BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG

Die BLG LOGISTICS GROUP ist eine feste Größe in der weltweiten Logistik. Mit Erfahrung und Gespür für den Zeitgeist verknüpfen wir traditionellen Hafenumschlag mit der breiten Vielfalt moderner Logistikdienstleistung. An über 100 Stan…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Führungskräfte-Nachwuchsprogramm bereitet dich in zwei Phasen auf deine Laufbahn im Unternehmen vor. Zu Beginn arbeitest du in der Projektphase direkt on-the-Job an Projekten unterschiedlicher Fach- und Themenbereiche mit und bekommst sehr viel Eigenverantwortung übertragen. Dabei können die Projekte auch im Ausland, beispielsweise in Malaysia, in den USA oder in Südafrika stattfinden. Off-the-Job wird diese Phase von einem umfangreichen Seminarpaket begleitet, das dich fachlich und persönlich fit macht für deine kommenden Aufgaben – zum Beispiel in Trainings zu Themen wie Zeitmanagement, Führungsgrundlagen oder Projektmanagement. In der zweiten Phase verbringst du sechs Monate in deiner möglichen Zielposition und zeigst in der Praxis, was du in der Uni, in der Projektphase sowie in Sachen Persönlichkeitsentwicklung hinsichtlich Führungs- und Sozialkompetenz gelernt hast.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet BLG

      Das Programm startet alle zwei Jahre, wobei die Bewerbungsfrist jeweils sechs Monate vorher startet. Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Bewerbungstool entgegengenommen. Von den 24 Monaten als Trainee dauert die Projektphase 18 Monate und dein Einsatz in deiner Zielposition sechs Monate. Das Führungskräfte-Nachwuchsprogramm bietet damit eine Kombination aus praktischer Projektarbeit und theoretischem Führungswissen. Die einzelnen Projekte dauern in der Regel drei bis vier Monate. Du hast reichlich Möglichkeiten, dir gezielt neue Fähigkeiten anzueignen und diese sowohl in Seminaren – zum Beispiel durch Rollenspiele – als auch in den Projekten direkt auszuprobieren. Dabei wirst du von Mentoren und Projektverantwortlichen begleitet und unterstützt.

      Die Arbeit bei der BLG ist durch Partnerschaftlichkeit, Weltoffenheit, Engagement und Fairness geprägt. Damit das so bleibt, wird alle zwei Jahre eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung durchgeführt – so kann die Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig sichergestellt werden. Die BLG ermöglicht außerdem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle oder Ferienbetreuungsangebote. Darüber hinaus wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. 

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Führungskräfte-Nachwuchsprogramm wünscht sich die BLG Trainees, die ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften mit der Vertiefung Logistik, Verkehrswirtschaft oder Transport, vorzuweisen haben. Je nach Bedarf haben aber auch Absolventen anderer Studiengänge die Chance, bei der BLG einzusteigen. Darüber hinaus solltest du ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche und produktionstechnische Zusammenhänge mitbringen, dich grundsätzlich für Führungsaufgaben eignen sowie verhandlungssichere Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache vorweisen können.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: tarifliche Vergütung
      Stellen pro Jahr: 10
  2. Trainee-Stellen von anderen Unternehmen.

    BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG hat momentan keine Stellenangebote auf
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  3. Informationen zum Unternehmen.

    Die BLG LOGISTICS GROUP ist eine feste Größe in der weltweiten Logistik. Mit Erfahrung und Gespür für den Zeitgeist verknüpfen wir traditionellen Hafenumschlag mit der breiten Vielfalt moderner Logistikdienstleistung. An über 100 Standorten in der ganzen Welt bieten wir mehr als 16.000 zukunftssichere Arbeitsplätze, etwa zwei Drittel davon an unseren Heimatstandorten Bremen und Bremerhaven.