Bundesagentur für Arbeit

Wir, die „BA“, sind die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und erbringen für Bürgerinnen und Bürger, für Unternehmen und Institutionen umfassende Leistungen rund um den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Dabei verf…  weiterlesen
  1. 1 freie Trainee-Stelle.

  2. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Das Trainee-Programm der BA richtet sich an berufserfahrene Akademiker. Ziel ist, dass die Absolventen abschließend eine Führungsfunktion mit einer Mitarbeiterverantwortung für bis zu 120 Beschäftigte übernehmen. Je nach Trainee können auch, im Sinne der strukturierten Personalentwicklung der BA, bestimmte Expertenfunktionen das anschließende Ziel sein.

      Das Trainee-Programm ist in drei verschiedene Phasen aufgeteilt, um dich ideal auf deine Zukunft bei der BA vorzubereiten:

      In der ersten Phase wirst du für sechs Monate in den Kernbereichen einer Agentur für Arbeit eingesetzt. Beispielsweise kannst du die fachlichen Funktionen der Arbeitsvermittlung übernehmen. Damit bekommst du einen Einblick in die Aufgaben und Prozesse einer Agentur für Arbeit sowie die Besonderheiten der BA-Welt.

      In der zweiten Phase wartet bereits deine erste Führungsaufgabe auf dich, zunächst auf Teamleiterebene. In einer neuen Dienststelle übernimmst du für sechs Monate ein Team mit circa 20 Mitarbeitern. Begleitend besuchst du parallel mit deinen Trainee-Kollegen aus ganz Deutschland spezielle Qualifizierungsmodule an der Führungsakademie der BA, um deine praktischen Erfahrungen im Bereich der Personalführung zu reflektieren und Fachwissen zu vertiefen.

      Die dritte Phase gliedert sich in zwei Teile. Im ersten Teil geht es jetzt für neun Monate auf die nächste Führungsebene. Als Bereichsleiter führst du mit Hilfe deiner Teamleiter insgesamt bis zu 120 Beschäftigte. Auch hierbei wirst du nicht alleingelassen, sondern mit Qualifizierungsmodulen vorbereitet und durch deinen Mentor begleitet. Im zweiten Teil hast du abschließend drei Monate lang die Möglichkeit, durch Hospitationen und Trainings-on-the-Job Einblick in verschiedene Dienststellen oder Tätigkeitsfelder zu nehmen. Es geht jetzt noch einmal bewusst um den Blick über den Tellerrand, in der Regel mit einer klaren Aussage in der Tasche, welche Funktion du im Anschluss an das Trainee-Programm übernehmen wirst.  

      Während deiner gesamten Zeit als Trainee stehen dir sowohl erfahrene Führungskräfte als auch ein Mentor zur Seite, die dir bei allen relevanten Themen weiterhelfen. Außerdem erhältst du regelmäßig nach Abschluss jedes Ausbildungsabschnitts strukturierte Feedbacks.

      Rahmenbedingungen und Benefits: Das bietet dir die BA

      Das zweijährige Trainee-Programm der BA startet jeweils zum 1. April und zum 1. Oktober an unterschiedlichen Standorten der BA. Es bereitet dich auf eine Führungsposition auf Bereichsleiterebene oder herausgehobene Funktionen als Fachexpertin bzw. Fachexperte vor. In dieser Zeit bist du befristet angestellt und wirst nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) bezahlt. Du erhältst also ein monatliches Gehalt in Höhe von 3.654,58 Euro (Stand: 19.07.2016). Meisterst du das Trainee-Programm erfolgreich, hast du hervorragende Chancen, unbefristet übernommen zu werden.

      Außerdem legt die BA Wert auf Personalentwicklung. Mithilfe von Führungskräftetrainings und einer Vielzahl an unterschiedlichen Qualifizierungsmodulen stellen dich auch nach Anschluss des Trainee-Programms sicher, dass dein Wissen immer up-to-date bleibt und auch die nächsten Entwicklungsschritte in greifbare Nähe rücken.

      Weiterhin setzt sich die BA für eine ausgewogene Work-Life-Balance ein. Es warten flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit auf dich, umfangreiche Hilfsangebote bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen oder auch diverse Seminare während der Elternzeit sowie eine gezielte Unterstützung bei der Rückkehr in den Beruf. Die BA unterscheidet nicht zwischen Mann und Frau, sondern setzt sich gezielt für Chancengleichheit ein, so ist Equal Pay beispielsweise gelebter Standard.

      Anforderungen an Bewerber

      Für das Trainee-Programm sucht die BA Hochschulabsolventen, die idealerweise einen Masterabschluss vorweisen können. Zusätzlich bringst du bereits eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit, wenn nicht sogar berufliche Führungserfahrung. Du solltest außerdem an Führungsaufgaben sowie Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik interessiert sein. Mit rund 700 Standorten ist die BA bundesweit vor Ort für Kunden vertreten. Diese Vielzahl an Standorten bietet den Beschäftigten vielfältige Möglichkeiten bei der Ortswahl, führt aber auch zu der Anforderung einer bundesweiten Mobilitätsbereitschaft. Überzeugt deine Bewerbung, warten ein psychologischer Eignungstest sowie ein Assessment Center auf dich.


      Dauer: 24 Monate
      Verdienst: ca. 3.650 Euro / Monat
      Stellen pro Jahr: ca. 45
  3. Informationen zum Unternehmen.

    Wir, die „BA“, sind die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und erbringen für Bürgerinnen und Bürger, für Unternehmen und Institutionen umfassende Leistungen rund um den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Dabei verfolgen wir stets ein Ziel: Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen.

    An diesem Ziel arbeiten unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte jeden Tag – gemeinsam und mit einer großen Vielfalt an Instrumenten. Nachfolgend ein beispielhafter Überblick:

    In unseren Agenturen für Arbeit und Jobcentern beraten und vermitteln wir kundennah an bundesweit über 700 Standorten bei der Arbeits- und Ausbildungssuche, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen im Rahmen unseres gesetzlichen bzw. gesellschaftlichen Auftrags.

    Der internationale Arbeitsmarkt sowie die Vermittlung spezieller Berufsgruppen wie Führungskräfte der oberen und obersten Leitungsebene erfordern hingegen eine ganz spezielle Expertise und Vermittlungsansätze, hierfür ist unsere Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) zuständig.

    Technisch wird für die umfangreichen Prozesse eine der größten IT-Landschaften Deutschlands betrieben - eine Herausforderung, die von unserem IT-Systemhaus übernommen wird. 

    Unser Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liefert als national und international hoch anerkanntes Forschungszentrum wertvolle Erkenntnisse für die deutsche Arbeitsmarktpolitik und unsere tägliche Arbeit.

    Für das komplexe Zusammenwirken innerhalb und außerhalb der BA mit vielen Partnern kommt unseren Top-Führungskräften eine besondere Bedeutung zu. Die gezielte Qualifizierung und Entwicklung übernimmt unsere Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit.

  4. Fotos und Videos.

  5. Awards und Auszeichnungen.

    • TOP Woman
    • Erfolgsfaktor Familie
    • Total Quality
    • Kununu
    • best recruiters Bronze-Signet 15/16
  6. Kontakt zum Unternehmen.

    Katrin Wagner
    Katrin Wagner