Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Vetter ist einer der weltweit führenden Dienstleister für Pharma- und Biotechnologie-Unternehmen. Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt in der Abfüllung von Medikamenten in Spritzen und andere Injektionssysteme. Als starker Pa…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Im spezifisch gestalteten Trainee-Programm bei Vetter wirst du gezielt auf eine Position in einer pharmazeutischen Fachabteilung im Unternehmen vorbereitet. Du durchläufst ein Jahr lang drei bis vier Stationen innerhalb des Fachbereichs und wirst im Anschluss intensiv auf deine konkrete Zielposition vorbereitet. In den verschiedenen Stationen arbeitest du sowohl in Projekten als auch im Tagesgeschäft mit. Die Folge der Stationen, die du durchläufst, ist von vornerein festgelegt, damit du die bestmögliche Betreuung und Vorbereitung auf deine künftige Tätigkeit bekommst. Während des Trainee-Programms ergibt sich immer wieder die Möglichkeit, in internationalen Projekten mitzuarbeiten.

      Begleitet werden deine Praxiseinsätze durch Trainings-off-the-Job in Form von Weiterbildungen und Seminaren, zum Beispiel im Projektmanagement. Für deine persönliche und fachliche Entwicklung werden dir zwei Paten aus der Fach- und Personalabteilung zur Seite gestellt, die dir während deiner Trainee-Zeit bei Fragen zur Seite stehen und dir Feedback zu deinen Leistungen geben. 

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Vetter

      24 Monate lang wirst du im spezifischen Trainee-Programm von Vetter auf deinen Einsatz im Unternehmen vorbereitet. Diese zwei intensiven Jahre unterteilen sich in zwei Phasen: In den ersten zwölf Monaten lernst du verschiedene Bereiche kennen, bevor du in der zweiten Hälfte auf der Zielgeraden dein konkretes Wissen in deinem Bereich vertiefst.

      Vetter legt viel Wert auf zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter und unterstützt sie nicht nur bei der fachlichen Entwicklung, sondern auch in Sachen Work-Life-Balance. Neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen kannst du dich auf Sportangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen freuen. Auch finanziell wird dir einiges geboten: Zur attraktiven branchenüblichen Bezahlung kommen Fahrtkosten- und Essenszuschüsse, Urlaubsgeld sowie Jahressonderzuwendungen dazu. Je nachdem, wie lange Mitarbeiter im Unternehmen tätig sind, stehen ihnen weitere attraktive Benefits zu.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das spezifische Trainee-Programm sucht Vetter Bewerber, die einen Master oder Bachelor in Naturwissenschaften, Pharmazie, Pharmatechnik oder Ingenieurwesen mitbringen oder sogar promoviert haben. Erste Praxis- und Auslandserfahrungen sowie gute Englisch-Kenntnisse sind gern gesehen. Darüber hinaus solltest du idealerweise eine Vorbildung als BTA, CTA, PTA oder Pharmakant absolviert haben. Vetter wünscht sich Trainees, die ambitioniert und leistungsbereit sind sowie selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten. Wenn du dazu teamfähig und gut darin bist, dich zu vernetzen, bist du der ideale Bewerber für das Trainee-Programm bei Vetter.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: marktüblich
      Stellen pro Jahr: 4
    • Während des Trainee-Programms bei Vetter arbeitest du in verschiedenen Bereichen des Unternehmens mit und bekommst so wertvolle abteilungsübergreifende Einblicke. Außerdem knüpfst du Kontakte, die du zum Aufbau eines firmenweiten Netzwerkes nutzen kannst. Die ersten Stationen in deinem Trainee-Programm sind fix, danach kannst du selber mitentscheiden, wohin die berufliche Reise gehen soll. Wählen kannst du zwischen den Bereichen Finanzwesen, Informationstechnologie, Supply Chain Management, Produktion, Development Service und Regulatory Affairs/Quality Compliance. Neben dem Tagesgeschäft und der Arbeit in Projekten in den einzelnen Abteilungen hast du die Möglichkeit, an einem bereichsübergreifenden Projekt mitzuwirken. Ein längerer Auslandsaufenthalt ist in deinem eigentlichen Programm nicht vorgesehen, aber du hast die Möglichkeit, dich in internationale Projekte einzubringen.

      Begleitet werden die Trainings-on-the-Job durch Off-the-Job-Maßnahmen in Form eines individuellen Weiterbildungsprogramms, zum Beispiel durch ein Fachseminar im Projektmanagement oder berufsspezifische Schulungen. Für die Zeit des Trainee-Programms stehen dir zwei Paten, ein Mitarbeiter aus der Fachabteilung und einer aus der Personalabteilung, zur Verfügung.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet Vetter

      In 18 Monaten wirst du fit gemacht für deine Zukunft bei Vetter. Während dieser Zeit verbringst du je vier bis fünf Monate an jeder Station. Im generalistischen Trainee-Programm steht deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund, sodass du dich auf eine steile Lernkurve und die Förderung deiner Talente freuen kannst.

      Der Wunsch, die Mitarbeiter zu unterstützen, zieht sich durch alle Bereiche deines Arbeitsalltags. Neben einer branchenüblichen Bezahlung erwarten dich eine Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, ein Fahrtkosten- und Essenszuschuss sowie die Aussicht auf viele weitere Benefits, die mit zunehmender Erfahrung hinzukommen. Da Vetter auf zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter setzt, legt das Unternehmen Wert darauf, dass durch verschiedene Arbeitszeitmodelle Familie und Privatleben gut zu vereinbaren sind. Außerdem gibt es ein breites Sportangebot für Mitarbeiter und weitere Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das generalistische Trainee-Programm wünscht sich Vetter Bewerber mit Vorbildung und einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor, Master oder einer Promotion. Relevant sind vor allem die Studienfächer Wirtschaftswissenschaften, Pharmazie, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Pharmatechnik. Idealerweise hast du darüber hinaus bereits Praxiserfahrungen in einem Industrieunternehmen gesammelt, Zeit im Ausland verbracht und bringst gute Englisch-Kenntnisse mit. Vetter legt Wert darauf, dass künftige Trainees sehr ambitioniert sind, selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten und Leistungsbereitschaft zeigen. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich zu vernetzen, runden dein Profil ab.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: marktüblich
      Stellen pro Jahr: 7
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Vetter ist einer der weltweit führenden Dienstleister für Pharma- und Biotechnologie-Unternehmen. Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt in der Abfüllung von Medikamenten in Spritzen und andere Injektionssysteme. Als starker Partner steht Vetter Arzneimittelherstellern bereits während der Entwicklungsphasen zur Seite. Der Pharmadienstleister kann so dabei helfen, die Investitionen und Zeit bis zur Zulassung eines Medikaments zu reduzieren. Davon profitieren Patienten und Unternehmen auf der ganzen Welt.

    Lokal handeln, global denken.

    Rund 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich für den Erfolg des Unternehmens ein. Vetter wächst und investiert ständig in seine Standorte und Mitarbeiter. Am Hauptstandort Ravensburg betreibt das Unternehmen hochmoderne Fertigungsstätten. Einer der größten Absatzmärkte für Vetter sind die USA, weshalb auch die Internationalisierung konsequent vorangetrieben wird. Am US-Standort Chicago finden wichtige Entwicklungsschritte für die spätere Abfüllung der Wirkstoffe in Deutschland statt. Das von Apotheker Helmut Vetter 1958 als Apotheke gegründete Unternehmen befindet sich noch heute in Familienbesitz.

    Social Benefits

    Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein für die Qualifikation der Mitarbeiter und unverzichtbar für das stetige Wachstum des Unternehmens, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch Kinderferienprogramme sowie Bezuschussung der Kinderbetreuung, sofern möglich, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle unterstützt. Gesundheits- und fitnessbezogene Angebote fördern den Ausgleich zum Berufsalltag. 

    Information für Bewerber

    Viele Chancen zwischen Pharma, Technik und Wirtschaft: Vetter erfüllt die unterschiedlichsten Wünsche für den Berufseinstieg. Hier fließen kaufmännisches, pharmazeutisches und technisches Know-how zusammen. Ein stetiges, dynamisches Wachstum gibt immer mehr Mitarbeitern die Chance, jeden Tag zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

    Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten: Mit Ihrem Einstieg als Trainee haben Sie die Möglichkeit, Ihren Platz als Fach- bzw. Führungskraft, als Experte in Projekten, als Mitarbeiter mit Verantwortung für spezifische Prozesse und Aufgaben – oder auch als Mitarbeiter der Produktion in Ravensburg zu finden.

  3. Fotos und Videos.

    • INDIVIDUALITÄT
    • Qualitätskontrolle
    • Team
    • Kultur
    • Mitarbeiter
    • Produktion
    • Produkte
  4. Awards und Auszeichnungen.

    • Fair Company
  5. Kontakt zum Unternehmen.

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