist du sicher fest mit an Bord: Von Beginn an bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

      Bei 1st solution erwarten dich ein junges, dynamisches Team, flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Du wirst von deinen Kollegen jederzeit unterstützt und kannst dich auf einen engen Kontakt zwischen den Trainees freuen. Was das Gehalt betrifft, so wirst du von Beginn an als vollwertiges Mitglied gesehen und dementsprechend sehr fair bezahlt.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm Recruitment bei 1st ssolution solltest du ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen haben und ein hohes Maß an Web 2.0-Affinität mitbringen. Zudem wünscht sich 1st t   solution einen sicheren Umgang mit MS Office, eine offene und kommunikative Persönlichkeit und eine hohe Selbstmotivation. Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Bewerberprofil ab.


      Dauer: 6 Monate
      Verdienst: 30.000€ - 36.000€ (Brutto - Jahresgehalt)
      Stellen pro Jahr: 5
  2. Informationen zum Unternehmen.

    1st solution. Your Career Partner. Erweitern Sie Ihren Horizont mit uns als Arbeitgeber!

    Mit über 15 Jahren Erfahrung in der IT-Branche hat sich 1st solution als Top 10 IT Personaldienstleister etabliert. 1st solution bietet ganzheitliche Lösungen durch High Level Consulting, Professional Services und Personalvermittlung auf höchstem Niveau.

    Als Arbeitgeber ermöglicht 1st solution ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem jungen und dynamischen Team. Dabei wird den Mitarbeitern viel Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen geboten.

  3. Fotos und Videos.

    • Hands
    • 1st your it partner
    • 1st team
  4. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Trainee-Auszeichnung
  6. Kontakt zum Unternehmen.

     
     
     
     

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