Gruner + Jahr AG & Co KG

Das Trainee-Programm von Gruner + Jahr: Die Chance für Hochschulabsolventen Das Trainee-Programm von Gruner + Jahr (G+J) bietet Hochschulabsolventen mit Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation eine fundierte Zusatzausbild…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Du durchläufst während des Trainee-Programms alle Kernbereiche von Gruner + Jahr, sodass du ein umfassendes Bild davon bekommst, wie Verlagswesen funktioniert. Dabei wirst du fest eingebunden und sammelst in intensiven Trainings-on-the-Job praktische Erfahrungen im Marketing, Vertrieb und Corporate Publishing sowie in der redaktionellen Arbeit und sogar in der Verlagsleitung. Die einzelnen Stationen sind nicht starr festgelegt, sondern du kannst dich mit der Personalabteilung abstimmen und je nach Interessen deine individuellen Schwerpunkte setzen. Du arbeitest einerseits im Tagesgeschäft mit, betreust darüber hinaus aber auch eigenverantwortliche Projekte an den Schnittstellen von Redaktion, Vermarktung und IT und lernst neue Geschäftsmodelle des Verlags kennen. Neben den Skills, die du bei deinen Praxiseinsätzen weiterentwickelst, bekommst du reichlich Möglichkeiten, dich auch persönlich und fachlich auf theoretischer Ebene fortzubilden. Dafür sorgen einerseits ein reichhaltiges Seminarangebot, zum anderen die intensive Betreuung durch eine erfahrene Führungskraft, die dir als Mentor zur Seite steht, und einen Fachbetreuer, mit dem du regelmäßige Feedbackgespräche führst.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet G+J

      Du hast während des Trainee-Programms bei G+J 18 Monate Zeit, dich in die Verlagswelt in Zeiten des digitalen Wandels reinzufuchsen und deine redaktionellen sowie journalistischen Kenntnisse zu optimieren. Es gibt keine festen Einstiegstermine, sondern der Start des Programms richtet sich danach, ob Bedarf ist. Aufgrund dieser Flexibilität solltest du bei deiner Online-Bewerbung auch dein frühestes Einstiegsdatum angeben.

      G+J investiert viel in die Persönlichkeitsentwicklung seiner Mitarbeiter, zum Beispiel durch ausführliche Feedbackgespräche am Ende jeder Station sowie durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von professionellen Coachings über Förderprogramme bis hin zur Initiative Female Factor. Doch auch über den Arbeitskontext hinaus liegt dem Verlagshaus sehr viel am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Durch eine familienorientierte Personalpolitik lassen sich Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Eltern werden bei der Suche nach einer Kita oder Tagesmutter unterstützt, darüber hinaus gibt es einen Notfallkindergarten, wenn alle Stricke reißen, sowie ein Eltern-Kind-Zimmer.

      Die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter zu schützen und aufrechtzuerhalten, gehört zu den obersten Prioritäten bei G+J. Ob sportliche Aktivitäten wie Zumba, Golf und Fußball, individuelle Beratungsangebote und Workshops zum Thema Stress und Gesundheit oder eine umfassende Gesundheitsvorsorge: G+J bietet viele Möglichkeiten, sich in der modernen und anspruchsvollen Berufswelt um das persönliche Wohlbefinden zu kümmern.

      Anforderungen an Bewerber

      Kommunikationsstarke Teamplayer gesucht: Du kannst gut argumentieren, hast Fremdsprachenkenntnisse und zeichnest dich durch Verkaufsgeschick aus? Du arbeitest selbstständig, scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und handelst unternehmerisch? Wenn du dazu jede Menge Begeisterung für die Verlagsbranche und die Medienwelt sowie für kaufmännische Aufgaben mitbringst, bist du der optimale Kandidat für das Trainee-Programm von G+J. Fachlich solltest du ein abgeschlossenes Masterstudium vorweisen. In welcher Fachrichtung, ist nicht entscheidend, sondern vielmehr, dass du offen, kreativ und eine echte Persönlichkeit bist!


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: ca. 9
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die Chance für Hochschulabsolventen

    Das Trainee-Programm von Gruner + Jahr (G+J) bietet Hochschulabsolventen mit Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation eine fundierte Zusatzausbildung in einem internationalen Großverlag. Die Trainees arbeiten im Tagesgeschäft mit, betreuen eigenverantwortlich Projekte an den Schnittstellen von Redaktion, Vermarktung und IT und lernen für drei Monate einen G+J-Standort im Ausland kennen.

    Kurzum: Als Trainee in unserem Haus erwerben Sie ebenso tiefe wie umfassende Kenntnisse des Verlagsgeschäfts in Zeiten des digitalen Wandels – und schaffen sich selbst damit eine vorzügliche berufliche Perspektive.

    Individuelle Ausbildung für jeden Trainee

    In enger Kooperation mit der Personalentwicklung planen und gestalten Sie Ihr ganz persönliches Trainee-Programm bei G+J mit. Neben der Mitsprache bei Einsatzorten und Bereichen können Sie sich durch Weiterbildungen und Seminare individuell weiterentwickeln.

    Während Ihrer Zeit als Trainee bei G+J steht Ihnen zudem ein Mentor zur Seite, mit dem Sie sich regelmäßig zum Austausch treffen, um über Aktuelles und Ihre persönliche Entwicklung zu sprechen. Eine enge Vernetzung der Trainees untereinander hat außerdem einen hohen Stellenwert und erleichtert den Einstieg bei G+J auch auf der kollegialen Ebene.

    Für das Trainee-Programm suchen wir junge Menschen, die eigenverantwortlich und unternehmerisch handeln. Wichtige Soft Skills sind Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt. Vor allem aber erwarten wir von Bewerbern: Begeisterung für die Herausforderungen unserer Branche und die vielfältigen Möglichkeiten der digitalen Welt!

    Auswahlprozess für das Trainee-Programm

    Der Bewerbungs- und Auswahlprozess für das Trainee-Programm bei Gruner + Jahr beginnt mit der Online-Bewerbung über die G+J-Homepage. Nach einer ersten Selektion erhalten aussichtsreiche Bewerber zeitnah eine Einladung zu einem eAssessment. In einem zweiten Schritt findet ein Skype- bzw. Telefoninterview statt. Haben Sie dieses erfolgreich passiert, werden Sie zu einem zweittägigen Assessment Center (AC) nach Hamburg eingeladen. Spätestens einen Tag danach erhalten die besten Kandidaten das Vertragsangebot von G+J für das Trainee-Programm.

    Für den Einstieg als Trainee bei Gruner + Jahr gibt es keine festen Termine. Auf der G+J-Homepage informieren wir Sie über aktuelle Bewerbungszeiträume.

    Work-Life-Energy

    Leben ist mehr als nur Arbeit. G+J engagiert sich auf vielfältige Weise für Wohlbefinden und Gesundheit seiner Mitarbeiter. Eine familienfreundliche Personalpolitik, zahlreiche Betreuungsangebote sowie sportliche Aktivitäten und Gesundheitsvorsorge sind wesentliche Bestandteile der Unternehmensphilosophie. Das Engagement wurde honoriert: G+J ist für seine Familienfreundlichkeit u.a. mit dem „Deutschen Kinderpreis“ ausgezeichnet worden.

    Zu den gesundheitlichen Maßnahmen zählen unter anderem eine umfassende Gesundheitsvorsorge, zahlreiche Sportangebote der G+J-Sportgemeinschaft und Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Förderung des individuellen Stress- und Gesundheitsmanagements.

    Allgemeine Informationen zur Gruner + Jahr AG & Co. KG

    Gruner + Jahr – ein Verlagshaus mit multinationaler Ausrichtung. G+J gehört zu 74,9 Prozent der Bertelsmann AG und zu 25,1 Prozent der Verlegerfamilie Jahr. Die Vision und Mission des Druck- und Verlagshauses: Das „Haus der Inhalte“ möchte weltweit die journalistische Heimat faszinierender Medienmarken sein.

    Mit seinen Angeboten möchte Gruner + Jahr Menschen informieren, inspirieren und unterhalten, um ihr Leben zu bereichern: Life Enriching Media.

    Mit über 300 Zeitschriften und Zeitungen in 25 Ländern ist G+J Europas größter Zeitschriftenverlag. Der Verlag erweitert sein Print-Angebot mit Inhalten auf allen Plattformen und schafft damit auch seinen Anzeigenkunden neuartige Möglichkeiten. Der Umsatz der Gruner + Jahr AG & Co. KG lag 2013 bei über zwei Mrd. Euro.

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