Johnson & Johnson Family of Companies

Die Johnson & Johnson Family of Companies ist weltweit mit 275 Gesellschaften in insgesamt 60 Ländern vertreten. Einzigartig ist unsere nachhaltige Stärke, die auf der wichtigsten Ressource unserer Unternehmensfamilie beruht – unsere …  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Zu Beginn erhältst du als Trainee bei Johnson & Johnson eine fundierte Einarbeitung und verschiedene Trainings, wobei du tatkräftig von deinen Kollegen unterstützt wirst. In Phase zwei und drei deines Trainee-Programms zeigst du dann beim Kunden, was du gelernt hast. Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Ärzten und Kliniken und implementierst nach der Bedarfsanalyse auch firmeneigene Outcome-Lösungen. Neben der Vertriebsverantwortung erwartet dich auch die Aufgabe, Kunden bei Prozeduren im Herzkatheterlabor zu begleiten und zu beraten.

      Im Young Professional Sales Program übernimmst du von Anfang an eigenverantwortlich Projekte, betreust ein eigenes Gebiet und lernst verschiedene Kundenstämme kennen. Während des gesamten Programms wirst du von einem Mentor unterstützt und kannst dich durch fachliche und persönliche Trainingsmaßnahmen weiterbilden. 

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Johnson & Johnson

      Das Young Professional Sales Program bei Johnson & Johnson startet am 1. Oktober, dauert zwölf Monate und findet in Norderstedt in Schleswig-Holstein statt, wobei du deutschlandweit eingesetzt wirst. Bewerbungen für das Trainee-Programm werden jeweils ab Januar entgegengenommen. Während des Programms wirst du kontinuierlich gefördert und kannst so dein ganzes Potenzial entfalten – sei es durch eine intensive Einarbeitung oder durch bedarfsgerechte interne und externe Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Auch international kannst du bei Johnson & Johnson durchstarten.

      Darüber hinaus können sich Mitarbeiter auf eine attraktive Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatt auf Konsumgüterprodukte von Johnson & Johnson freuen. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet das Unternehmen neben Sport- und Gesundheitsprogrammen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und damit auch Job und Familie gut unter einen Hut zu bekommen. So hast du die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen, kannst im Home Office arbeiten und ein Sabbatical in Anspruch nehmen.

      Anforderungen an Bewerber

      Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der geborene Verkäufer und stellst dich mit Begeisterung neuen Herausforderungen? Dann bringst du eine wichtige Grundvoraussetzung mit, um deine Karriere bei Johnson & Johnson zu starten. Für das Young Professional Sales Program sucht das Gesundheitsunternehmen Bewerber mit Persönlichkeit, die ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Biologie, Medizin oder Chemie sehr gut abgeschlossen haben, wobei auch andere Studiengänge willkommen sind. Wichtig ist, dass du viel Interesse an der Gesundheitsbranche mitbringst und idealerweise zum Beispiel durch Praktika schon erste praktische Erfahrungen in der Wirtschaft gesammelt hast. Wenn du darüber hinaus flexibel bist, darauf brennst, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv neue Projekte und Aufgaben angehst, bist du der ideale Kandidat für das Young Professional Sales Program im Bereich Medical Devices bei Johnson & Johnson.


      Dauer: 12 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 2
    • Das „Global Operations Leadership Development Program“ (GOLD) dauert 30 Monate. In diesen zweieinhalb Jahren werden die Trainees an drei Standorten in unterschiedlichen europäischen Ländern ausgebildet. Ziel des Trainee-Programms ist es, die Teilnehmer anhand eines strukturierten Lehrprogramms auf ihre zukünftige Arbeit in Führungspositionen bei Johnson & Johnson vorzubereiten. Konkret werden die Trainees in den Segmenten Consumer, Medical Devices sowie Pharmaceuticals tätig. Die Geschäftsprozessbereiche, in denen die Einsätze erfolgen, variieren hierbei von der Produktion über Supply Chain bis hin zu Quality. Jeder einzelne Bereich nimmt bei Johnson & Johnson einen ausgewiesen hohen Stellenwert ein, um Kunden und Patienten stets Spitzenprodukte bieten zu können.

      Inhalte des GOLD-Trainee-Programms

      Teilnehmer des Trainee-Programms bei Johnson & Johnson machen sich unter anderem mit den vielfältigen Lösungen, die das Unternehmen für weltweite Probleme im Bereich Gesundheitspflege zu bieten hat, vertraut. Darüber hinaus lernen sie, die zentrale Rolle, die der Bereich Supply Chain im Kontext des Unternehmenswachstums spielt, zu deuten. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf der Vermittlung von Kernkompetenzen für Führungskräfte: Neben dem Supply Chain Management erlangen Trainees wichtige Kenntnisse in den Bereichen New Product and Process Development, Project Management, Customer and Logistic Services sowie Product/Process Analysis unter der Verwendung von Managementsystemen zur Prozessverbesserung. Hier werden praktische on-the-Job-Inhalte mit individuell angepassten Führungs- und Personalentwicklungs-Trainings kombiniert.

      Anforderungen an Bewerber

      Zukünftige Trainees, die bei Johnson & Johnson ihre Karriere starten wollen, sollten einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder ingenieurswissenschaftlichen Studiengang mit einem GPA von mindestens 3.2 vorweisen können. Ferner sollten Bewerber mindestens ein Jahr Praxiserfahrung (bspw. durch Praktika) in einer themenverwandten Tätigkeit sowie geographische Flexibilität mitbringen. Eine permanente Arbeitserlaubnis in den USA ist ebenfalls nötig.

      Karrieremöglichkeiten nach dem Trainee-Programm

      Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen die Trainees eine Vollzeitstelle innerhalb der Johnson & Johnson Supply Chain Enterprise.


      Dauer: 30 Monate
      Verdienst: marktgerecht
      Stellen pro Jahr: variabel
    • Janssen ist das internationale Pharmaunternehmen von Johnson & Johnson und zählt zu den führenden forschenden Arzneimittelanbietern weltweit. Im Mittelpunkt der Forschungsaktivitäten steht die klinische Entwicklung von Medikamenten in den Indikationen Onkologie, Immunologie, Psychiatrie und Neurologie, Virologie und Infektiologie sowie innere Medizin und metabolische Erkrankungen.

      Das Young Professional Sales-Programm bei Pharmaceutical

      Die Laufzeit des Young Professional Sales-Programms bei Janssen beträgt 24 Monate, in der die Trainees für eine Vertriebskarriere qualifiziert werden. Sie übernehmen von Beginn an ein eigenes Gebiet, in dem sie mit Ärzten und Kliniken bestmögliche Therapiekonzepte für Patienten entwickeln.
      Nach einer fundierten Einarbeitung, in der den Trainees erfahrene Vertriebskollegen zur Seite stehen, übernehmen diese eigene Projekte und lernen die Beratung und den Vertrieb kennen.
      Zudem nehmen die Trainees während der gesamten Programmlaufzeit an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen teil, beispielsweise zu Projektmanagement, Präsentation und Moderation. Darüber hinaus steht ihnen jederzeit ein Mentor beratend und betreuend zur Seite. 
      Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.

      Anforderungen an Bewerber

      Ein Interesse an der Gesundheitsbranche und Vorerfahrungen, beispielsweise durch Praktika, sind unabdinglich.
      Das Trainee-Programm richtet sich bevorzugt an Hochschulabsolventen der Studiengänge Biologie, Pharmazie, Chemie oder Medizin.
      Die Bewerber sollten teamfähig, engagiert und verantwortungsorientiert sein sowie Freude am Kontakt mit Kunden haben. 

      Infos zum Auswahlverfahren

      Die Bewerbung erfolgt online über die Karriereseite von Johnson & Johnson. Nach einem erfolgreichen Online-Test findet ein Telefoninterview statt. Geeignete Kandidaten erhalten abschließend die Einladung zu einem Assessment Center.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 4
    • Janssen ist das internationale Pharmaunternehmen von Johnson & Johnson und zählt zu den führenden forschenden Arzneimittelanbietern weltweit. Im Mittelpunkt der Forschungsaktivitäten steht die klinische Entwicklung von Medikamenten in den Indikationen Onkologie, Immunologie, Psychiatrie und Neurologie, Virologie und Infektiologie sowie innere Medizin und metabolische Erkrankungen.

      Das Trainee-Programm "Explorer" von Johnson & Johnson

      Das Programm "Explorer" hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Im ersten Jahr (Orientierungsphase) durchlaufen die Trainees die Bereiche Therapeutic Value Management (Marketing, Disease Management, Health Economics), Selling & Stakeholder Management (Außen- und Innendienst) und External Affairs & Partnerships (Zusammenarbeit mit den Zielgruppen in Gesundheitspolitik und -ökonomie, Krankenkasse und Presse).

      Anschließend wird ein Schwerpunkt gewählt. Zudem nehmen die Trainees im zweiten Jahr an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen teil, beispielsweise zu Projektmanagement, Präsentation und Moderation.

      Die Trainees werden während des "Explorer"-Programms für eine Fach- oder Führungslaufbahn bei Janssen qualifiziert. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.

      Anforderungen an Bewerber

      Voraussetzung ist ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Studiengängen BWL, Biologie, Gesundheitsökonomie, Marketing, Medizin oder Psychologie. Praktische Erfahrungen im In- und/oder Ausland werden vorausgesetzt.
      Bewerber sollten eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise haben, hohes Engagement und proaktives Verhalten, ausgeprägte Kommunikations-, Organisations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit besitzen sowie über sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort verfügen.

      Infos zum Auswahlverfahren

      Die Bewerbung erfolgt online über die Karriereseite von Johnson & Johnson. Nach einem erfolgreichen Online-Test findet ein Telefoninterview statt. Geeignete Kandidaten erhalten abschließend die Einladung zu einem Assessment Center.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 3
    • Das Ethicon Mesh Technology Center (EMTC) ist das weltweite Zentrum für die Erforschung, Entwicklung und Produktion chirurgischer Netze.

      Im Laufe des 24-monatigen Trainee-Programms lernen die Trainees die wichtigsten Kernfelder der Produktneueinführung kennen. Das Programm ist in drei Stationen mit einer jeweiligen Dauer von acht Monaten unterteilt: Forschung und Entwicklung, Prozessentwicklung und Produktion.

      Anforderungen an Bewerber

      Das Trainee-Programm am EMTC richtet sich an Absolventen der Studiengänge Maschinenbau, Medizintechnik und Wirtschaftsingenieurwesen.
      Bewerber sollten eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise haben, hohes Engagement und proaktives Verhalten, ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeiten besitzen sowie über sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort verfügen.

      Infos zum Auswahlverfahren

      Die Bewerbung erfolgt online über die Karriereseite von Johnson & Johnson. Nach einem erfolgreichen Online-Test findet ein Telefoninterview statt. Geeignete Kandidaten erhalten abschließend die Einladung zu einem Assessment Center.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: 3
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

    Johnson & Johnson Family of Companies hat momentan keine Stellenangebote auf
    TRAINEE-GEFLÜSTER veröffentlicht. Finde stattdessen aktuelle
    Trainee-Jobs bei diesen Unternehmen.

  3. Informationen zum Unternehmen.

    Die Johnson & Johnson Family of Companies ist weltweit mit 275 Gesellschaften in insgesamt 60 Ländern vertreten. Einzigartig ist unsere nachhaltige Stärke, die auf der wichtigsten Ressource unserer Unternehmensfamilie beruht – unsere Mitarbeiter. Die Eigenständigkeit unserer Gesellschaften ermöglicht ihnen, individuelle Strategien zu entwerfen und gleichzeitig über die Möglichkeiten eines Weltkonzerns zu verfügen. Dadurch gelingt es uns, innovative Produkte zu entwickeln. Jeder Durchbruch, der uns gelingt, ist eine Leistung besonderer Menschen.

    Geschäftsbereiche

    In Deutschland ist Johnson & Johnson mit den drei Geschäftsbereichen Consumer, Medical Devices und Pharmaceuticals vertreten.

    Consumer (Johnson & Johnson GmbH)

    Die Johnson & Johnson GmbH beschäftigt etwa 820 Mitarbeiter, davon rund 330 Mitarbeiter am Standort Neuss. Ein starker Außendienst, unser Produktionsstandort in Wuppertal sowie Mitarbeiter in regionalen Niederlassungen komplettieren das Team.

    Pharmaceuticals (Janssen-Cilag GmbH)

    Janssen ist ein international tätiges Gesundheitsunternehmen und beschäftigt in Deutschland am Standort Neuss und im Außendienst ca. 700 Mitarbeiter. Mit zahlreichen Produktneueinführungen gehören wir in Deutschland zu den führenden forschenden Arzneimittelherstellern. Unter dem Leitspruch „Gesundheit braucht Zukunftsarbeit“ haben wir uns das Ziel gesetzt, kontinuierlich an der besten Therapielösung für Patienten zu arbeiten.

    Medical Devices (Johnson & Johnson Medical GmbH)

    In Deutschland agieren unter der Dachmarke Johnson & Johnson Medical die Unternehmensbereiche Ethicon, Ethicon Endo-Surgery, DePuy, LifeScan und Vision Care. Die Johnson & Johnson Medical GmbH beschäftigt derzeit ca. 2.400 Mitarbeiter in Deutschland. In vielen medizinischen Produktbereichen und Therapieverfahren ist das Unternehmen Marktführer. Wir leisten mit innovativen, oft richtungsweisenden, Medizintechnologien und –produkten einen wichtigen Beitrag. Am Standort Norderstedt bei Hamburg unterhält J&J die europaweit größte und modernste Produktionsstätte für chirurgisches Nahtmaterial, Nadeln und resorbierbare Implantate. Das Ethicon Mesh Technology Center (EMTC) am Standort Norderstedt ist das weltweite Zentrum für die Erforschung, Entwicklung und Produktion chirurgischer Netze.

    Johnson & Johnson als Arbeitgeber

    Vom Praktikum über die Abschlussarbeit bis zur Trainee-Stelle, Rotationsprogramm oder Direkteinstieg - wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Karrierewegen. Ihren Weg zu Johnson & Johnson können Sie individuell gestalten und auf Ihre Vorstellungen zuschneiden. Sobald Sie dann bei uns angekommen sind, haben Sie schnell Anteil an unserem Erfolg, da Sie frühzeitig Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten. Mit Ihren Initiativen und Ideen tragen Sie dazu bei, unsere strategischen Ziele zu erreichen: Gemeinsam gestalten wir so die Zukunft.
    Sie sind ein hochmotivierter, wissensdurstiger und vorausdenkender Student oder Absolvent…

    …der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing, Vertrieb oder Finance oder der Ingenieurwissenschaften und möchten sich den Herausforderungen des schnelllebigen Konsumgütermarktes stellen? - Dann suchen wir Sie bei Johnson & Johnson Consumer!

    …der Medizin, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder _Geisteswissenschafte_n und möchten uns bei unserer „Zukunftsarbeit“ unterstützen? – Dann sind Sie bei Pharmaceuticals genau richtig!

    …der Ingenieurwissenschaften oder Textilingenieurwesens und möchten innovative Medizintechnologien und - produkte entwickeln? – Dann steigen Sie bei Johnson & Johnson Medical Devices ein!