Lufthansa Group

Karrierestart als Trainee bei der Lufthansa Group Die Lufthansa blickt auf eine lange Geschichte zurück – wer hier als Trainee  seine Karriere beginnt, ist dabei, wenn die Zukunft des Weltkonzerns gestaltet wird. Die Lufthansa biet…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das ProTeam Trainee-Programm umfasst 18 ereignisreiche Monate. In den ersten fünf Wochen machen alle Trainees gemeinsam einen Konzernumlauf bei Lufthansa und lernen dabei unter anderem die Bereiche Lufthansa Cargo, Passage, die Lufthansa Zentrale und Swiss Air in Zürich kennen. Diese erste Zeit ist auch geprägt durch Teambuilding-Maßnahmen wie zum Beispiel einem Outdoor-Training in Seeheim, wo das moderne Conference Center von Lufthansa steht. Der Höhepunkt und Abschluss der ersten Phase ist das „Change-Seminar“, in dem sich die ProTeamler mit der persönlichen Seite in Change Prozessen auseinander setzen. Nach dieser Einführungsphase geht dann jeder ProTeamler in sein erstes Projekt in einem der zuvor durchlaufenen Bereiche. Es folgen weitere mehrmonatige Projekte in anderen Geschäftsfeldern, darunter ein Auslandsprojekt sowie die gemeinsame Teilnahme an sozialen Projekten in Indien, ein Klosteraufenthalt und ein gemeinsames Projekt im Team.

      Change leben und umsetzen: ProTeam Trainee-Programm

      Wer als Trainee im ProTeam von Lufthansa startet, kann sich auf viele Besonderheiten gefasst machen. Zum einen findet das Trainee-Programm konzernübergreifend statt, das heißt die Trainees bekommen nicht nur Einblicke in verschiedene Bereiche, sondern wirken aktiv mit. Zum anderen liegt ein großer Fokus auf dem Thema Change – sowohl auf das Unternehmen als auch auf die eigene Persönlichkeit bezogen. Die Zukunft von Lufthansa soll aktiv mitgestaltet werden, der Wandel in die Unternehmenskultur hineingetragen und eine offene Feedback-Kultur gelebt werden. Dafür gibt es das Change Seminar im Konzernumlauf, bei dem die Trainees durch einen externen Trainer im geschützten Raum gecoacht werden und sich auch gegenseitig coachen. So entsteht eine Vertrauensbasis zwischen den ProTeamlern, man bekommt Stärken und Schwächen gespiegelt und kann seine persönliche Entwicklung anstoßen. Indem man viel über sich und die anderen lernt, entsteht ein einzigartiges Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten mit einer einzigartigen Verbindung. Die Energie, die daraus gezogen wird, bringen die Trainees mit vollem Einsatz in ihre Projekte ein, wenn es heißt: „Go shape the Future!“

      Das bietet Lufthansa

      Als Trainee im ProTeam kann man sich auf zahlreiche Benefits freuen. Der beliebteste ist das vergünstigte Fliegen, was nach sechs Monaten genutzt werden kann. Darüber hinaus bietet die Lufthansa Group einen Bank- und Versicherungsservice im Haus, einen firmeneigenen Shop mit Vergünstigungen sowie Rabatte bei Online-Händlern an. Außerdem besteht die Möglichkeit, zu günstigen Konditionen Autos zu mieten und ein Jobticket zu bekommen. Im Lufthansa Betriebssport kann man zusätzlich für den After-Work-Ausgleich sorgen.

      Neben den Benefits bietet die Lufthansa eine attraktive Vergütung sowie die Übernahme nach dem Trainee-Programm in eine Festanstellung im Lufthansa-Konzern.

      Anforderungen an Bewerber

      Querdenker, Revoluzzer, Visionäre, Nerds: Die Lufthansa sucht für das Trainee-Programm außergewöhnliche Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Begeisterung dabei sind, innovative Lösungen suchen und über den Tellerrand hinausschauen. Die einzigen formalen Anforderungen sind ein Masterabschluss und fließende Englischkenntnisse – ansonsten sind Persönlichkeit und der Wille, sich auf Veränderung einzulassen, gefragt. Im Bewerbungsverfahren entscheiden kognitive Tests, aber vor allem auch Kreativfragen, ein Video und das Assessment Center, ob ein Kandidat bereit für das ProTeam ist.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: 52.000 € Jahresgehalt + Bonus
      Stellen pro Jahr: 10
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

    Lufthansa Group hat momentan keine Stellenangebote auf
    TRAINEE-GEFLÜSTER veröffentlicht. Finde stattdessen aktuelle
    Trainee-Jobs bei diesen Unternehmen.

  3. Informationen zum Unternehmen.

    Karrierestart als Trainee bei der Lufthansa Group

    Die Lufthansa blickt auf eine lange Geschichte zurück – wer hier als Trainee  seine Karriere beginnt, ist dabei, wenn die Zukunft des Weltkonzerns gestaltet wird. Die Lufthansa bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen, die ihren beruflichen Höhenflug von einer starken Basis aus starten und viel bei einem Unternehmen lernen wollen, das in fast allen Bereichen an der Weltspitze mitmischt. Wer außerdem Wert darauf legt, persönlich gesteckte Ziele zu erreichen, ist hier richtig.

    Frischer Wind für die Zukunft von Lufthansa

    Die Lufthansa Group besteht aus den vier Geschäftsfeldern Passage Airline Gruppe, Logistik, Technik und Catering. In diesen Bereichen können Trainee-Programme absolviert werden; darüber hinaus gibt es mit dem ProTeam ein konzernübergreifendes Trainee-Programm, bei dem nach einem gemeinsamen Konzernumlauf in den ersten fünf Wochen verschiedene Projekte in den verschiedenen Bereichen im Konzern realisiert werden. Das Besondere am ProTeam ist außerdem, dass nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch der persönliche Wandel stark im Fokus stehen. So finden unter anderem ein „Change Seminar“ mit einem externen Coach, ein soziales Projekt in Indien sowie ein Klosteraufenthalt und diverse Teambildung-Maßnahmen statt. Ziel ist es, durch den Aufbau eines starken heterogenen Teams und einer offenen Feedback-Kultur, nachhaltige Veränderung in das Unternehmen hineinzutragen. Innovative Ideen von Querdenkern sollen so frischen Wind in die Zukunft von Lufthansa bringen.

    Arbeiten bei der Lufthansa Group

    Wer als Trainee bei der Lufthansa Group anfängt, kann sich auf spannende Herausforderungen rund um die faszinierende Luftfahrtbranche freuen. In internationaler Umgebung erwarten dich spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Umfeld. Im erfahrenen, motivierten Team kann die Begeisterung voll entfaltet werden und die persönliche Entwicklung sowie die individuellen Ziele jederzeit gefördert werden. Die Trainee-Programme bei der Lufthansa Group sind auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt.

    Neben den beruflichen Chancen können sich Trainees bei der Lufthansa Group auf eine attraktive Vergütung und vielseitige Benefits freuen – allen voran natürlich die Möglichkeit, günstig zu fliegen. Darüber hinaus gibt es einen Bank- und Versicherungsservice mit günstigen Konditionen in der Zentrale in Frankfurt, einen firmeneigenen Shop, in dem man günstig einkaufen kann sowie Rabatte bei verschiedenen Online-Händlern. Für den Ausgleich zum Arbeitsalltag bietet die Lufthansa außerdem Betriebssport an.

    Anforderungen an Bewerber

    Die Anforderungen an Bewerber unterscheiden sich von Trainee-Programm zu Trainee-Programm – je nach Bereich sind Absolventen des Ingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre gefragt. Im konzernübergreifenden ProTeam spielt der Studiengang eine untergeordnete Rolle – hier wird Wert auf andere Dinge wie zum Beispiel Persönlichkeit, Innovationsgeist und die Fähigkeit, um die Ecke zu denken, gelegt. So bekommen auch beispielsweise Mathematik-Master-Absolventen oder Germanisten eine Chance, den Wandel zu leben und mitzugestalten. Für alle Trainee-Programme sind ein hohes Maß an Eigeninitiative, fließende Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, ein gutes analytisches Denkvermögen und interkulturelle Kompetenz unerlässlich.

    Unternehmensphilosophie von Lufthansa

    Die Lufthansa Group hat das Ziel, die erste Wahl für Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und Partner zu sein. Um dieses Ziel umzusetzen, arbeitet der Weltkonzern kontinuierlich an der Steigerung der Kundenzufriedenheit, des Umsatzes und der aktiven Mitgestaltung der Luftfahrtbranche. Dabei spielen der Qualitätsfokus, neue Konzepte, die Berücksichtigung von Digitalisierung und Innovation, eine kontinuierliche Effizienzsteigerung sowie Kultur und Führung eine zentrale Rolle. Ein starker Fokus liegt auch auf dem Thema Nachhaltigkeit – die Lufthansa Group ist sich der Verantwortung für Mensch und Gesellschaft bewusst und lebt diesen Grundsatz auch im Inneren durch die faire Behandlung von Mitarbeitern.