Mit Trainee-Auszeichnung

GASAG-Gruppe

GASAG-Gruppe – Neu denken. Mit voller Energie.
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Inhalt und Aufbau

      Acht Stationen in 24 Monaten, jede Menge Herausforderungen und ein großes Netzwerk: Das erwartet dich im Trainee-Programm der GASAG-Gruppe.

      Engagierten Masterabsolvent*innen mit unterschiedlichen Fachrichtungen bietet die GASAG-Gruppe die Möglichkeit, im Rahmen des 24-monatigen Trainee-Programms einen vielfältigen Einblick in die verschiedenen Unternehmen der GASAG-Gruppe zu erhalten. Grundsätzlich kannst du das Trainee-Programm in den folgenden vier Ausrichtungen starten:

      • Technik (z.B. Trainee im Bereich Energie-/Netztechnik)
      • IT (z.B. Trainee im Bereich Digitalisierung, IT-Projektmanagement oder Digitales Produktmanagement)
      • Vertrieb (z.B. Trainee im Bereich Vertrieb von Energiedienstleistungen)
      • Kaufmännisches (z.B. Trainee im Bereich Rechnungswesen, Controlling oder Einkauf)

      Das Trainee-Programm startet für alle Trainees gemeinsam mit einer Einführungswoche, in der du sowohl Informationen über die GASAG-Gruppe erhältst als auch bereits erste wichtige Kontakte knüpfen kannst. Im Anschluss startet jede*r Trainee in seiner*ihrer ersten Einsatzstation.

      Der Einsatzplan ist auf deine individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten abgestimmt und wird somit deinem Studienschwerpunkt, deinen Interessen und Ansprüchen sowie dem Bedarf der GASAG-Gruppe gerecht. Etwa alle drei Monate wechseln die Trainees im Rahmen des Programms den Einsatzbereich, sodass du einen umfassenden Blick über die Prozesse und Zusammenhänge im Konzern bekommst. Die regelmäßigen Stationswechsel tragen außerdem dazu bei, dir ein konzernweites Netzwerk aufzubauen. Darüber hinaus finden alle sechs Wochen Trainee-Besprechungen statt, bei denen du mit der persönlichen Ansprechpartnerin für Trainees, der Leiterin der Strategischen Personalentwicklung, aktuelle Themen diskutieren und abstimmen kannst. Weitere Veranstaltungen, wie zum Beispiel ein Sommerevent und Veranstaltungen mit ehemaligen Trainees, unterstützen zusätzlich einen informellen Austausch in der Gruppe sowie den Zusammenhalt des Teams.

      Zur Stärkung der fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen nehmen die Trainees der GASAG-Gruppe zudem an verschiedenen Seminaren teil, zum Beispiel in agilem Projektmanagement, Moderationstraining und Kommunikationstraining mit einem Seminarschauspieler.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet die GASAG-Gruppe

      Nach dem Absenden deiner Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal der GASAG-Gruppe werden diese vom Recruiting-Team überprüft. Du wirst zum Bewerbungsgespräch eingeladen, wenn deine Kompetenzen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Neben Fragen beinhaltet das Vorstellungsgespräch auch kleine Aufgaben, bei denen du als Bewerber*in mit deinen Fähigkeiten überzeugen kannst und einen Transfer in die Praxis der Energiebranche leistest. Die fachlichen Kompetenzen spielen hierbei eine ebenso entscheidende Rolle wie das Kennenlernen der persönlichen Kompetenzen.

      Überzeugst du im Bewerbungsprozess, kannst du dich auf eine ausgezeichnete Trainee-Ausbildung freuen - im wahrsten Sinne des Wortes, denn für die fairen und karrierefördernden Trainee-Programme wurde der GASAG-Gruppe bereits die Trainee-Auszeichnung verliehen. Dementsprechend wird viel Wert auf eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gelegt, zum Beispiel in Form von internen und externen Seminaren, individuellen Förderplänen sowie strukturierten Mitarbeitergesprächen.

      Außerdem bietet die GASAG-Gruppe eine mittelständische, offene Unternehmenskultur sowie einen modernen Arbeitsplatz. Der Arbeitsalltag ist von Respekt, Wertschätzung, Innovation und dem stetigen Streben nach vorne geprägt. Auch die Work-Life-Balance der Mitarbeiter*innen spielt eine wichtige Rolle: So bietet die GASAG-Gruppe neben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, Home Office und Eltern-Kind-Büros auch Benefits wie beispielsweise verschiedene Gesundheitsmaßnahmen oder vergünstigte Tickets für kulturelle und sportliche Veranstaltungen.

      Anforderungen an Bewerber*innen

      Für die Teilnahme am Trainee-Programm der GASAG-Gruppe brauchst du einen Masterabschluss. Je nach Ausrichtung sind für die Besetzung der Trainee-Stellen Absolvent*innen folgender Studiengänge gefragt:

      • Ingenieurwesen mit den Fachrichtungen Maschinenbau, Energie-, Versorgungs- oder Umwelttechnik
      • (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung Informatik
      • Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit den Schwerpunkten Controlling, Einkauf, Finanzen und Rechnungswesen

      Zudem sind erste Praxiserfahrungen in dem gewünschten Einsatzfeld von Vorteil, ebenso wie das Interesse daran, die vielseitigen Arbeitsfelder der Energiewirtschaft aus unterschiedlichen Perspektiven kennenzulernen. Gut ausgeprägte Soft Skills wie eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit machen dich zum*r perfekten Kandidaten*in für das Trainee-Programm der GASAG-Gruppe.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: Keine Angaben
      Stellen pro Jahr: Keine Angaben
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Wir als Energiedienstleister bieten in ganz Deutschland gesamtheitliche, vielfältige und innovative Energiedienstleistungen und -lösungen und treiben den Ausbau von Erneuerbaren Energien voran. Gemeinsam mit unseren fast 1.500 motivierten Mitarbeiter*innen haben wir im Jahr 2016 einen Umsatz von circa 1.167 Mio. Euro erwirtschaftet.

    Zur GASAG-Gruppe gehören die GASAG AG und ihre Tochterunternehmen:

    • BAS Kundenservice GmbH & Co. KG
    • BEGA.tec GmbH
    • BES Berliner Erdgasspeicher GmbH
    • DSE Direkt-Service Energie GmbH
    • EMB Energie Mark Brandenburg GmbH
    • GASAG Bio-Erdgas Schwedt GmbH
    • GASAG Solution Plus GmbH
    • Geo-En Energy Technologies GmbH  
    • G2 Plus GmbH
    • infrest - Infrastruktur eStraße GmbH
    • KKI - Kompetenzzentrum Kritische Infrastrukturen GmbH
    • NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co.KG
    • Provedo GmbH
    • SpreeGas Gesellschaft für Gasversorgung und Energiedienstleistung mbH
    • Stadtwerke Forst GmbH

    Durch ihre Tätigkeitsfelder sind die einzelnen Unternehmen unseres Konzerns eng miteinander verbunden und decken jeweils unterschiedliche Bereiche der Energiewirtschaft ab. Wir konzeptionieren und realisieren ganzheitliche Energielösungen, stellen vielfältige Energie- und Dienstleistungsprodukte bereit und fördern energieeffiziente Energietechnologien und deren Infrastrukturausbau. Außerdem sorgen wir dafür, dass der Netz- und Speicherbetrieb störungsfrei bleibt. Durch diese Vielfalt an Leistungen und Aufgaben bieten sich unseren Beschäftigten zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

  3. Fotos und Videos.

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  4. Diese Benefits werden geboten.

     
     
  5. Awards und Auszeichnungen.

    • Audit
    • Charta der Vielfalt
    • TRAINEE AUSZEICHNUNG
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Katja Bühning
    Katja Bühning
    Referentin Strategische Personalentwicklung