REWE Group

Eine Gruppe - 1.000 Möglichkeiten! Lernen Sie uns kennen! Einstieg als Trainee bei der REWE Group Den Abschluss in der Tasche und bereit zum Berufseinstieg? Dann setzen Sie die Segel Richtung REWE Group. Hochschulabsolve…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Die REWE Group bietet dir mit den fachspezifischen Trainee-Programmen der Kölner Konzernzentrale oder der Vertriebslinien wie REWE, PENNY, toom Baumarkt oder DER Touristik die Möglichkeit, intensiv in deinen Fachbereich eingearbeitet zu werden. So kannst du zum Beispiel im Bereich Category Management/Einkauf, Strategie & Analytics, Logistik, Marketing oder Rechnungswesen einsteigen. Dabei schaust du als Trainee auch über den Tellerrand hinaus, indem du mehrere Stationen in Schnittstellenbereichen durchläufst. Je nach Schwerpunkt kann auch ein Auslandsaufenthalt Teil des Programms sein. Der Großteil deiner Trainee-Ausbildung findet auf Praxisebene statt, deine Trainings-on-the-Job werden aber durch vielfältige Seminare – zum Beispiel in Moderation, Präsentation und Gesprächsführung – begleitet. Außerdem hast du bei verschiedenen Veranstaltungen Gelegenheit, andere Trainees zu treffen und dir ein Netzwerk für deine weitere Karriere, im Rahmen derer du Fach- und Führungsaufgaben übernehmen wirst, aufzubauen. Während des ganzen Trainee-Programms sind eine umfangreiche Betreuung und kontinuierliches Feedback gesichert.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die REWE Group

      Die fachspezifischen Trainee-Programme dauern 16 bis 24 Monate, wobei die Einstellung nach Bedarf erfolgt und dementsprechend flexibel ist. Nach deiner Bewerbung musst du im Telefoninterview, im persönlichen Gespräch sowie im Assessment Center überzeugen und kannst dich dann auf ein marktübliches Trainee-Gehalt und eine steile Lernkurve freuen. Die REWE Group legt großen Wert auf eine kontinuierliche und zielgerichtete Personalentwicklung: In Seminaren und Coachings bildest du dich laufend fachlich und persönlich weiter. Im Arbeitsalltag ist bei der REWE Group Teamwork angesagt. Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Klima sowie ein freundlicher Umgangston machen die Arbeit angenehm und transparent.

      Darüber hinaus werden den Mitarbeitern der REWE Group zahlreiche Benefits geboten. Dazu gehören Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge genauso wie eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort oder auch Angebote zur Betreuung von Kindern. Damit du fit durch den Arbeitsalltag kommst und nicht nur geistig in Bewegung bleibst, kannst du dich sowohl in kostenlosen Betriebssportgruppen auspowern als auch in Schulungen zum Thema Gesundheit informieren. Außerdem kannst du Vorsorgeuntersuchungen wahrnehmen sowie gesundes Kochen in Kursen perfektionieren.

      Anforderungen an Bewerber

      Du bist hochmotiviert und brennst darauf, Verantwortung übernehmen? Für das Trainee-Programm bei REWE brauchst du zunächst einen sehr guten Hochschulabschluss in einem Studienfach, das zur gewünschten Fachrichtung passt. Außerdem überzeugst du, wenn du bereits relevante Praxiserfahrung mitbringst. Wenn du dazu aufgeschlossen und engagiert bist sowie Affinität für den Einzelhandel zeigst, bist du der passende Kandidat für die fachspezifischen Trainee-Programme bei der REWE Group.


      Dauer: 16 - 24 Monate
      Verdienst: branchenüblich
      Stellen pro Jahr: ca. 5
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Einstieg als Trainee bei der REWE Group

    Den Abschluss in der Tasche und bereit zum Berufseinstieg? Dann setzen Sie die Segel Richtung REWE Group. Hochschulabsolventen stehen die Türen in unsere fachspezifischen Traineeprogramme offen.

    Anforderungen an Bewerber

    Die REWE Group stellt Bewerbern folgende Anforderungen für den Einstieg als Trainee:

    • einen hervorragenden wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss
    • Praxiserfahrung (mind. zwei Praktika)
    • Motivation, Engagement und Aufgeschlossenheit

    Werden Sie Teil der REWE Group

    Kunden in ganz Europa für unsere Produkte und Services zu begeistern ist unser Ziel – mit Ihnen kommen wir ihm ein Stück näher. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, Ideen zu entwickeln, Impulse für das Unternehmen zu geben und weiterzukommen. Und mit unserer zielgerichteten Personalentwicklung bieten wir Ihnen verschiedenste Perspektiven, um Ihre berufliche Laufbahn kreativ zu gestalten.

    Allgemeine Informationen zur REWE Group

    Die Kölner REWE Group ist mit einem Umsatz von über 52 Milliarden Euro und derzeit rund 330.000 Beschäftigten einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Seit ihrer Gründung im Jahr 1927 stehen wir für nachhaltiges und langfristiges Wachstum. Inzwischen ist die REWE Group mit über 15.000 Märkten und zahlreichen Reisebüros präsent.

    Das Portfolio der Handelsformate reicht im klassischen Lebensmitteleinzelhandel von Supermärkten (REWE, BILLA und MERKUR) über Discounter (PENNY) bis hin zu Bio-Märkten (TEMMA). Zusätzlich zu dem Lebensmitteleinzelhandel betreibt die REWE Group auch die toom Baumärkte. Wöchentlich kaufen in Europa rund 70 Millionen Kunden in den Märkten des Unternehmens ein.

    Die DER Touristik bildet die Touristiksparte der REWE Group und ist das zweite Kerngeschäft neben dem Handel, zu dem u.a. die Reiseveranstalter ITS, Jahn Reisen, Travelix, Dertour, Meier´s Weltreisen und Kuoni gehören. 

  3. Fotos und Videos.

    • REWE Group
    • Green Building
    • REWE to go
    • PENNY aussen
    • TOOM Baumarkt
    • DER Touristik
  4. Diese Benefits werden geboten.

     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Top Arbeitgeber Deutschland 2017
    • kununu Gütesiegel
    • Universum Professional Survey
    • trendence Graduate Barometer
  6. Kontakt zum Unternehmen.