HORBACH Wirtschaftsberatung GmbH

ZukunftsVERLIEBT? Das Erfolgsrezept von HORBACH begleitet dich individuell und ganzheitlich – dein Leben lang.
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Trainee-Programm bei HORBACH dauert rund 60 Wochen (14 Monate). Zentrale Ausbildungsinhalte in dem Trainee-Programm sind die Weiterbildungen zum Versicherungsfachmann  sowie die Weiterbildung zum staatlich anerkannten Finanzanlagenfachmann (jeweils IHK).

      In der Trainee-Phase innerhalb des ersten Jahres wechseln sich die Schulungszeiten in der Zentrale in Köln mit Praxisphasen im HORBACH-Center im jeweiligen Einsatzort ab. Der Theorie-Anteil liegt bei rund 20 Prozent.

      Mithilfe eines erfahrenen Kollegen lernen die Trainees ihr Wissen aus der theoretischen Ausbildung unmittelbar in der Praxis anzuwenden und zu festigen. Auf Grundlage eines Coaching-Plans finden zudem regelmäßig Feedback-Gespräche über Ziele, Erfolge und eventuell vorhandene Lücken im Persönlichkeits-, Fach- oder Verkaufsbereich statt.

      Anforderungen an Bewerber

      Das Trainee-Programm von HORBACH richtet sich vornehmlich an Hochschulabsolventen und Akademiker mit wirtschaftswissenschaftlichem Studienhintergrund. Doch auch Quereinsteiger mit Interesse an Finanzthemen haben Chancen auf den Einstieg als Trainee bei HORBACH.

      Bewerber sollten zudem über einschlägige Praxiserfahrung verfügen, z.B. durch Praktika im Finanzdienstleistungsbereich oder eine Berufsausbildung in einer Bank, bei einer Versicherung o. ä.

      Wichtige Soft Skills für eine Stelle in der Finanzberatung sind Empathie, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.

      Bewerbung und Auswahlprozess

      Das erste Vorstellungsgespräch für das Trainee-Programm findet in einem der HORBACH-Center vor Ort statt. Bewerber sollten sich vorab ausführlich über HORBACH informieren und auch benennen können, warum sie sich auf die Position bewerben. Wenn ein Bewerber mit seinem fachlichen und persönlichen Auftritt überzeugen konnte, wird er zum Bewerbertag nach Köln eingeladen. Dieser findet pro Jahr elf Mal statt.


      Dauer: 14 - 18 Monate
      Verdienst: variabel, leistungsbezogen
      Stellen pro Jahr: 100
  2. Informationen zum Unternehmen.

    ZukunftsVERLIEBT? Das Erfolgsrezept von HORBACH begleitet dich individuell und ganzheitlich – dein Leben lang.

    Ob für Akademiker wie Mediziner, Wirtschafts‐ und Naturwissenschaftler, Ingenieure, Lehrer, Juristen oder anspruchsvolle Privatkunden – wir bieten individuelle Finanzplanung, ganzheitliches Vorsorge‐ und Vermögensmanagement sowie Existenzgründungsberatung für Heilberufe und betriebliche Altersversorgung – seit 1983.

    Deine Erfolgsgeschichte - werde Teil der ausgezeichneten HORBACH-Welt

    Dich begeistern Menschen? Dir liegen Finanzthemen? Du willst selbst bestimmen, wie viel Du verdienst? Starte Deine Erfolgsgeschichte und mach Dich selbstständig als Financial Consultant bei HORBACH. Nutze alle Vorteile, die Dir eine Selbstständigkeit bietet, aber ohne ein hohes Risiko tragen zu müssen.

    Wir fordern und fördern Dich

    HORBACH bietet Dir mit unserem individuellen Trainee-Programm einen erleichterten Start, um Dein „Unternehmen im Unternehmen“ zu gründen. In nur einem Jahr erhältst Du die Zertifizierung gemäß §34 c zum Financial Consultant und kannst Dir Deinen eigenen Kundenstamm aufbauen:  Du entscheidest, mit wem Du zusammen arbeiten möchtest. Tauche in Deine Zielgruppe ein, baue Kooperationen auf, gib Seminare und erweitere täglich Deine Komfortzone.

    Viele erfolgreiche HORBACH-Berater haben ihre Erfolgsgeschichte als Trainee bei HORBACH begonnen. Auch schon während des Studiums.

    Das zeichnet Dich aus:

    • Ein sicheres und authentisches Auftreten
    • Kommunikationsstärke und Kreativität
    • Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
    • Engagement und hoher Teamgeist
    • erste Praxiserfahrungen in einem Unternehmen oder einer Studenteninitiative
    • Lösungsorientiertes Handeln
  3. Fotos und Videos.

    • HORBACH Team
    • Sommercamp
    • HORBACH Team
    • Soziales Engagement
    • Winterausflug im Team
    • Büroräume
    • sportliches Engagement
    • ZukunftsVERLIEBT
    • Karriere nach Plan
    • Spezialistenkarriere
    • Fahrplan für Bewerber
    • Interview mit Kirsten Stöcker | http://magazin.horbach.de/mein-weg/
    • Interview mit Miro Hinkel | http://magazin.horbach.de/mein-weg-aufstiegschancen-bei-horbach/
  4. Awards und Auszeichnungen.

    • KUBUS-Gütesiegel Preis-Leistung
    • KUBUS-Gütesiegel Betreuung
    • KUBUS Gesamtzufriedenheit
    • FOCUS Money
    • Top Employer Germany 2017
    • Kunden-Innovationspreis 2016
    • Eisenhut Award 2016 - Ganzheitliche Beratung - Award in Gold - Persönlicher Finanzplan
  5. Kontakt zum Unternehmen.

     
     

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