SNP Schneider-Neureither & Partner AG

Karrierestart als Trainee bei SNP: Als Trainee bei SNP erhalten Sie eine individuelle, auf Ihre Interessen zugeschnittene Ausbildung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, um als Consultant durchzustarten. Unsere Ausbildungss…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Hochschulabsolventen ermöglicht SNP den Berufseinstieg über ein Consultant-Trainee-Programm. Die Ausbildung findet wahlweise an den Standorten Heidelberg oder Thale (Sachsen-Anhalt) statt. Die Dauer ist abhängig von den Lern- und Entwicklungsfortschritten.

      Zu Beginn absolvieren die Trainees eine fachliche Schulung in der SNP Academy, bei der sie das Unternehmen und seine Abteilungen kennenlernen, sich in SNP T-Bone einarbeiten und in den Bereichen Programmierung und effektives Projektmanagement weiterbilden. Anschließend übernehmen sie erste Aufgaben und Projekte, bei denen sie von SNP-Mitarbeitern sowie einem Mentor unterstützt werden, der ihnen während der Consultant-Ausbildung zur Seite steht.

      Um Einblicke in weitere Abteilungen und Bereiche von SNP zu erhalten, erwartet die Trainees eine Job-Rotation durch mehre Arbeits- und Einsatzbereiche. Sie können sich nach eigenem Interesse neuen Schwerpunkten zuwenden und sich beispielsweise in Vertrieb oder Softwareentwicklung einarbeiten, bevor sie sich auf erste Kundenprojekte konzentrieren.

      Ziel des Trainee-Programms ist die Beförderung zum Junior Consultant. Damit qualifizieren sich die Trainees für die Mitarbeit für Projekte bei internationalen Kunden. Die weitere Karriereentwicklung bei SNP hängt davon ab, ob man eine Fach- oder eine Management-Karriere (mit Personalverantwortung) einschlagen möchte.

      Anforderungen an Bewerber

      Die Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung für das Trainee-Programm bei SNP bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:

      • Informationstechnik (IT)
      • Ingenieurwissenschaften
      • Naturwissenschaften
      • Wirtschaftswissenschaften

      Zusätzlich sollten Bewerber idealerweise über die folgenden Soft Skills verfügen:  

      • Affinität zur Arbeit in der Beratungsbranche
      • Hohes Interesse und Fachwissen im Bereich IT
      • Ausgeprägte Problemlösemotivation
      • Reiz an Herausforderungen
      • Offenheit gegenüber einem internationalen Arbeitsumfeld

      Bewerbungsprozess 

      Die Bewerbungsunterlagen nimmt die SNP-Personalreferentin Marina Soukup entgegen. Nach Überprüfung der Dokumente lädt die SNP vielversprechende Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch nach Heidelberg ein. Anschließend informiert SNP die Bewerber über den Fortgang des weiteren Auswahlprozesses.


      Dauer: 6 - 24 Monate
      Verdienst: attraktives Gehaltspaket & umfassende Sozialleistungen
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Karrierestart als Trainee bei SNP

    Als Trainee bei SNP erhalten Sie eine individuelle, auf Ihre Interessen zugeschnittene Ausbildung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, um als Consultant durchzustarten. Unsere Ausbildungsstandorte für das Trainee Programm befinden sich in Heidelberg, Hamburg, Magdeburg und Thale (Harz).

    Zu Beginn werden Sie in unserer SNP Academy ausführlich fachlich geschult. Sie lernen SAP® intensiv kennen, werden für unsere Software SNP Transformation Backbone® zertifiziert, lernen Programmierung und effektives Projektmanagement. Mit diesem Fundament, der Hilfe Ihres Mentors und Ihres Teams sind Sie in der Lage, erste Aufgaben und Projekte zu meistern.

    Im Anschluss folgt eine Rotation, die Ihnen die Möglichkeit eröffnet, über den Consulting-Tellerrand hinauszublicken. Ihre Schwerpunkte während der Rotation, wie Vertrieb oder Softwareentwicklung, wählen Sie dabei selbst. Auch hier warten spannende Aufgaben auf Sie. Nach Ihrer Rotation starten Sie mit den ersten Kundenprojekten.

    Nach Abschluss des Trainee Programms steht einer Karriere bei SNP nichts mehr im Wege. Sie werden zum Junior Consultant befördert und in zahlreichen Projekten bei unseren international agierenden Großkunden eingesetzt. Sie verfolgen bei SNP entweder eine Fach- oder eine Managementkarriere mit Personalverantwortung. Bei jedem einzelnen Karriereschritt unterstützen wir Sie mit individuellen Entwicklungsplänen.

    Fest steht: Wir setzen auf Sie vom ersten Tag an.

    Wen wir suchen

    Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter, denn Innovation und Erfolg entspringt aus den Ideen und Umsetzungen jedes Einzelnen. Deshalb sind es für uns vor allem unkonventionelle Denker und Macher, die den SNP-Fortschritt stetig vorantreiben können.

    Wir suchen für unser Trainee Programm deshalb hochmotivierte Hochschulabsolventen, idealerweise mit technischem Hintergrund.

    Über SNP

    Die SNP AG unterstützt Unternehmen dabei, schneller auf Veränderungen in ihrem Geschäftsumfeld zu reagieren.

    Mit der Lösung SNP Transformation Backbone® können sie ihre IT Landschaft schnell und wirtschaftlich an neue Rahmenbedingungen anpassen. SNP Transformation Backbone® ist weltweit die erste Standardsoftware, die Änderungen in IT-Systemen automatisiert analysiert und standardisiert umsetzt. Sie beruht aus Erfahrungen, die die SNP AG in über 2.500 Projekten weltweit mit ihren softwarebezogenen Dienstleistungen für Business Landscape Transformation® gesammelt hat.

    Natürlich sollen ERP-Landschaften stetig weiterentwickelt und optimiert werden. Gerade SAP-Kunden erhalten mit dem SAP® Solution Manager viele sinnvolle Funktionen hierzu. Unsere Experten für den Betrieb und die Wartung SAP-zentrierter Umgebungen unterstützen bei Optimierung von Prozessen im Service Desk, im Change-Request-Management oder der Dokumentation. So optimieren unsere Kunden das SAP® Application Lifecycle Management zu einem Business Landscape Management.

    Wir wollen mit neuen innovativen Lösungen weiter wachsen und suchen dafür nach hellen Köpfen, die etwas bewegen wollen.

  3. Fotos und Videos.

    • Gebäude
    • Gebäude
  4. Diese Benefits werden geboten.

     
  5. Kontakt zum Unternehmen.

    Franziska Dölling
    Franziska Dölling
    HR Business Partner Recruiting

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