Gebrüder Hörner Bauschutztechnik GmbH

Mit unserem modular aufgebauten Trainee Programm bieten wir Ihnen einen außergewöhnlichen Einstieg mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre Karriere in der Bauschutztechnik. Während der 6-monatigen Baustellenphase lernen Sie all…  weiterlesen
  1. 1 freie Trainee-Stelle.

  2. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Trainee-Programm der Gebrüder Hörner Bauschutztechnik GmbH ist eine Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen. Die Trainees werden von einem Mentor betreut und bekommen nach und nach immer größere Verantwortung übertragen.

      Die ersten sechs Monate des Trainee-Programm sind die »Baustellenphase«. In dieser Einarbeitungsphase dreht sich die Ausbildung vor allem um handwerkliche Tätigkeiten auf der Baustelle sowie um das Erlernen von Prozessen, Techniken und Fachbegriffen.

      In der folgenden 18-monatigen »Assistenzphase« arbeitet der Trainee eng mit seinem Mentor zusammen. Zudem übernimmt er Teilverantwortung in den Bereichen Beratung, Kalkulation und Projektabwicklung. Darüber hinaus stehen verschiedene Schulungen auf dem Programm, Inhaltlich geht es hier um die Bereiche Technik, Verkauf, Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung.

      Im Anschluss an die zweijährige Trainee-Ausbildung arbeiten die Nachwuchskräfte als Bauleiter und bekommen die eigenverantwortliche Leitung von Projekten übertragen. Zu ihren Aufgaben und Tätigkeitsbereichen zählen u.a. die Beratung, Kalkulation und der Verkauf von Projekten, die Abwicklung der Projekte, die Einweisung der Mitarbeiter sowie die Qualitätssicherung und Abrechnung. Parallel dazu nehmen die Bauleiter fortlaufend an Schulungen im kaufmännischen Bereich sowie zu neuen Produkten und Techniken teil.

      Anforderungen an Bewerber

      Das Trainee-Programm der Gebrüder Hörner Bauschutztechnik GmbH richtet sich an Bewerber, die folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringen:

      • Abschluß im Studiumfach Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Architektur o.ä.
      • Guter oder sehr guter Notendurchschnitt
      • Keine bis max. drei Jahre Berufserfahrung
      • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
      • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft
      • Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
      • Hohe soziale Kompetenz
      • Regionale Flexibilität wegen der Projekteinsätze an verschiedenen Orten

      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: nach Tarif und Leistung
      Stellen pro Jahr: 3
  3. Informationen zum Unternehmen.

    Karrierestart als Trainee bei Gebrüder Hörner Bauschutztechnik GmbH

    Mit unserem modular aufgebauten Trainee Programm bieten wir Ihnen einen außergewöhnlichen Einstieg mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre Karriere in der Bauschutztechnik. Während der 6-monatigen Baustellenphase lernen Sie alle Prozesse, Techniken und Fachbegriffe in unserem Unternehmen kennen. Danach beginnt Ihre Assistenzzeit an der Seite eines erfahrenen Mentors, der Sie zum Bauleiter ausbildet. Vielfältige interne und externe Schulungen sowie weitere Zusatzausbildungen runden Ihre Assistenzzeit ab.

    Durch die einzigartige Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitender Fortbildung wachsen Sie bei uns über sich hinaus. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team geben Ihnen dazu langfristig beste Zukunftsaussichten.

    Anforderungen an Bewerber

    Für unser Management Trainee Programm suchen wir ANPACKER, VORDENKER und LEITWÖLFE, kurz: junge Talente die Aufgaben stemmen, die anderen zu schwer sind, die ihr Ziel nicht aus den Augen verlieren, die auch mal gerne neue Wege gehen und es schaffen die Richtung vorzugeben. Solche Persönlichkeiten finden bei uns hervorragende Perspektiven als Bauleiter/innen.

    Sie passen am besten zu uns, wenn Sie nicht nur über fachliche sondern auch über soziale Kompetenz verfügen und in Ihrer Persönlichkeit gefestigt und authentisch sind. Einsatzbereitschaft, Lernmotivation und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab.

    Auswahlprozess für die Trainee-Stellen

    Erster Schritt: Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Geschäftsführer Clemens Hörner. Nach einer Vorauswahl werden Sie von unserem Personalberater zum Gespräch eingeladen. Ein zweites Gespräch findet direkt mit Herrn Hörner statt.

    Unternehmenskultur bei Gebrüder Hörner Bauschutztechnik GmbH

    Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer familiären Atmosphäre und ehrlichem, respektvollem Umgang untereinander wie auch mit unseren Kunden und Lieferanten. Wir sind zuverlässige und beständige Partner.

    Über Gebrüder Hörner Bauschutztechnik GmbH

    Gebrüder Hörner Bauschutztechnik GmbH ist ein Familienunternehmen und beschäftigt über 150 Mitarbeiter am Stammsitz in Schwäbisch Gmünd sowie in den Niederlassungen München, Leipzig und Darmstadt.

    Wir arbeiten für die erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands. Die Firma Gebrüder Hörner wurde 1891 gegründet und beschäftigt sich bis heute mit dem Schutz und der Instandhaltung von Gebäudeteilen. Der gegenwärtige Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem Schützen, Instandsetzen, Verstärken und Anpassen von Industriefußböden. Auf diesem Gebiet sind wir Marktführer. Zu unseren Kunden gehören unter anderem Audi, Bosch, BMW, Daimler, und Nestlé.

  4. Fotos und Videos.

    • Baustelle 01
    • Baustelle 09
    • Baustelle 15
    • Baustelle 17
    • Baustelle 18
    • Baustelle 19
  5. Diese Benefits werden geboten.

  6. Kontakt zum Unternehmen.