Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG

Mehr als 55.000 Mitarbeiter in 45 Ländern
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Luft- und Raumfahrt
Luft- und Raumfahrt
2,1 Mrd. Euro (2016)
2,1 Mrd. Euro (2016)

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HR Verantwortliche

Über Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG

Über Rolls-Royce Deutschland

Rolls-Royce ist ein globales Unternehmen, das für seine Kunden integrierte Antriebslösungen in den Bereichen Luftfahrt, Schiffstechnik und Energie entwickelt. In Deutschland ist Rolls-Royce mit seinen Geschäftsbereichen Civil und Defence Aerospace, Power Systems und Schiffstechnik vertreten.

Es ist die Vision von Rolls-Royce, bessere Energie- und Antriebssysteme für eine Welt im Wandel zu liefern. Sie wird in zwei Hauptgeschäftsbereichen umgesetzt: Luftfahrt (Aerospace) sowie Schiffstechnik & Industrielle Antriebs- und Energiesysteme (Marine & Industrial Power Systems – MIPS). Rolls-Royce hat Kunden in über 120 Ländern. Darunter mehr als 380 Flug- und Leasinggesellschaften, 160 Streitkräfte, 4.000 Marine- und Schifffahrtskunden, einschließlich 70 Seestreitkräften sowie 1.600 Energie- und Kernenergiekunden.

An der Entwicklung von zukunftsstarken Techniken arbeiten täglich in Deutschland an 14 Standorten rund 12.000 Mitarbeiter. Am Hauptsitz in Dahlewitz bei Berlin und Oberursel bei Frankfurt/Main sind es über 3.500 Mitarbeiter – davon allein 900 Ingenieure. Für neue Ideen und Lösungen sucht Rolls-Royce Menschen, die Logik mit Analysefähigkeit und Kreativität mit Inspiration verbinden sowie Freude an Theorie und Praxis haben.

Trainee-Programm bei Rolls-Royce Deutschland

Für Hochschulabsolventen bietet Rolls-Royce Deutschland sieben Graduate Programme im Bereich Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Management, Purchasing, Supply Chain Management, Commercial und Human Resources an. Durch interne und externe Trainingsmaßnahmen, eine umfassende Karriereentwicklung sowie durch ein unterstützendes Netzwerk bilden die Trainee-Programme für eine Expertenlaufbahn bei Rolls-Royce aus. Die nächste Bewerbungsphase für die Trainee-Programme startet Anfang Februar und endet im Mai 2017.

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Erfahrungsberichte

Christoph Scheibl (26) hat Luft- und Raumfahrttechnik an der TU München studiert. Nach seinem erfolgreichen Abschluss gelang ihm der Berufseinstieg als Trainee bei Rolls-Royce über das Pr...

Zum Trainee-Interview

Einblicke vom Arbeitgeber

Tanja Riedl ist Early Career Consultant im Bereich Human Resources bei Rolls-Royce Deutschland. Im Interview mit Trainee-Geflüster.de gibt sie spannende Einblicke in den Berufseinstieg al...

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Unsere Benefits als Arbeitgeber

Auszeichnungen

Trendence 2016 "Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber"
Trendence 2016 "Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber"
MINT-minded-COMPANY 2017
MINT-minded-COMPANY 2017
FOCUS Arbeitgeberliste 2015
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Trendence 2015 "Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber"
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Trendence 2015 "Europe's 100 Top Employer"
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Top Nationaler Arbeitgeber 2016
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