SOLCOM Unternehmensberatung GmbH

SOLCOM unterstützt weltweit tätige Unternehmen bei der Entwicklung und Optimierung von Zukunftstechnologien im IT- und Engineering-Bereich – mit einem Pool von mehr als 70.000 hoch spezialisierten Experten. Wir eröffnen den flexiblen …  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Du bringst als Einsteiger Ehrgeiz mit – SOLCOM bildet dich gezielt auf eine Stelle als Account Manager aus. Dafür absolvierst du zunächst ein sechswöchiges Einführungsprogramm im SOLCOM-Trainingscenter. Off-the-Job und on-the-Job lernst du das Unternehmen und wichtiges Know-how für den Vertrieb kennen, um optimal vorbereitet zu sein. Anschließend startest du mit Eigenverantwortung durch und beginnst deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen: Du kommunizierst eigenständig mit Ansprechpartnern aus Top-Unternehmen und berätst diese umfassend. Für deine persönliche Beratung wirst du dabei kooperativ durch einen Mentor unterstützt, der dir nach Ablauf des Trainingscenters zur Seite steht. Dieser berät dich nicht nur in Fragen zu deiner täglichen Arbeit, sondern gibt dir auch gezielt Hilfestellung, deine Karriere bei SOLCOM voranzutreiben. 360-Grad-Feedback ist hier nur ein wesentlicher Bestandteil. Im Anschluss an das Trainee-Programm startest du top vorbereitet als Account Manager durch.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir SOLCOM

      SOLCOM setzt als Arbeitgeber auf die besten Mitarbeiter – und auf Trainees auch nach dem Trainee-Programm. Deswegen ist dein Arbeitsvertrag bei SOLCOM von Anfang an unbefristet und du wirst gezielt auf deine Position vorbereitet. Bevor du bei SOLCOM einsteigen kannst, erwartet dich ein transparenter Bewerbungsprozess: Hast du deine Bewerbungsunterlagen eingereicht, werden diese geprüft. Anschließend erhältst du bei Erfolg die Einladung zu einem Telefoninterview, aus welchem sich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ergeben kann. Das Vorstellungsgespräch findet mit einem Verantwortlichen aus deinem angestrebten Einsatzbereich und der Personalreferentin statt. Hast du auch in diesem überzeugt, kommt als letzte Station des Bewerbungsprozesses ein Kennenlerntag bei SOLCOM. Du fühlst dich bei SOLCOM wohl und auch das Team ist von dir überzeugt? Dann steht deiner Karriere nichts mehr im Weg.

      Diese Karriere besteht aus schnellen Aufstiegschancen, Arbeiten auf Augenhöhe und Unterstützung in allen Lebenslagen. SOLCOM ist vielfach als Arbeitgeber für die Unterstützung seiner Mitarbeiter sowie der Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Durch individualisierte Arbeitszeitmodelle richtest du dir deine Work-Life-Balance ein. Deine Gesundheitsprävention wird unter anderem durch Ernährungsberatung, Betriebsarzt und Subventionierung von Fitnessstudios unterstützt. Vielfältige Weiterbildungsangebote bringen dein Talent voll zur Geltung und deine Karriere voran.

      Anforderung an Bewerber

      SOLCOM bietet viel als Arbeitgeber – dafür will das Unternehmen auch die besten Kandidaten einstellen. Für das Trainee-Programm Vertrieb solltest du über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, am besten im Bereich Wirtschaftswissenschaften verfügen. Außerdem kommunizierst du in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift vertragssicher – soviel zu den harten Fakten. Vertrieb ist aber eine Tätigkeit, die sich vor allem durch die persönlichen Soft Skills auszeichnet. SOLCOM sucht deswegen Mitarbeiter, die viel Motivation und Faszination für die Beratertätigkeit haben – das ist einfach eine Grundvoraussetzung und die Basis deiner Tätigkeit. Dazu gehören ebenso Spaß am Vertrieb und an der Kundenakquise sowie ebenfalls eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Darüber hinaus erwartet SOLCOM, dass du in deiner Arbeit zielstrebig, ausdauernd und ehrgeizig – aber bitte in einem gesunden Maß – bist. Last but not least zeichnest du dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinen Kunden, deinem Arbeitgeber sowie deinen Kollegen aus. Trifft das zu? Dann solltest du dich jetzt bewerben.


      Dauer: 12 - 24 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: ca. 15 Positionen im Jahr
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

    SOLCOM Unternehmensberatung GmbH hat momentan keine Stellenangebote auf
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    Trainee-Jobs bei diesen Unternehmen.

  3. Informationen zum Unternehmen.

    SOLCOM unterstützt weltweit tätige Unternehmen bei der Entwicklung und Optimierung von Zukunftstechnologien im IT- und Engineering-Bereich – mit einem Pool von mehr als 70.000 hoch spezialisierten Experten. Wir eröffnen den flexiblen Zugang zu Expertenwissen mit präzise ausgewähltem Fachpersonal und überbrücken so nicht nur Engpässe, sondern schaffen echte Wettbewerbsvorteile und Innovationssprünge. Wer bei uns arbeitet, hat täglich mit den Top-Unternehmen zu tun – vom DAX-Konzern bis zum mittelständischen Weltmarktführer – und prägt damit ganz persönlich die Welt von morgen mit.

    Beste Karrierechancen im Mittelstand – mit den Besten wachsen

    08/15 ist nicht mit SOLCOM. Wir fordern mehr! Unser Ziel ist klar: Wir möchten mit Ihnen die Vertriebs-Elite von morgen formen. Das verlangt Leistung vom Start an, bietet aber auch ungewöhnliche Perspektiven. Als Absolvent, aber auch mit der ersten Berufserfahrung bietet der Einstieg bei uns Möglichkeiten, die anderswo, auch in internationalen Konzernen, so nicht zu finden sind. Wir fördern aber auch: Hier bekommt jeder von Anfang an eigene Verantwortungsbereiche sowie Lern- und Feedback-Möglichkeiten. Eine davon ist unser umfangreiches Trainingscenter, eine andere der persönliche Mentor, den wir jedem Mitarbeiter zur Seite stellen. Dieser unterstützt seinen Kollegen in allen Belangen und hat stets ein offenes Ohr für Anregungen und Fragen.

    Das Durchschnittsalter bei SOLCOM im Vertrieb beträgt 28 Jahre. Daher sind die meisten Mitarbeiter selbst nicht weit vom Karrierestart weg und können sich gut in die Rolle neuer Kollegen hineinversetzen. Sie holen unsere Aufsteiger dort ab, wo sie sind – vom ersten Arbeitstag an.

    Karriere ohne Stolpersteine

    Alle Führungskräfte bei SOLCOM haben als Account Manager begonnen. Dadurch kennt unsere gesamte Chefetage die Arbeitswirklichkeit der Karrierestarter im Vertrieb aus erster Hand. Unser Personalentwicklungsprogramm (PEP) hat sie dorthin gebracht, wo sie heute Verantwortung übernehmen – und bietet insbesondere Mitarbeitern im Vertrieb beste Entfaltungsmöglichkeiten. Der Aufstieg gestaltet sich dabei nach ganz klaren Richtlinien.

    Wer Leistung bringt, den fördern wir auf dem Weg nach oben. Wir stellen unsere Mitarbeiter an einer Vielzahl von Tagen im Jahr frei und bilden sie gezielt fort. Ganz individuell und auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Warum? Wer lernt, entwickelt neue Ziele – und deshalb erörtern wir zusammen, wie man diese mit Weiterbildungen erreichen kann. Die besten Fachreferenten ihres Metiers helfen bei der Umsetzung, vom Verkaufstraining bis zur Rhetorik. In hochklassigen Unterkünften. Mit zahlreichen Annehmlichkeiten. Für jeden Vertriebsmitarbeiter sind in den ersten zwei Jahren mehr als 40 Schulungstage vorgesehen. Eine steile Lernkurve? Keine Floskel sondern Leistungsversprechen bei SOLCOM.