ARTUS AG

Die ARTUS GRUPPE wurde im Jahr 1981 gegründet. Sie zählt zu den führenden unabhängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Die Philosophie vereint lokale Präsenz an bundesweit 10 Standorten sowie ein Schweizer Unternehmen mit der Die…  weiterlesen
  1. Inhalt und Aufbau der Trainee-Programme.

    • Im Rahmen des 18-monatigen Ausbildungsprogrammes an einem Standort werden die Trainees auf die Übernahme in eine anspruchsvolle in einem ARTUS Unternehmen vorbereitet. Man wird dazu an ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabenspektrum herangeführt und erhält an der Seite eines Mentors Einblicke in die qualitativ anspruchsvolle Tätigkeit eines Kundenbetreuers mit Potenzial zu weiterführenden Aufgaben. Während der gesamten Ausbildung werden die Trainees persönlich und intensiv durch die jeweiligen Geschäftsführer und einen zugewiesenen Mentor unterstützt und betreut.

      Innerhalb eines interdisziplinären Teams erhalten die Trainees eine fundierte fachliche Ausbildung, die tiefe Einblicke in die Unternehmensstrukturen und -prozesse, Kunden und Partner sowie in die ARTUS-Produkte gewährleistet.  Im Training-on-the-job liegt der Schwerpunkt in der Kundenbetreuung sowie in der Risikoanalyse. Die Trainees übernehmen verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und engagieren sich eigenverantwortlich in fachbezogenen und bereichsübergreifenden Projekten. ARTUS bietet das Trainee-Programm bundesweit an. 

      Anforderungen an Bewerber

      ARTUS sucht für sein Trainee-Programm Innendienst Hochschulabsolventen mit "Wirtschaftswissenschaften" (BWL, VWL) + "Wirtschaftsingenieurwesen", optimalerweise mit einer vorausgehenden Ausbildung  zur / zum  Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen. Wir legen Wert auf eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative. Bewerber sollen sich im Umgang mit Kunden als kompetenter Ansprechpartner und Berater erweisen. Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick runden das Kandidatenprofil ab. Wenn zusätzlich Motivation und Selbstmanagement bereits in Praktika unter Beweis gestellt werden konnten, dann steht einem Einstieg in das Trainee-Programm Kundenbetreuer Innendienst bei der ARTUS GRUPPE nichts mehr im Weg.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: marktüblich
      Stellen pro Jahr: 1
    • Im Rahmen des 18-monatigen standortübergreifenden Ausbildungsprogrammes werden die Trainees auf die Übernahme in eine anspruchsvolle Vertriebsposition in einem der ARTUS Unternehmen vorbereitet. Man wird dazu an ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabenspektrum herangeführt und erhält an der Seite der Geschäftsführer auch Einblicke in die Managementaufgaben. Während der gesamten Ausbildung werden die Trainees persönlich und intensiv durch die jeweiligen Geschäftsführer und einen zugewiesenen Mentor unterstützt und betreut.

      Innerhalb eines interdisziplinären Teams erhalten die Trainees eine fundierte fachliche Ausbildung, die tiefe Einblicke in die Unternehmensstrukturen und -prozesse, Kunden und Partner sowie in die ARTUS-Produkte gewährleistet.  Im Training-on-the-job liegt der Schwerpunkt in der Kundenbetreuung sowie in der Neukundenakquise im Außendienst. Die Trainees übernehmen verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und engagieren sich eigenverantwortlich in fachbezogenen und bereichsübergreifenden Projekten. ARTUS bietet das Trainee-Programm bundesweit an. 

      Anforderungen an Bewerber

      ARTUS sucht für sein Trainee-Programm Hochschulabsolventen verschiedener Fachrichtungen wie z.B. der "Wirtschaftswissenschaften" (BWL, VWL) + "Wirtschaftsingenieurwesen". Diese sollen sich mit hohen kommunikativen Kompetenzen offen und kontaktfreudig auf Leute zugehen können und sich im Umgang mit Kunden als kompetenter Ansprechpartner und Berater erweisen. Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit runden das Kandidatenprofil ab.

      Wenn zusätzlich Motivation und Selbstmanagement bereits in Praktika unter Beweis gestellt werden konnten und ausgeprägte unternehmerische Ambitionen vorhanden sind, dann steht einem Einstieg in das Trainee-Programm Vertrieb bei der ARTUS GRUPPE nichts mehr im Weg.


      Dauer: 18 Monate
      Verdienst: marktüblich
      Stellen pro Jahr: 1 - 2 oder nach Bedarf
  2. Informationen zum Unternehmen.

    Die ARTUS GRUPPE wurde im Jahr 1981 gegründet. Sie zählt zu den führenden unabhängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Die Philosophie vereint lokale Präsenz an bundesweit 10 Standorten sowie ein Schweizer Unternehmen mit der Dienstleistung eines modernen Beratungsunternehmens. Für Unternehmen aller Branchen, Verbände, Freiberufler bietet die ARTUS GRUPPE weltweit individuell zugeschnittene und optimierte Sicherheitskonzepte und Versicherungslösungen.

    Der Mittelstand stellt sich vielen nationalen und globalen Anforderungen, ein solider Pfeiler ist die Absicherung des Unternehmens und hier sowohl des Anlage- und Umlaufvermögens wie auch möglicher Schadenersatzforderungen. Obendrein erwarten Zulieferer, Kunden und Banken eine hohe Risikoabsicherung.

    ARTUS sieht sich als zuverlässiger Berater jedes einzelnen Kunden und damit Teil des Experten-Teams, das mit Innovationsfreude und Verhandlungsgeschick stets die optimale Lösung anstrebt.

    Der spezialisierte Versicherungsmakler lernt die Geschäftsabläufe, die Produktionsprozesse und die Märkte des Kunden kennen und entwickelt auf dieser Basis das genau passende Versicherungsprogramm.

    Denn Versicherer gibt es viele: auf dem Markt drängen sich inzwischen nicht nur die deutschen, sondern auch zahlreiche europäische Anbieter.

    ARTUS bereitet den Entscheidungsprozess auf Grundlage einer kompetenten Beratung vor und kümmert sich um die Platzierung bei dem am besten geeigneten Risikoträger. Die anschließende, laufende Betreuung und Anpassung der Versicherungsverträge erfolgt mit dem gleichen Engagement wie die pro-aktive Abwicklung im Schadensfall.

    Die internationalen unternehmerischen Anforderungen, sei es der reine Export oder die Betreuung von Vertriebs- oder Produktionsstandorten im Ausland, werden in verschiedenen Abstufungen abgesichert. Das bestehende Netzwerk auf allen Kontinenten in mehr als 50 Ländern ist erprobt und hat sich bereits vielfach bewährt.

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